労働者は法的政策の構築に参加します。

Báo Thanh niênBáo Thanh niên30/11/2023

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これは、ベトナム労働総同盟(VGCL)のゴ・ズイ・ヒエウ副会長が、11月30日午後、ベトナム労働組合第13回大会の傍らで開催されたフォーラム「労働者の権利を保障するための労働組合の政策・立法活動への参加の質の向上」で述べた意見である。

Người lao động sẽ cùng tham gia xây dựng chính sách pháp luật - Ảnh 1.

代表者は、政策や法律の制定における労働組合組織の参加の質を向上させるためにアイデアを提供します。

リモートワーカーを保護するための法的ポリシーの構築

近年、政策や法律の策定と実施に関する助言において労働者と労働組合員の役割を促進することが新たな方向に進んでいます。

労働組合は、これを、労働者の正当かつ法的利益のために、早期に、遠くから、大規模に、そして効果的に労働者のケアと保護に実際的に貢献する重要な任務であると認識しています。

しかし、ベトナム労働総連盟副会長は次のように認めている。「これまで、労働者は政策の受益者でしかなかった。あるグループには適しているが、別のグループには適していない政策があった。労働者がもっと恩恵を受けるべき政策もあった。法的政策は労働者の願望を反映したものでなければならない。したがって、労働者が政策構築に参加し、彼らの正当な権利と利益を保護することを目指す必要がある。労働組合も、法的政策構築の有効性を促進するために、より積極的に参加する必要がある。」

国会社会委員会の元副委員長であるブイ・シー・ロイ博士は、政策立案に参加する労働組合の役割について、「ベトナム労働総連合は労働者からのフィードバックや提案を収集する中心的な役割を果たし、政府と連携して政策や法律を適切かつ迅速に受け取り、対応し、吸収し、調整するメカニズムを持つ必要がある」と述べた。

ロイ氏によれば、組合は法的政策の起草段階に参加するだけでなく、検討段階にも参加し、労働者、専門家、科学者、管理者からの相談も受けている。特に法律によって直接影響を受ける人々。

「組合は最後まで粘り強く追求しなければならない。起草機関が受け入れ、説明する際には意見交換を行うことが重要だ。労働者と組合員の権利と利益を守るために最後まで追求するには、受け入れる理由と受け入れない理由を明確にする必要がある。また、政策と法律の策定に参加する過程で発見や提言を行い、組合の視点を守るために、評価と調査活動を積極的に行う必要がある」とロイ氏は提案した。

現場に行って労働者の言うことを聞いてみよう

ドンナイ省テグァン・ヴィナ社労働組合のディン・シー・フック委員長は、草の根レベルでの経験を共有し、最近、労働者の法的政策、特に自らの権利に直接関係する問題に対する理解が大幅に高まったことを認めた。

フック氏は社会保険法の改正を引用し、労働者は社会保険政策の変更について疑問を呈し議論する用意があると述べた。

フック氏は、組合は労働者の意見、考え、願望にもっと注意を払う必要があるが、それらの意見に応え、労働者に説明する必要があると述べた。

「従業員の意見を記録するために、Facebook、Zalo、Viberなどのソーシャルメディアチャンネルがあります。さらに、組合役員は従業員の自宅や職場に出向き、従業員の意見を聞き、満足のいく対応策を見つける準備ができています」とフック氏は述べた。

フック氏によると、政策から直接恩恵を受ける人々の視点は、管理者の視点とは異なる場合があるという。したがって、あらゆるレベルの労働組合は、労働者と接触し、労働者の意見に耳を傾け、労働者の意見を聞くために彼らのもとを訪れるプログラムを増やす必要がある。

「労働者との接触の種類を多様化する必要があります。実際、労働者が住んでいる場所や働いている場所に直接出向くと、意見の質は高くなります。」

Người lao động sẽ cùng tham gia xây dựng chính sách pháp luật - Ảnh 2.

中央青年連合の議長、レ・ホン・ハン氏がフォーラムで意見を述べた。

中央青年連合のレ・ホン・ハン会長は上記の意見に同意し、次のように提案した。「組合は、組合員や草の根からのフィードバックに耳を傾け、情報、考え、願望、労使関係、各部の活動、組合員や労働者のための政策や体制の実施状況をさらに把握する必要がある。」

各レベルの労働組合、特に機関や単位の労働組合は、組合員や労働者の意見、考え、願望に耳を傾けた上で、情報提供や情報交換を行う責任があり、それにより、役員や組合員は、それぞれの政策、戦略、法律において、具体的な方向性や規制に反映される政策や法律の助言や提案を行う責任を負うことになります。

さらに、ハン氏によると、労働組合は形態を多様化し、情報技術の応用を推進して、政策および法律相談の有効性を高め、組合員と労働者に情報を提供し、組合員の合法的かつ法的権利を保護するための意識と能力の向上に貢献する必要がある。組合員と労働者の正当な権利と利益に関する請願や苦情を適時に解決し、その解決に参加します。

法政策の構築における労働組合の役割を最大限に促進することも、国会議員の関心事である。国会法務委員会常任委員のトラン・ティ・キム・ニュン氏は次のように語った。「国会議員として有権者と面会する際、私たちは彼らの直接の意見に耳を傾けたいと思っています。例えば、労働組合法の場合、労働者が欠点を指摘するだけでも価値があります。その欠点から、私たちは現在の規制を完成させていきます。」

国会代表はまた、政策や法律に関する意見を策定し、提出するプロセスにおいて、労働組合は管轄当局とより緊密かつ迅速に連携する必要があると提案した。法務省、官庁、国会議員などに直接送付できます。


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