THACOが投資を拡大し、約15,000人の従業員を採用

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多くの新しいプロジェクトに投資し、実行する

2024年、THACOの加盟企業は設定された戦略目標を達成するために採用活動を推進しながら、国内外で多くの新しいプロジェクトへの投資と実行に注力します。

農業分野では、THACO AGRIは2024年に引き続き5兆8000億ドンを投資し、安定した生産量と品質を誇る有機ベースの大規模統合型/循環型農業生産団地のモデルを構築・完成させる予定です（中部高原に1団地、カンボジアに2団地、ラオスに1団地を含む）。

THACO AGRIは今年末までに、バナナ専門栽培の総面積を11,600ヘクタール以上に、果樹栽培と畜産を合わせた総面積を7,100ヘクタールに、牛の総飼育頭数を151,500頭以上に、豚の飼育頭数を136,600頭に、動物飼料の生産量を12万トンに増やすことを目標としている。さらに、THACO AGRI は、魚の孵化場の完成や肉用魚の大量養殖など、価値の高い淡水魚養殖プロジェクトの開発を続けています。

THACO AGRI cung cấp cho thị trường xuất khẩu các sản phẩm hữu cơ với sản lượng lớn và chất lượng cao — THACO AGRI は、大量かつ高品質のオーガニック製品を輸出市場に提供しています。

農業における工業生産に関しては、THACO AGRI は農業団地内の産業クラスターのインフラを完成し、同時に、農業における特殊な機器やツールを生産する工場など、重要かつ緊急な工場を稼働させます。包装工場;プラスチック材料工場… THACO AGRI は、種子センターの研究と投資を継続し、科学、テクノロジー、新世代の特殊機械を農業に適用しています。

設定された計画目標を達成するために、THACO AGRI は 12,600 人の追加従業員の採用を強化しており、今年末までに THACO AGRI の従業員総数は 34,300 人になります。特に、THACO AGRIはラオス、カンボジアの労働者や、外国人である農作物生産・畜産技術者の採用に注力しています。

THACO INDUSTRIES đặt mục tiêu trở thành — THACO INDUSTRIESは、ベトナムの産業の付加価値と成長の推進力の創出に貢献し、地域の連携の「中核」となることを目指しています。

THACO INDUSTRIESは、機械工学および裾野産業の分野で、投資活動、北部のスペアパーツ工場の研究と拡張、南部の機械工学および裾野産業センター、R&Dセンター、北米市場（米国、カナダ、メキシコを含む）向けの米国販売会社の設立、既存顧客のサポートと市場の開拓を目的とした欧州とオーストラリアの2つの駐在員事務所の設立に2兆1,000億ドンを割り当てました。

THACO INDUSTRIESの2024年の連結売上高は13兆VNDに達し、そのうち輸出売上高は2億5000万米ドルになると予想されています。この開発計画に伴い、THACO INDUSTRIESでは従業員980名（主にR&Dセンターのエンジニア）も採用し、従業員総数は8,620名となりました。

貿易・サービス部門では、THISO Mall Truong Chinh - Phan Huy Ich Commercial Center の第 2 フェーズの運用が継続されます。 THISOは、ハノイのビエンホア・ドンナイ省に最初のTHISO Mall Tay Ho Tay商業センター、ホーチミン市に4番目の商業センターを建設し、2025年初頭に運用開始する予定で、今年414名の追加従業員を採用する予定です。

THISO tiếp tục xây dựng hệ thống Trung tâm thương mại, tăng tốc phát triển lĩnh vực bán lẻ — THISO はショッピングモールのシステムを構築し続け、小売部門の発展を加速させています。

さらに、THACOチューライ工業団地では、今年、THACOは総額3兆8,940億ドンを投資し、交通インフラプロジェクト、工業団地、都市エリアの実現にも注力しています。 THACOの残りの加盟企業も重要なプロジェクトを展開・完了し、開発ニーズに応え、生産と事業を推進するために約600人の従業員を採用しました。

適切なスタッフを育成する

THACOとその加盟企業は、重要なプロジェクトへの投資を促進するとともに、THACOの理念、文化、産業経営手法に適した人材の育成にも力を入れています。

THACO chú trọng công tác đào tạo nhân sự phù hợp với văn hóa của tập đoàn và thích ứng với bối cảnh trong chặng đường phát triển mới — THACO は、グループの文化に適合し、新しい開発経路の状況に適応するための人材のトレーニングに重点を置いています。

会員企業では、各業界の特性に合わせた人材育成に取り組んでいます。したがって、人材を採用するための基準が定められており、その中には、前向きな勤務態度、リーダーシップ、マネジメント力、専門能力を有することあらゆる状況に適応し、柔軟に対応でき、グループの文化に適しています。

同時に、THACO は、計画、トレーニング、ローテーションを通じて社内から優秀なリーダーのチームを育成し、外部から採用することで、高い倫理観、管理能力、専門知識を備えた後継リーダーのチームを形成することに注力しています。これは、THACO が新しい開発フェーズで設定された計画を実現するための重要な要素でもあります。

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