多くの前向きな兆候、ホーチミン市は年末までに75,000人の労働者を採用する必要がある

ホーチミン市労働傷病兵社会局は10月5日午後の記者会見で、今年最初の9か月間で市内で企業を辞めて失業手当を申請した人が12万8477人記録されたと発表した。失業給付の請求件数は2022年の同時期と比べ9.3％（1万945人）増加した。

しかし、8月と比較すると、9月に仕事を辞めて失業手当を申請した労働者の数は28.4%（4,849人）減少しました。労働・雇用情勢が改善の兆しを見せていることを示しています。

依然として受注不足により人員削減を続ける企業も多い（イラスト写真：海龍）。

今年の最初の9か月間で、学位や研修証明書を持たない労働者が失業給付を申請する割合は52.84%でした。加工・製造業では多くの人が仕事を辞めている（36.68%を占める）。サービス部門は49.8%です。

ホーチミン市労働傷病兵社会局によると、労働力の供給と需要を迅速に結びつけるため、各地方は市の雇用サービスセンターと積極的に連携し、求人情報や職業紹介の相談を提供するセッションや職業交流会を107回開催した。

ホーチミン市労働傷病兵社会局は9月、2023年第2四半期と比較した2023年第3四半期の労働状況について、企業2,484社を対象に調査を実施した。

その結果、安定を維持し新たな成長を遂げている企業が、回答企業全体の51％を占めていることが分かりました。人員増減ともに変動がある企業は約28％。 21%以上の企業が人員削減のみを行ったと回答した。

人員削減の理由は、労働契約の解除合意（47.4%）が最も多く、次いで企業の受注不足（22.3%）や企業の生産削減（11.6%）となっている。

2023年第3四半期にホーチミン市で企業が人員削減を行う理由（出典：ホーチミン市労働傷病兵社会局）。

ホーチミン市人材需要予測・労働市場情報センターの調査結果によると、第4四半期の労働力募集需要は約7万5000人と推定され、年末や新年に向けた生産・業務ニーズに応える仕事が多く含まれている。

ソースリンク: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/nhieu-dau-hieu-tich-cuc-tphcm-can-tuyen-75000-lao-dong-dip-cuoi-nam-20231006042412981.htm