5月28日朝、 VTCニュースの取材に応えて、民間航空局長のディン・ヴィエット・タン氏は、同局傘下の機関や部署の指導者や管理職に対する信任投票を行う計画をちょうど発表したと語った。
タン氏によれば、信任投票の結果は幹部の評価に使用され、幹部の計画、動員、任命、候補者の推薦、解任、体制や政策の実施の基礎となるという。
信頼性の低い幹部については、任期や任命期間の終了を待たずに、速やかに計画からの解除、辞職、解雇、または現職より低い地位への配置を検討しなければならない。
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具体的には、民間航空局は以下の役職について信任投票を行います: 局長;副所長;北部、中部、南部空港当局の局長および副局長。航空医療センター長。
信任投票は7月に実施され、部隊の上半期レビュー会議と併せて行われる可能性がある。信任投票会議は、招集された人数の少なくとも3分の2が出席した場合にのみ開催できます。
信任投票の内容には、政治的資質、倫理、ライフスタイル、組織力、規律性などが含まれます。割り当てられた義務とタスクを遂行した結果...
民間航空局は信用格付けの違反や改ざんを厳しく禁止し、厳しく対処します。あるいは信任投票を利用して他者の威信を低下させ、分裂や内部不和を引き起こす。信任投票の結果は、人事管理を所管する当局に報告され、規則に従って公表されなければならない。
信任投票の組織化のプロセスは、党の規則と関連文書に厳密に準拠し、実質を確保し、幹部、党員、公務員、公務員、労働者の党への信頼を強化することに貢献する必要があります。
「これは新しい出来事ではないが、当局は中央政府と運輸省の指示に従っている。」したがって、2023年の民間航空局傘下の機関および部署の指導的地位に対する信任投票は、党の指導、民主集中制、自己批判および批判の原則に基づいています。 「投票と信任結果の活用は民主主義、客観性、公平性、公開性、透明性を確保する」とタン氏は述べた。
タン氏によれば、信任投票の結果は幹部の評価に使用され、幹部の計画、動員、任命、候補者の推薦、解任、体制や政策の実施の基礎となるという。
ファム・デュイ
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