最近、ハノイ工科大学の学長であるフイン・クエット・タン准教授が、ハノイ工科大学の学術誠実性規則を公布する決定第12160/QD-DHBK号に署名しました。この規制により、ハノイ工科大学は「いかなる形態においても科学研究の成果を売買しないこと」を義務付ける国内初の研修・研究機関となる。
ハノイ工科大学は、科学技術省および教育訓練省と協力して研究の誠実性に関するワークショップを開催してから1週間後、科学的誠実性に関する規則を発行しました。
ハノイ工科大学の決定12160の全文はこちらをご覧ください。
科学製品を雇用または他者を通じて出版しないでください
決定12160によると、ハノイ工科大学は、大学の職員、講師、学生などが遵守しなければならない科学研究および研修活動における倫理基準を規定する第4条に12の要件を定めています。 12の要件の1つは、「いかなる形態においても科学研究の成果を売買しない」ことである（第9条）。
研究プロセスにおける「誠実性と透明性」（第6条）の要件により、ハノイ工科大学は盗作および自己盗用を厳しく禁止しています。したがって、盗作の概念の範囲は、他人から（逐語的または部分的に）コピーすること、または情報源を不正確または不完全に引用することだけでなく、「他人が雇った、または他人が行った製品を自分の名前で使用および公開すること」も含まれます。
科学論文の著者および共著者の地位に関して、ハノイ工科大学は、「研究メンバー、プロジェクトファイル、科学技術（KHCN）タスクのリストに他人の名前を恣意的に含めないこと、他人の署名を偽造しないこと、研究メンバーのリストに無関係な人物を含めないこと」、「他の合意がない場合は、科学出版物に名前を含めるかどうかについて共著者の意見を聞く必要がある」、「学術製品を出版する際には著作権規則を遵守すること」を要求しています...
さらに、ハノイ工科大学では、職員、講師、学生に「他人のアイデアを尊重し、他人のアイデアをコピーしたり、自分のアイデアや提案に変えたりしないこと」、「研究対象、研究データ、科学的記録、履歴書を捏造したり偽造したりしないこと」を義務付けています。
いかなる形態においても、報酬を得て執筆や調査を行わないでください。
ハノイ工科大学決定第12160号第4条の12の要件の1つに、「ハノイ工科大学の職員は、科学出版物において、部署名をハノイ工科大学と表記しなければならず、ハノイ工科大学以外の組織または部署名を部署名として表記してはならない」と規定されています。
国内外の他の教育研修機関の大学院生、博士課程学生、ポスドク研究員である職員は、ハノイ工科大学と、自分が学んでいる教育研修機関に同時に登録することができます。同大学の大学院生および研究科生は、ハノイ工科大学の名前と勤務先の名前の両方を登録できます。
科学論文を出版する際に著者名とともに作業機関名を正しく記載する要件は、第 5 条第 4 項 (科学研究および研修協力の協力に関する規則) で再度強調されています。「出版された成果物では、ユニット名をハノイ工科大学と記載する必要があり、協力協定/契約に従って協力しているユニットまたは組織名を記載することができます。その他の場合は、ハノイ工科大学学長の書面による承認がある場合にのみ行うことができます。」
また、第 5 条では、ハノイ工科大学は、スタッフ、講師、学生に対し、「すべての学術協力および協会活動において大学の誠実さの精神を尊重し、維持すること」、「協会協定/契約に参加した後に登録されたアイデアや研究課題を、大学の所管当局の許可なくパートナーまたは第三者に恣意的に譲渡しないこと」を義務付けています。特に、ハノイ工科大学のスタッフ、講師、学生などは、「いかなる形態においても、雇用目的での執筆/研究に参加したり、行動規範の違反を奨励または支援したりしてはなりません」。
LCHT に違反した場合は刑事訴追の対象となる場合があります。
決定 12160 には、LCHT に違反する行為があった場合の違反処理に関する内容がかなり網羅されていることがわかります。ハノイ工科大学の機能部門の役割とタスクを規定します。したがって、LCHT に違反する兆候や行為に関する情報を受け取る窓口には、科学技術部門 (研究製品に関連) とトレーニング部門 (トレーニング製品に関連) の 2 つの部門が含まれます。検査部、法務部、内部監査部は、大学全体の行動規範に違反する兆候を示す行為に対する請願、意見、勧告、苦情、告発を受け付ける窓口です。
ハノイ工科大学の内外の個人は、ハノイ工科大学の幹部、公務員、学生による行動規範に違反する兆候のある行為について、反省し、勧告し、苦情を申し立て、非難する権利を有します。
同時に、ハノイ工科大学には科学的誠実性に関する諮問委員会が設置され、その機能は科学的誠実性の違反のレベルを評価および判定する際にハノイ工科大学学長に助言することです。
LCHT 違反の兆候に関する情報を受け取った後、受付部署は予備評価を行い、関係者と協力し、事件を記録して大学長に報告します。大学長は、事件の重大性と裏付けとなる書類に応じて、評議会の協議を指示したり、関連部署に解決策を提案するよう指示したりします。
違反の性質と重大性に応じて、違反者は懲戒処分の対象となるか、法律の規定およびハノイ工科大学の規則と規定に従って行政上または刑事上の処分のために管轄当局に移送されます。
行動規範に違反した個人は、科学研究、トレーニング、模倣、報奨など、各分野の特定の規制に従って追加の制裁を受ける場合もあります。行動規範に違反していると判断された学術成果物は、ハノイ工科大学学長の決定に従って編集、補足、または撤回されなければなりません。
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