過去 5 年間で、Supe Lam Thao の従業員とスタッフの生活は、より深く、より高く、より充実した新たなレベルに引き上げられました。それは、毎日のシフト勤務時の食事、防護服、充実した福利厚生だけでなく、優れた独自の取り組みに対する「ホット」ボーナスにも反映されています...
ヤシの木の国で最も「魅力的な」労働者の生活と収入
ラムタオ過リン酸化学株式会社といえば、誰もがすぐにラムタオ地区（フート県）に数十ヘクタールの敷地を持つ、北部初にして最大の肥料・化学工場を思い浮かべるだろう。化学物質を多く使用する労働環境において、ここの労働者は他の労働者と比べて独自の苦労を抱えており、会社の取締役会には大きな責任が課せられています。
工場内で安全で環境に優しく、清潔で美しい作業環境を確保するにはどうすればよいでしょうか?食事や労働者の生活の質は保証され、継続的に改善されていますか?収益の成長を確保し、従業員が安心して貢献し、献身し、優秀な人材を引き付けるために、システムはどのように機能するのか？...これらの質問は常に繰り返され、会社の取締役会だけでなく関連部門も、従業員の物質的および精神的生活の質を向上させるために絶えず研究し、考えることが求められています。
Supe Lam Thao社は、新型コロナウイルス感染症の流行下でも着実な成長を維持し、労働者の生活と収入を確保している数少ない肥料企業の一つである。写真: ミン・フエ
ラムタオスーパーリン酸化学株式会社労働組合副会長のレ・ミン・トゥアン氏は、肥料業界は生産や事業が困難に直面する時期もあるが、ラムタオスーパーリン酸には62年の伝統があり、インフラシステムから文化施設まで完全に構築されていると語った。ラム・タオには、（旧）ソ連の援助と工場システムのおかげで、遠方に住む労働者のための住宅エリアや、数百人を収容できる広々とした食堂もある。サッカー場、バレーボールコート、プール、テニスコートなどがあります。
「組合の責任者として、私たちは常に労働者のケアをより良くするための仕事を研究し、考えていますが、何よりも、肥料や有毒化学物質の生産ラインで働く労働者の健康と安全を確保することほど難しいことはありません。そのため、毎日、毎時間、私たちは労働者に労働安全手順、防火および消火を厳密に遵守するよう常に注意喚起し、教育しています。絶対に手を抜いたり、不注意なことをしたりしないでください。重要ではないように見える手順でも、安全上のリスクが潜在的にあるものが多々あります。そのため、脆弱な場所、回転体や爆発が発生しやすい場所をカバーすることに加えて、予防方法を主な方法として強調しています」とトゥアン氏は述べた。
労働者の生活に関して、レ・ミン・トゥアン氏は、過去5年間、特に若く創造的な新総裁の就任以来、労働者の生活は継続的に配慮され、新たなレベルに引き上げられ、より深く、より高く、より充実したものになったと言えると断言した。
「例えば、シフト制の食事に関して、Supe Lam Thao は食事料金を 1 人 1 日 22,000 ドンから 1 人 1 日 55,000 ドンに引き上げました。最近、当社はシフト制の食堂、浴室、更衣室、寮など 5 つの建物を改装するために数十億ドンを投資しました。最近では、労働者の防護服をすべて変更することに重点を置き、快適さと涼しさを確保するために、生地、色、サイズを綿密に研究しました。各労働者の服には、フルネームと部門が完全に刺繍されています。
特に、同社の取締役会は最新の洗濯機システムにも投資しており、作業員は毎日仕事が終わったらシャワーを浴びて防護服に着替えるだけで、あとはすべて洗濯機で洗えるようになっている。翌朝、誰もが新鮮で香りの良い服を着て仕事に出かけました。ちょうど昨日、投資の準備として乾燥キャビネットの調査に行ってきました。労働者の衣服を便利に素早く乾かすのに役立ちます」とトゥアンさんは嬉しそうに自慢しました。
トゥアン氏は部屋の隅にある2つのギフトバッグを指差しながら、それらは健康増進のために同社が1,850人全員に配ったばかりの冬虫夏草とツバメの巣の飲み物だと語った。
「全員が2等分されます。2024年初頭の福の神の日を記念して、初めて、各従業員にスーペラムタオのヤシの葉3枚のロゴが入った金1タエルが授与されました。この贈り物は、ほぼ半月分の給与に相当し、会社の長年の名声あるブランドに関連したユニークな形の報酬でもあるため、全員が興奮し、誇りに思っています」とトゥアン氏は述べた。
毎年、Supe Lam Thao はフート省警察病院やハノイのいくつかの病院と協力して、スタッフと従業員全員の定期的な健康診断を実施しています。写真: HM
電気機械倉庫マネージャーのTrieu Thi Sau氏によると、Supe Lam Thao社の労働者の収入水準、報酬制度、医療は、フート省で最も「魅力的」なものの一つであると言えます。新年、旧正月、会社設立記念日、国際労働者の日などのボーナスを含めると、一人当たり年間約6,000万VNDを受け取ります。 Supe Lam Thao の特別な点は、総裁のボーナスが従業員のボーナスと同等であり、通常のボーナスから旧正月の贈り物まで一貫しており、公平性が確保されていることです。
「従業員として、過去 2 年間、会社の取締役会が私たちに生命保険を購入し、国内旅行を許可してくれたことに非常に感激しています。昨年 9 月、私と他の 61 人の優秀な従業員が初めて、シンガポールとマレーシアを 4 泊 5 日で巡るツアーに参加するよう選ばれました。これは、私が夢にも思わなかった素晴らしい報酬です。そのため、私だけでなく、多くの従業員が Supe Lam Thao で働き、貢献することを夢見ています」とサウさんは興奮気味に語りました。
優れたユニークな取り組みを行っている従業員に「ホットな」報酬を与える準備ができています
Supe Lam Thao Unionの副会長であるLe Minh Tuan氏は、Dan Viet氏との会話の中で、安全性の確保や生産環境の確保とともに、製品の品質が依然として企業の存続を左右する決定的な要因であると付け加えた。そのため、Supe Lam Thao は常に技術の向上、技術革新の取り組みの研究と適用を推進し、品質の確保、生産の最適化、コストの削減、肥料価格の引き下げに貢献しています。
「当社は定期的に個人の取り組みに報奨を与えており、『ホット』な報酬を奨励する方針で、年末には追加の報酬を受け取るための検討会議が開かれます。その中でも、会社に利益をもたらす優れた取り組みやテーマには、最大9億VNDの報酬が与えられます」とトゥアン氏は述べた。
グエン・トゥア・ヴィンさんは、仕事での成果と創造的な研究への情熱により、ホーチミン共産青年同盟中央委員会から全国で13回目の「優秀な若手労働者」として表彰された41人の若者の一人です。写真: ゴック・ハイ
例えば、2023年には、Supe Lam Thaoイニシアチブ評議会の3つの小委員会が会合を開き、総額130億VNDを超える512人の著者（女性著者145人を含む）による229のテーマとイニシアチブを検討、具体的に評価し、表彰するよう当社ゼネラルディレクターに提案しました。この中で、イニシアチブ評議会は基準を満たし、4人の同志によって上級労働組合に検討のために推薦された優秀な個人を選出し、ベトナム労働総連合は功績証明書と創造的労働バッジを授与しました。総局長は33人の同志を創造的労働者の称号の対象として検討した。
2023 年の取り組みとトピックには、当社の生産、事業、生活活動におけるすべての業務領域が含まれます。同社が2024年4月に適用した代表的な取り組みは、「NPKライン4で蒸気を使用してペレットを転がし、乾燥した顆粒を作成し、回転ドラム生産ラインでNPKトップドレッシング製品（NPK 12-5-10、NPK 12-3-10、NPK 12-3-13）を直接輸出するための生産ソリューションの研究と実装」です。
この取り組みにより、丸くて美しい粒のNPK肥料製品が生まれ、特に製品の硬化が克服され、製造後、製品を顧客に直接輸出することが可能になります（従来のように輸出時に製品を保管して転がすという手順を実行する必要はありません）。製品の積み下ろし、圧延、粉砕にかかるコストを削減し、原材料と製品を保管するための倉庫エリアを拡大し、利益額は7億1,300万VNDを超えました。
Supe Lam Thaoの高含有量NPK肥料生産ライン。
また、「アパタイト鉱石の品質が低下している現状を踏まえ、NPK生産用の市販の過リン酸石灰と内部の過リン酸石灰の品質を満たす過リン酸石灰の品質を安定させるために、スーパー肥料工場1と2の原料と製品の倉庫を計画する計画を策定し、実施する」という取り組みも、同社によって2023年1月からスーパー肥料工場1と2に適用されています。
上記の取り組みにより、投入品質に応じて鉱石を徹底的に分離し、市販の過リン酸石灰のバッチが公表された TCCS に従った品質要件を満たすことが保証されます。 NPK-S 製品バッチが安定した過リン酸石灰原料を使用し、有効なP2O5品質基準を満たしていることを確認します。アパタイト鉱石の品質低下の中で安定した生産を確保し、基準を満たさない製品バッチのリサイクルによって発生するコストを排除します。
ラム・タオ・スーパーフォスフェート・アンド・ケミカル株式会社の副社長トラン・ダイ・ギア氏は、科学研究運動の継続的な推進と奨励のおかげで、同社の節約計画はますます実用的かつ意義深いものとなり、計画目標の達成に貢献していると語った。
「2024年以降も、スーペ・ラム・タオは科学技術運動、イノベーションを推進し、あらゆる業務分野と役職に注力していきます。提案者がマネージャー、エンジニア、従業員、直接生産作業員のいずれであっても、当社はその提案を尊重し、創造的なアイデアを推進するよう奨励することを検討します」とギア氏は述べた。
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出典: https://danviet.vn/supe-lam-thao-noi-nhieu-nguoi-lao-dong-mo-uoc-duoc-vao-lam-viec-20241112164352666.htm
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