困難な状況にある組合員の一人としてタンバ地区労働連合から支援を受けているKSテック・フート株式会社の労働者であるハ・ティ・カインさんは、夫が亡くなり、一人で二人の子供を育てなければならなくなったため、家族の状況が困難だったと話した。しかし、地区労働組合と会社の取締役会の配慮と支援により、彼女は困難を乗り越え、懸命に働き、家族生活を大事にするさらなる意欲を得ることができました。
生産シフト中のベトナムファッションアクセサリーデザイン会社（ドンラン工業団地、フーニン区）の労働者。
タンバ地区労働連合会副会長のドアン・ヒュー・クイン氏は、私たちにこう語りました。「カンさんは、あらゆるレベルの労働組合からタイムリーな支援と励ましを受けている困難な状況にある労働者の多くの例の一人です。」さらに、労働者のケアと保護を確実にするために、地区労働連盟は、組合員と労働者の福祉に関する州労働連盟とパートナー団体間のプログラムや協力協定も積極的に実施しています。労働者が自らの正当かつ法的権利を守るための知識を深められるよう、宣伝、普及、法的教育を推進します。
労働者が法律に対する意識を高め、自らの合法的権利と利益を正しく理解し、単位と企業で安定的で調和のとれた労使関係を構築できるよう、各レベルの労働組合は、さまざまな形式、内容、宣伝、普及、法律教育の方法を強力に展開してきました。
省労働連盟は、労働組合法案（改正版）などの政策および法律文書の草案作成に役立てるため、組合員および労働者からの意見収集を実施しました。雇用に関する法案（改正）フート省における模倣および報奨活動に関する規則案…文書、看板、チラシ、ポケットサイズの宣伝ハンドブックなどを通じて宣伝活動を促進し、会議、対話、法律知識コンテストを開催し、同時にマスメディア、ソーシャルネットワーク、法律書棚を通じて法律を宣伝する…アイデア、生活、仕事、給与とボーナスの種類を積極的に把握する。同レベルの関係当局と積極的に連携し、各部署や企業の従業員に関する制度や政策の実施状況を検査・監督します。
2024年には、1,252の公共行政機関および職業機関と部門が雇用主とともに草の根民主憲章の公布および実施に参加し、433の非国営企業（労働組合組織を含む）が雇用主とともに草の根民主憲章の公布および実施に参加した。 142件の労働協約が、法律の規定よりも労働者に有利な内容で修正、補足、再締結、新規締結された。
さらに、労働安全衛生、火災予防、消防、労働者の労働条件と環境の改善は、労働組合のあらゆるレベルで関心事であり、引き続き維持されています。法律顧問業務、組合員および労働者からの請願、勧告、告発の受付、解決、および解決への参加に注意と指導が払われます。
労働者の生活、仕事、権利の保護の取り組みが順調に進んだおかげで、現在までに省内の17万2千人を超える労働者、公務員、労働者が基本的に仕事に就き、仕事の不足や喪失はなく、平均給与は1人あたり月約760万ドンを確保している。幹部、労働者、公務員、労働者の労働条件への配慮がますます高まり、労働環境が改善されている。労働安全衛生に関する取り組みはますます向上しています。
ゴック・トゥアン
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出典: https://baophutho.vn/no-luc-cham-lo-bao-ve-nguoi-lao-dong-225707.htm
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