海外で働くベトナム人労働者の権利と利益を守るための連携強化

最近、労働・傷病兵・社会省（MOLISA）は、海外で働くベトナム人労働者の意識を高め、安全な移住を確保し、権利と利益を保護するための多くの措置を積極的に実施しています。 [広告_1]

Tăng cường phối hợp, quản lý chặt chẽ người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài

労働傷病兵社会省海外労働管理局法務部の専門家、レ・ホアン・ハ氏が、海外におけるベトナム国民の安全な移住と保護に関する研修コースで講演しました。（写真：トゥアン・ヴィエット）

労働傷病兵社会省海外労働管理局法務総局の専門家レ・ホアン・ハ氏は、海外にいるベトナム国民の安全な移住と保護に関する研修コース（6月25日～26日）の傍ら、 ジョイ・アンド・ベトナム新聞に対し、国民の権利と利益を保障するため、同省は海外にいるベトナム人労働者の支援と管理の業務を常に定期的に検査し、点検していると語った。

労働傷病兵社会省が契約に基づいてベトナム人労働者を海外に派遣する上での主な任務と、現在の労働者の海外派遣の形態について教えてください。

現在、労働傷病兵社会省は、新たな状況下でベトナム人労働者の海外派遣における党の指導力強化に関する第13期党中央委員会事務局の2022年12月12日付指令第20-CT/TW号の実施計画を公布する政府決議第225/NQ-CP号2023年12月31日付第225/NQ-CP号で割り当てられた任務の実施を強化しており、その主要任務として以下のものがある。

まず、ベトナム人労働者の就労先となる国・地域を多様化し、労働条件が良く、収入が安定し、体力やベトナム人労働者の強みに合った仕事がある国・地域を目指します。

これらの国・地域との労働協力協定の締結に向けた交渉を強化し、海外への移住・就労の過程にある労働者にとって有利かつ透明性のある法的枠組みを構築する。

第二に、海外に出向する労働者に対するオリエンテーション教育を推進する。労働者が就労する国・地域の法律や慣習を普及させることに重点を置く。従業員の法律および職場規則の遵守に対する意識を高める。

オリエンテーション教育プログラムに新しい知識と法律情報を定期的に更新します。

第三に、デジタル変革を強化し、海外で働くベトナム人労働者の分野で情報技術を適用します。この分野のすべての行政手続きを電子環境で実行することを目指します。オリエンテーション教育文書をデジタル化することで、移行プロセス中に労働者が簡単に検索したり保管したりできるようになります。

海外で働くベトナム人労働者に関する法律の規定に基づく、海外で働く労働者の現在の形態としては、国際協定に基づき公共サービス機関との契約に基づいて海外で働く労働者などがある。企業、組織、または個人との契約または書面による合意に基づいて海外で就労する。

企業、組織、個人には、契約に基づいてベトナム人労働者を海外に派遣するサービスを提供するベトナム企業が含まれます。ベトナム企業は海外の建設工事やプロジェクトの入札を勝ち取ったり、入札を受けたりしています。ベトナム企業はベトナム人労働者を研修や資格・職業スキルの向上のために海外に派遣しています。海外に投資するベトナムの組織および個人。海外の雇用主と直接労働契約を結び、海外で働きます。