労働者にとって最高の環境を創る
5月26日午前、ハノイでベトナム労働総連合（VGCL）が主催した「2024年の国家労働生産性向上」フォーラムで、ファム・ミン・チン首相は、このフォーラムは2024年の労働者月間とベトナム労働組合創立95周年（1929年7月28日～2024年7月28日）に向けて開催されるため、非常に意義深いと述べた。
首相は、この重要なフォーラムの機会に、グエン・フー・チョン書記長がベトナム労働総同盟と全国の労働者全員に祝福の言葉を送ったと述べた。
ファム・ミン・チン首相がフォーラムの締めくくりの演説を行った（写真：ニャット・バク）。
首相は、ベトナム労働総連合が現在の国の急速かつ持続可能な発展にとって非常に正確で、非常に必要かつ特に重要なテーマを選択したことを高く評価した。
首相は、ベトナム労働総連合の報告書と、代表団、労働者、企業、研究者の代表者らの率直で献身的、責任ある実践的な意見を高く評価した。
その中には、労働生産性（NSLD）の向上におけるボトルネック、困難、障害を明確に反映した、建設的で非常に前向きなコメントが数多くあります。優れたモデルと優れた実践を提供する。特に、本質的かつ具体的な解決策を提案し、推奨します。
首相は各省庁、機関、地方自治体に対し、労働組合員や労働者からの勧告、提案、提言を十分に取りまとめるよう要請した。メカニズム、ポリシー、および関連する法的規制を完璧にし、実施の有効性を向上させるために、最大限に検討および吸収することに重点を置きます。
ベトナム労働総連合会が、今後の実施に向けて機能、任務、権限に関する意見を研究し、吸収し、具体的な解決策を持つことを提案する。労働者が創造性、革新性、愛国心、職業への愛情を促進できる最良の生態学的環境を創出します。
労働生産性の向上はどの国にとっても生き残りの問題です。
首相によれば、労働生産性は特に重要な総合的な経済指標であり、各国間、また各国内の部門や地域間の発展レベルを評価・比較するための最も重要な尺度の一つである。
首相は政府を代表して、ベトナム労働総連合、各レベルの労働組合、経済界、全国の労働者および労働者全体が労働生産において熱心に競争し、労働生産性を高め、国全体の成果に貢献した努力を認め、高く評価し、賞賛した。
首相と全国の労働組合員および優秀な労働者たち（写真：VGP/Nhat Bac）。
基本的な成果は達成されたものの、わが国における労働生産性向上の目標の実現には依然として限界、不十分さ、困難さ、課題が残っています。ベトナムの労働生産性は依然として低い。 2021年から2023年にかけての労働生産性成長率は、設定された目標（年間5.5％）を下回っています。
総理によれば、今後の国際情勢は、引き続き急速かつ複雑で予測困難な展開が続くと予想される。我が国は発展途上国であり、経済は移行期にあり、規模は依然として小さく、出発点が低く、内部能力は限られており、回復力と競争力は高くなく、開放度は大きいため、依然として困難と課題に直面しています...
第四次産業革命や科学技術が日々発展する中、競争がますます激化する中、労働生産性の向上は、ベトナムを含むすべての国、特に発展途上国にとって非常に重要かつ不可欠な課題となっています。
首相は、ベトナム労働総連合、すべての組合員、労働者、あらゆるレベルの労働組合、経済界、省庁、支部、地方自治体に対し、労働生産性の向上の促進に貢献するために協力して実施に注力するよう要請した。
特に、成長促進を優先すること（これを労働生産性の向上の基盤とみなし、マクロ経済の安定に注意を払い、インフレを抑制し、主要な均衡を確保すること）などの主要な解決策に焦点を当てます。
科学、技術、イノベーションに関連する制度、インフラ、特に人材における戦略的ブレークスルーの実現を促進します。
あらゆるレベル、等級、部門、分野における教育、訓練、職業訓練の質を向上させ、適切な質、量、構造で人材を育成することを確保する。
非公式から公式へ、生産性の低い農業から生産性の高い工業およびサービス部門への労働構造の転換を促進する。
工業化と近代化を促進する。工業、サービス、農業の産業化部門の割合を増やす。
待遇、賃金、社会福祉、医療、文化、教育、スポーツ、特に住宅面で労働者の正当な権利と利益を配慮し、保障し、100万戸の社会住宅アパートを建設するプログラムを効果的に実施します。
「労働生産性の向上は、政治システム全体にとって重要かつ緊急で戦略的かつ長期的な課題であり、我が国が迅速かつ持続的に国を建設し発展させる上で追いつき、共に進歩し、追い越すための最短の道である」と政府首脳は強調した。
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出典: https://www.baogiaothong.vn/thu-tuong-tang-nang-suat-lao-dong-la-van-de-song-con-cua-quoc-gia-192240526102831902.htm
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