チュパ地区人民委員会の検査チームは、イア・モ・ノン小中学校での違反行為について結論を下した。その中には、1年以上もの間、他の教師を雇って教師を務めさせた小学校教師のロ・チャム・トム氏のケースも含まれている。今年も学校は規則に反してトム氏に給料と手当を支払い続けました。
2022年9月から2023年12月まで、5Bクラス（2022年 - 2023学年）と1Bクラス（2023年 - 2024学年）を教える予定でしたが、Ro Cham Thom氏はBTH氏とTTT氏を雇用しました。（指導スキルがあります）私の代わりに教えるために。この教師は毎月、代替教師を雇うために650万〜680万ドンを支払っています。
注目すべきは、上記期間中、ロ・チャム・トム氏は依然として学校から2億4,100万ドンの給与およびその他の給付金を受け取っていたが、そのうちトム氏は代用教員に7,800万ドンを支払っており、合計1億6,300万ドンであった。トムは残ったコインを使いました。
検査チームは、ロ・チャム・トム氏が小学校教師としての教育義務を果たさず、代わりに他の人を教師として雇ったことは規則に違反していることを確認した。
トム氏が勤務するイア・モ・ノン小学校と中学校。写真: HT
検査チームと協力しながら、トム氏は骨と関節の病気を患っており、よく病気になるので、代わりにフオンさんとタムさんを教師として雇うことを提案し、理事会とすべての教師と保護者の承認を得た。同意します。採用プロセスの間、トム氏は医者に行く日を除いて常に授業に出席していました。
トム氏によれば、健康状態が悪く視力も弱い上に、高校の卒業証書も持っていないため、能力が限られているという。一方、2018年の教育プログラムは非常に重く、新しい知識や教授法を更新できず、コンピューターを使用して授業計画を準備する方法を知らず、知識を伝えることができず、それが彼の指導に影響を与えました。学生の質、特に成績に影響を与えました。 1年生と15年生の生徒。
職務経歴書の調査の結果、トム氏の指導能力は保証されていないことが判明した。観察シートには、 「教師は行き当たりばったりに教える」「教師は生徒に授業をどのように伝えればよいか分からない」といったコメントが寄せられた。 2021年から2022年の学年度中、彼の授業の多くは低評価を受けた。年末の結果では、プログラムを修了した生徒の割合が低く、一部のクラスでは最大61.9%の生徒が基準を満たしていないことが示された。
検査チームによると、上記の欠陥は主に学校の理事会と関係者が地区人民委員会と教育訓練局に速やかに報告せず、能力評価の組織化を指導しなかったことが原因である。トム氏の教える能力はありませんが、トム氏は代わりに教える人を雇います。
トム氏は少数民族であり、健康状態が悪く、病気にかかりやすく、家庭環境が厳しいことを考慮して、検査チームは、地区人民委員会が、トム氏に支払われた費用を回収しないことを検討するよう勧告した。当該期間。
チューパー地区人民委員会のファム・ミン・フン副委員長によると、同部署は関係部署と事務所に対し、ラ・モ・ノン小中学校の校長の責任を法律に従って処理するよう地区人民委員会に助言するよう指示した。 2015年公務員法および実施文書。
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出典: https://vtcnews.vn/phat-hien-thay-giao-khong-co-bang-cap-3-phai-thue-dong-nghiep-day-thay-ar911995.html
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