社会保険の一時撤回に関する国会議員の異なる見解

（ダン・トリ） - 社会保険の一時的免除は、5月27日に国会で社会保険法改正案が議論された際、国会議員らから依然として大きな注目を集めている問題である。

社会保険法案は、社会保険を一度に脱退するための2つの選択肢を提案している。オプション 1 は、現行と同じで、強制社会保険の対象とならない期間が 12 か月、任意社会保険に加入せず、社会保険料の支払い期間が 20 年未満の場合は、1 回取り消すことができます。オプション 2 は、指示に従って変更され、従業員が社会保険を一度に引き出すことができますが、保険支払期間、年金基金、死亡基金の合計の 50% を超えず、残りの金額は社会保険簿に積み立てられ、記録されるため、従業員は定年に達した後も引き続き参加して制度を享受できます。従業員が一度に社会保険を脱退することがないよう支援メカニズムを追加する。この内容について意見を述べた国会議員グエン・ヒュー・トン氏（ビントゥアン）は、国会に提出された2つの選択肢を統合することを提案した。これにより、2025年7月1日から社会保険に加入し始める従業員は、段階的な削減スケジュールに従って一時的社会保険の受給が引き続き許可され、2030年に終了します。同時に、従業員が社会保険を一度に脱退しないように奨励するサポートメカニズムを設ける方向に追加の条件が追加されます。

国会議員グエン・ヒュー・トン氏（写真：ホン・フォン）。

「この計画により、法律が施行される前に一時的な社会保険給付を申請する人の急増が抑制されるだろう」とトン氏は述べた。さらに、このような規定は、社会保険法（改正）の施行前と施行後の従業員の加入状況を比較するものではありません。トン氏によると、このような規制は労働者からの否定的な反応を減らすことができ、また、労働者が一度に社会保険を脱退しないように奨励する支援メカニズムと併せて、労働者からの合意と支援を生み出すことができるという。グエン・ティ・ヴィエット・ガ代表（ハイズオン）も、両方の選択肢を統合し、引き続き検討することを提案した。 「これらの選択肢はどちらもまだ最適ではない。なぜなら、現実にはわが国では多くの人が差し迫った困難を補い克服するためにまとまった金額を本当に必要としており、選択肢1のようにこの法律が施行された後、社会保険加入者に対して社会保険の脱退を一度に制限することは不可能だからだ」とンガ氏は分析した。彼女によると、このような規制はさまざまな反応を引き起こし、多くの人々が困難な立場に追い込まれていると感じさせ、保険制度への信頼の喪失につながる可能性があるという。一方、選択肢2のみが適用された場合、保険に加入している多くの人々も給付が限られており不公平だと感じ、この法律が施行される前に大量に社会保険を脱退することになるだろう。

国会議員グエン・ティ・ヴィエット・ガー氏（写真：ホン・フォン）。

彼女は、この法律の発効日前に社会保険を支払った従業員にはオプション1が適用されるという方向の規制を提案した。社会保険に加入している人については、この法律の発効後、オプション2が適用され、強制社会保険の対象とならず、任意の社会保険にも加入せず、社会保険の支払いが20年未満である12か月後、彼らが要求すれば、年金および死亡基金に支払われた総時間の50％を超えない範囲で一部が解決されることを意味する。労働者が優遇金利で融資を受けられるようにする提案グエン・ズイ・タン議員（カマウ）は、社会保険の一時的脱退を制限するために、本当に困窮していて、迅速かつ便利な手続きで企業からの確認を得た労働者に対して優遇金利で融資を支援する計画を検討する必要があると提案した。 「融資支援は保険金支払い期間に基づくべきであり、期間が長いほど、より多くの融資を受けることができる。例えば、平均融資金利が年7～8％であれば、労働者は年2～3％の金利で借りることができる」とタン氏は提案した。

国会議員グエン・ズイ・タン氏（写真：ホン・フォン）。

グエン・ティ・ニュー・イ代表（ドンナイ）は、選択肢1には、現行社会保険法の規定の継承を確実にし、社会の混乱を招かず、2014年社会保険法第60条で発生した集団的な労働停止反応を回避できるという利点があると述べた。「長期的には、新しい参加者は一時的な社会保険を享受しなくなるため、独自の蓄積プロセスから社会保険制度を享受するためにシステムにとどまる人の数が増え、社会と国家予算の負担が軽減され、労働者がまだ労働年齢にありながら一時的な社会保険を享受するという矛盾が徐々に軽減される」と女性代表は分析した。彼女によれば、この計画は社会保険の原則にも従っており、労働者の老後保障も確保しているという。代表のグエン・ズイ・タン氏と同様に、ニュー・イ氏も、労働者が退職金を享受できるよう、労働市場を発展させ、社会保険を一度に脱退する状況を最小限に抑えるために、優遇融資、職業訓練、キャリア転換に関する政策を策定することを提案した。

国会議員ファム・ヴァン・ホア氏（写真：ホン・フォン）。

ファム・ヴァン・ホア代表（ドンタップ）は、ベトナムが直面している現状として、35歳以上の多くの人が仕事を辞めていることを指摘した。ホア氏によると、その理由は、企業が「栄養失調」となり操業を停止し、労働者が仕事を辞め、解雇されると社会保険を脱退しなければならない場合が多いためだという。ホア氏は選択肢1を支持し、社会保険をすぐには脱退せず、そのまま維持したい人に対して社会政策銀行が融資を提供しなければならないという規制を追加することを提案した。そうすれば、仕事を辞めたとしても、生活費を賄うための融資額が残るからだ。代表者の民主主義を促進し促進するため、ホア氏は社会保険撤廃の2つの選択肢について一度に投票を行うことを支持している。

ダントリ

出典: https://dantri.com.vn/xa-hoi/quan-diem-khac-nhau-cua-dai-bieu-quoc-hoi-ve-phuong-an-rut-bhxh-mot-lan-20240527142203862.htm