副首相、怠け者を排除し有能な人材を誘致するよう要請

（ダン・トリ） - グエン・ホア・ビン常任副首相は、システムがどれほど科学的、合理的、かつ合理的であっても、その有効性と効率性はやはり人々によって決定されなければならないと断言した。

12月21日午前、2025年の内務省の業務実施に関する会議の閉幕式で、政治局員で常任副首相のグエン・ホア・ビン氏は、内務省が大量の仕事。とても大きい「各労働者、各幹部、公務員、公務員に関わる政策問題は非常に難しく、デリケートな問題です。こうした行動は多くの人々に影響を与えることを認めなければなりません」と副首相は述べた。副首相は、蓄積され「長期間存在し続けた」ものがあることを認めつつ、このような困難の中で内務部門が達成した成果は非常に注目に値すると述べた。 「内務省の成功は政府とシステム全体の成功でもある。私は内務省の成功に非常に満足している」とビン氏は語った。

グエン・ホア・ビン常任副首相は12月21日午前、内務分野会議で閉会演説を行った（写真：タン・ドン）。

「政府機関を怠け者の避難所にしてはならない」

グエン・ホア・ビン常任副首相は、内務省の集団指導部と職員は、非常に高い責任感を持って、大胆に考え、大胆に行動し、大胆に責任を取り、指示。特に機構の合理化における方向性...機構の合理化を実施する際の幹部と公務員に対する体制と政策に関する助言に関して、常任副首相は本日、検討のために「書類を政治局に提出」しなければならないと述べた。承認。 「個人的には、内務省のこの内容を参考にして非常に安心しています。影響を受ける人の数はかなり多く、おそらく最大で約10万人ですが、私たちは大胆にかなりのリソースを費やしています。政治局の承認が得られれば、 「幹部と公務員の権利を保障する、ユニークで優れた政策となるだろう」と彼は評価した。副首相は、達成された成果に加えて、従業員の誘致、維持、訓練、処遇に関する政策を継続的に検討するなど、欠点や限界を克服することに重点を置くよう内務省に要請した。 「これは実行されなければなりません。ト・ラム書記長が言ったように、我々は機構内の怠惰な人々を排除し、有能な人々を行政に引き付けなければなりません。これは願いであり、メッセージであり、実現されなければなりません。」現在、組織は革命の真っ只中にあります。 「」とビン氏は付け加えた。彼は、装置がいかに科学的で、合理化され、合理的であったとしても、その有効性と効率性は人間によって決定されなければならないと断言した。 「2つのケース、2つの部門が合併した場合、2人の部長が悪ければ、両方とも悪くなります。一方が良く、一方が悪い場合、悪いのは1つの部門だけです。しかし、悪いマネージャーが合併を任された場合、両方とも「部門の能力が不十分だと、人材の質が悪くなる」。そのため、適切な人材を評価し、活用する必要がある」とビン氏は例を挙げた。ビン氏は、2025年の課題について、決議18に従った機構の合理化の実施が非常に緊急かつ抜本的に、そして断固として行われていると述べた。各省庁、支局、地方自治体は、これを諮問機関である内務省だけでなく、システム全体の責任と任務として認識する必要があります。それに加えて、彼によれば、それは非常に緊急に行われなければならず、政治局の決意は2025年2月10日までに期限通りに完了することであり、党機関は「こことあの場所を融合させる」模範を示さなければならない。党の雑誌制度と政治局の管轄下にある党組織は直ちに実施されなければならない。 「政府機関と国会は依然として法的規制に関与しているが、党機関の期限は2025年2月10日だ。誰が先に実行しても歓迎だ」とビン氏は強調した。

2024年の業務を振り返り、2025年の課題を展開するための全国オンライン会議が12月21日午前、内務省で開催された（写真：タン・ドン）。

機構の合理化において、世論は「省庁同士の合併」を懸念しているが、副首相は、そうではなく、すべての省庁と地方自治体は内部から合理化され、少なくとも15～20％の削減が必要だと述べた。 。特に、40%の削減が必要な政府機関があります。したがって、省庁や地方自治体は、内部の合理化ソリューションを積極的に提案する必要があります。内務省にとって、副首相は非常に重要な任務が4つあると述べた。まず、無駄のない組織モデルの構築についてアドバイスする必要があります。これは実施されており、中央の統合が地方での実施の基礎となります。第二に、装置の合理化に際して労働者を奨励し支援するための十分なインセンティブを備えた、十分に強力なメカニズムとポリシーを形成します。第三に、国会の決議、政府の法令、機能、任務、規則などの運営機構のための法的基盤を形成する。第四に、内務省は各省庁、支局、地方自治体がこれらの任務を遂行できるよう指導しなければなりません。 「我々は前進するために革新と創造を行うが、リスクを警戒するために冷静でなければならない。良いリーダーとは、前進する方法を知っているが、リスクを警戒しなければならない人物である」と副首相は述べ、説明した。回避すべきリスクは以下の通りである。 「輸入しているが機械的に輸入している」、輸入しているが無理な場所がある。ビン氏は、これは非常に難しいことだと認めつつ、私たちがこれらすべての問題を予測し、リスクを最小限に抑え、進みながら探求し、調整することを要求しています。政府機関が怠惰な人々の隠れ家にならないように注意しなければなりません。 「注意しないと、有能な人が辞め、無能な人が残ることになります。ですから、どんな犠牲を払ってでもそれを避けなければなりません。合理化とチーム再編を組み合わせ、行政システムの中で最善の人材を選ばなければなりません。 「貢献し、経験を持ち、勇敢な人たちだ。これは非常に難しい問題だが、我々は努力して取り組まなければならない」と副首相は指摘した。彼は、省庁、支部、地方自治体は、その機構を合理化しつつも、中断することなく業務を遂行し、国民に奉仕しなければならないと要請した。さらに副首相は、労働・傷病兵・社会省が内務省と統合され、多くの新たな機能と任務が追加されると述べた。したがって、彼は、現在の内務省と合併後の内務省・労働省が、割り当てられた任務をしっかりと遂行し、決意を固め、断固として完了する準備ができていることを期待している。ファム・ティ・タン・チャ副首相の深い指示をすべて受け入れ、内務省と内務部門の幹部、公務員、公務員は困難を克服し、割り当てられたすべての任務を完璧に遂行する決意であると断言した。 2025年の課題。

ファム・ティ・タン・チャ内務大臣が会議で演説する（写真：タン・ドン）。

2025年に実施される6つの解決策

2025年の課題を最も効果的に実施するために、内務省は今後実施すべき6つの解決策を提案した。まず、政府組織法、地方政府組織法、幹部・公務員法の改正および補足を完成させ、管轄当局に提出し、規制の完全性と一貫性を確保することに重点を置く。合理化された機構革命の要求を満たすために、内政および関連分野の改革を行う。第二に、国家行政機構と公共サービス部門を見直し、再編し、合理化、効率化、有効性、効率性を確保する。人員の合理化に伴う機関および部署の内部関係の削減。党の政策と政府の指示に従って、幹部、公務員、公務員を再編し、その質を向上させる。内務省はまた、省庁間および省庁レベルの機関間で依然として重複している問題の解決を提案する予定である。第三に、「地方が決め、地方が行い、地方が責任を負う」というモットーの下、中央と地方の間の分権化と権限委譲を推進し、検査、審査、監督、統制を強化し、特にリーダーの責任を促進して改善を図る。公務を遂行し、汚職、悪事、浪費を防止し、これらと闘う能力。第四に、任務にふさわしい資質、資格、専門技能を備えた幹部、公務員、公務員のチームを構築する。職務の基準、条件、要件に関係のない証明書を確認し、最小限に抑えます。スタッフの採用、管理、使用における管理手続きを最小限に抑えるために、現在の規制についてアドバイスし、修正します。幹部、公務員、公務員が共通の仕事に献身し、熱心に取り組み、能力と強みを発揮するよう奨励する動機付けを生み出すメカニズムがあります。第五に、行政機構と行政単位の整理と合理化の実施過程における困難と障害を積極的に把握し、各省庁、業界、地方に対して、主管部門に指導と除去を速やかに勧告する。 6番目に、行政手続きの改革に重点を置き、法的文書の起草段階から人々や企業の煩わしさとコンプライアンスコストを削減します。内務省としても、業界全体の方向性や運営においてデジタル変革を推進してまいります。公共サービスの検査・審査の強化特に指導者の規律、行政規律の意識を高め、民主主義、団結、革新、創造性、競争心を促進し、国の主要な重要な祝日を祝うために最高の成果を達成します。2025年の第14回全国党大会と第11回愛国競争大会。

ダントリ

出典: https://dantri.com.vn/xa-hoi/pho-thu-tuong-yeu-cau-loai-bo-nguoi-luoi-bieng-thu-hut-nguoi-tai-20241221133441683.htm