2025年の第1回コースには、ベトナム国営石油グループに加盟する22の企業から、現店舗マネージャーと店舗マネージャー職を目指す従業員35名が参加します。
- 北部地域のペトロリメックス: リージョン I、ビンフック、バクニン、B12、フンイエン、リージョン III、ハソンビン、ラオカイ、イェンバイ、トゥエンクアン、バクタイ、フートー、ハナムニン、ハナム、タイビン、タインホア、ゲアン、ハティン、ハザン、カオバン、ディエンビエン、PTC。コースは2025年2月17日から2025年2月21日までの5日間続きます。
学生たちは議論に積極的に参加した。
によると 2025年の店長研修プログラムの枠組みの中で、当グループは940人の学生を対象に、以下の必須内容を含む27の研修コースを開催します。
リーダーシップとマネジメント思考を養い、グループの発展方向と社会の要求に沿った学生のマネジメント能力を向上させます。
グループおよびユニットの店舗の組織と管理の要件に適合し、実践的な要件に適した、学生に必要な知識、方法、スキルを補充します。
さまざまな実践的な状況下でガソリンスタンドを組織、管理、運営するための知識、スキル、経験を学生が共有できる環境を作ります。
学生が州の政策とガイドラインをよりよく理解し、すぐに適応できるように支援します。市場の変化;グループの開発指向（小売業に重点を置き、小売システムにおける付加価値を活用）。グループの先駆的な施策（キャッシュレス決済プログラム、全国販売プログラム、自動決済ソリューションなど）。
学生が自分の仕事と職業に対してより熱心かつ責任感を持って取り組むよう動機付け、奨励し、Petrolimex グループの発展に貢献します。
Petrolimexのグエン・ゴック・トゥ副社長によれば、2025年の状況は新たな機会と課題に直面し続けている。その中で、各従業員の任務は製品を販売するだけではなく、ブランド アンバサダーとしての役割を強力に推進し、グループのイメージと評判の構築と保護に直接貢献することです。店長および店長職に就く予定の同志は、サービス品質の向上、プロフェッショナルでモダン、そして顧客に優しいビジネス環境の創造における先駆者です。
グエン・ゴック・トゥ副総裁は学生たちに高い責任感を持って学ぶよう求めた。強化し、積極的に交換し、議論しますが、内容が明確ではなく、実際の作業では制限と欠点が生じます...
出典: https://congthuong.vn/petrolimex-nang-cao-ky-nang-kien-thuc-cho-cua-hang-truong-375440.html
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