政府が新たに発表した人材の誘致・活用に関する国家戦略における新たなポイント

ファム・ミン・チン首相は、2050年までのビジョンを掲げ、2030年までの人材誘致と雇用に関する国家戦略を承認する決定899/QD-TTgに署名した。

戦略の全体的な目標は、2030年までに、特に科学技術などの主要な部門と分野で、国内外の優秀な人材を惹きつけ、活用するための強力で画期的な政策とソリューションを構築し、効果的に実施することです。教育と訓練文化;社会科学;医学;情報通信、デジタル変革...

電気学部の講師が学生に模型を使って実習を指導している様子。 — 多くの学校では、学生が卒業後にうまく働けるように、実践的な教育モデルを導入しています。写真：ベトナム・ドイツ大学ゲアン校電気学部の講師が学生たちに模型を使って練習を指導している。写真：グエン・グエン

したがって、2024年6月末までに、すべての省庁、部門、地方自治体が、特に重要な有利な産業と分野に焦点と重要なポイントを置いて、国家戦略と実際的な要件に従って人材を誘致および活用するための計画を発行します。
2025年までに、国家機関、組織、部署で働く人材の確保が、新規採用総数の約10％を占めることになります。

この決定では、2030年までの目標と2050年までの展望も設定されており、毎年の新規採用者総数の20%以上を、国家機関、組織、部署で働く人材として引き付ける割合に維持することとしている。

国家機関、組織、部署に採用され昇進した後、5年経っても（認められた）人材の100%が継続して留まり、勤務することを目指します。 2025年までに、科学技術分野で訓練・育成された人材の割合は30%に達する。 2030年までに60％、2050年までに100％に到達する。

その上で、イノベーションネットワークの連携を促進し、人材を結びつける上で画期的な成果を生み出します。基礎科学、ハイテク、主要な経済分野における国際的に著名な一流の科学者を含むベトナムの才能ある人材の世界的ネットワーク、ベトナムの専門家と科学者の世界的ネットワークを確立する。多くの戦略レベルの役人を含む有能なリーダーや管理者。多くの地方のビジネスマンを含む有能なビジネスマン。政治、経済、科学技術、文化、社会などの分野における第一線の専門家、若い才能、将来有望な才能。

政府決定899/QD-TTgの全文はこちらをご覧ください。

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