2024年の新年、労働者は何日の休暇を取得できますか?

質問させてください。2024 年の大晦日に労働者は何日の休暇が取れるのでしょうか? - 読者 ミン・トリ

2024年の新年は何日休みですか？

1. 2024年の新年は何日休みですか？

2019 年労働法第 112 条第 1 項によれば、従業員は次の祝日および旧正月に全額有給休暇を取得する権利があります。

-元日：1日目（1月1日）

- 旧正月：5日間

- 戦勝記念日：1日目（4月30日）

- 国際労働者の日：1日目（5月1日）

- 建国記念日: 2日間(9月2日とその前後1日)

- フン王記念日：1日目（旧暦3月10日）。

上記の規定により、元旦（1月1日）は従業員に1日休みが与えられます。

ただし、2024年1月1日は月曜日であるため、毎週土曜日と日曜日が休日である公務員、公務員、労働者の場合は、合計3日間連続して休日となります（2023年12月30日から2024年1月1日まで）。

従業員の毎週の休日が日曜日の場合、合計 2 日間の休日となります (2023 年 12 月 31 日から 2024 年 1 月 1 日まで)。

物体	労働者は毎週土曜日と日曜日に休日があります。	労働者は毎週日曜日を休日とします。
2024年の年末年始休暇スケジュール	連続3日間（2023年12月30日から2024年1月1日まで）	2日間（2023年12月31日から2024年1月1日まで）

2. 従業員の年次休暇に関する規定

2019年労働法第113条に基づく従業員の年次休暇に関する規制は次のとおりです。

- 雇用主のもとで 12 か月間働いた従業員は、労働契約に従って、以下のとおり全額有給の年次休暇を取得する権利があります。

通常の条件で働く従業員の場合は+12営業日。

未成年労働者、障害者労働者、過酷な、有毒な、または危険な仕事に従事する労働者の場合は 14 営業日追加。

特に困難、有毒、または危険な仕事に従事する人の場合は 16 営業日追加されます。

- 雇用主のもとで 12 か月未満しか働いていない従業員には、働いた月数に比例した日数の年次休暇が与えられます。

・年次休暇を取得せずに、または年次休暇日数をすべて取得せずに退職または失業した場合、使用者は取得しなかった日数分の給与を支払うものとする。

- 雇用主は従業員と協議した上で年次休暇のスケジュールを規制する責任があり、事前に従業員に通知しなければなりません。従業員は雇用主と交渉して、年次休暇を複数回に分けて取得したり、一度に最長 3 年間まで休暇を組み合わせたりすることができます。

- 給与支払日前に年次休暇を取得する場合、従業員は2019年労働法第101条第3項の規定に従って前払い給与を受け取る権利があります。

- 年次休暇を取得する際、従業員が道路、鉄道、水路を利用して旅行し、往復の旅行日数が 2 日を超える場合、3 日目以降は、年次休暇に加えて旅行時間も計算され、1 年に 1 日のみカウントされます。

3. 従業員の週休に関する規制

2019年労働法第111条に基づく従業員の週休に関する規制は次のとおりです。

- 労働者は毎週少なくとも 24 時間連続して休暇を取る権利があります。勤務サイクルにより毎週の休日を取ることが不可能な特別な場合には、雇用主は従業員が毎月平均 4 日以上の休日を取るようにする責任があります。

- 雇用主は、日曜日または他の特定の曜日に週休日を設定することを決定する権利を有しますが、就業規則にそれを記載する必要があります。

- 週休日が2019年労働法第112条第1項に規定される祝日と重なる場合、従業員は次の営業日に代休を取得する権利を有する。

ソース: https://baoquocte.vn/tet-duong-lich-2024-nguoi-lao-dong-duoc-nghi-bao-nhieu-ngay-250898.html