FPTポリテクニックカレッジの学生が学校主催の就職フェアに参加 – 写真: KO
多くの企業は、上記のような実践的な経験と積極的な精神を持つ候補者を高く評価していると言います。
学生は自分に合った具体的な学習計画を立てる必要があります。学習期間中、学生はアルバイトをすることができますが、勉強が最優先であり、教室での知識の習得が常に中心となることに注意してください。
MSc. トラン・ナム
積極的な競争
ホーチミン市国立大学人文社会科学大学でジャーナリズムを専攻する4年生のマイ・ドゥック・ビンさんは、自由時間のほとんどを映画や編集の授業に参加して過ごし、インターンシップ終了後すぐに多くの応募者を出し抜いて適切な仕事に就きました。
ビン氏は、授業で学んだことは非常に実用的だが、雇用主の要求をまだ満たしていないと語った。そのため、彼は撮影や編集などの関連プロジェクトに積極的に参加し、スキルを向上させて就職時の競争力を高めています。
「早いうちから積極的に企業に関わっていくことで、さまざまな仕事を経験する機会を得ることができました。これは特定の専門スキルを向上させるのに役立ち、私の履歴書は雇用主からも優先されるようになります」とビンさんは語った。
同様に、経済法科大学（ホーチミン市国立大学）の元マーケティング学生であるノン・ティ・フオンさんは、同校のUELマーケティングクラブに参加したおかげで、プロとして働く方法を学ぶことができ、専攻に関連する多くの知識に早い段階で触れることができたと語った。
また、大学2年生の頃から複数の企業で人事スペシャリストとして働いた経験から、マーケティング分野の労働市場のニーズを明確に把握し、適切なスキルを身に付け、経験を積んできました。現在、フオンさんはホーチミン市の会社で働いています。
「私は常に、学業と経験のバランスをとるために時間を適切に調整するようにしています。 「履歴書を充実させるのに役立っただけでなく、学習を奨励し、優秀な成績で卒業するための多くの奨学金を獲得するのにも役立ちました」とフオンさんは語った。
上記の2人の学生とは異なり、NTTTは、約1年前に優秀な学位を取得して卒業したにもかかわらず、多くの場所に応募した後もまだ安定した仕事に就いていないと述べました。
T氏によると、ほとんどの雇用主は経験を求めているそうです。しかし、在学中、Tさんは専攻に関連した活動にはほとんど参加しませんでした。現在、Tさんはさらなる経験を積むために企業でインターンシップを行っています。
経験は有利
「実務に参加する過程で、多くの学生は同僚、顧客、パートナーと必ず衝突するでしょう...そして、会社からのサポートと指導により、彼らは思考とスキルの両面で成熟します。彼らの自発性は、トレーニングコストの削減に役立ちます。」
「経験のない学生は、学業成績や外国語のスキルがどれだけ優れていても、競争するのは難しいだろう」とベター・ユーの戦略ディレクター、トラン・ヴー・タン氏は語った。
タン氏は、多くの企業は新入生を採用する際に経験を求めていないが、それでも以前にパートタイムの就労経験のある候補者を優先している、と付け加えた。彼らの取り組みは研修コストの削減に役立つからだ。
「企業は常にすべての要素のバランスをとっています。そのため、適切な仕事に就きたい学生は、勉強、アルバイト、課外活動への参加など、どのように時間を過ごすかを知っておく必要があります」とタン氏は語った。
同様に、アイコン・アンド・デニム株式会社の人事スペシャリストであるグエン・フー・チエン氏も、就業経験のある学生を高く評価していると語った。これらの候補者はより早く仕事にアクセスでき、生産性が向上します。
「経験があり、常に自分自身を成長させている候補者は、明確なキャリア志向を持っているという印象を与えます。これにより、彼らがより長くその仕事に就くことができ、その経験が仕事に適しているかどうかについて不安な状態を避けることができる」とチエン氏は断言した。
ホーチミン市国立大学人文社会科学大学の学生課長であるMSc. Tran Nam氏によると、現在の労働環境では実践的な知識と実践力を持つ候補者が重視されています。したがって、大学環境でしっかり勉強することに加えて、候補者は優れた知識、社会的スキル、および仕事のスキルを持っていることが求められます。
そのため、積極的に体験し、経験を積むことがとても必要です。学生は基礎から上級までの実践的なスキルを練習すると同時に、専門的な職場環境で練習する機会を求める必要があります。
多くの学生がパートタイムで働いている
ベトナムでは、現在、全国規模でアルバイトをしている学生の割合に関する統計はない。しかし、いくつかの小規模な研究では、この割合はかなり高いことが示されています。
具体的には、「ハノイ工業大学におけるアルバイト選択が学生の学習に与える影響」という調査によると、調査対象となった学生732人のうち689人がアルバイトをしており、現在もアルバイトをしており、全体の94.13%を占めている。
同様に、2019年にハイズオン医科大学の学生のパートタイム労働状況について行われた調査では、調査対象となった合計1,433人の学生のうち41.4%がパートタイム労働に参加していたことが分かりました。しかし、訓練に応じた分野で働いている人はわずか18.9%です。
出典: https://tuoitre.vn/sinh-vien-dua-lam-them-lay-kinh-nghiem-xin-viec-2024111108440227.htm
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