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| 2023 年の地域 1 の最低月額賃金はいくらですか? |
最低月額賃金はいくらですか？
月額最低賃金は、月給支払方式を適用する従業員への賃金交渉および支払いの基準として使用される最低賃金であり、その月に十分な通常労働時間を働き、合意された労働または作業基準を完了した従業員の職務または地位に応じた賃金が月額最低賃金を下回らないことを保証します。
（政令38/2022/ND-CP第4条第1項）
2023 年の地域 1 の最低月額賃金はいくらですか?
具体的には、政令38/2022/ND-CP第3条第1項では、2023年の第1地域の最低月額賃金は4,680,000 VND/月と定められています。
リージョン 1 には次のエリアが含まれます。
- ハノイ市のザーラム郡、ドンアン郡、ソックソン郡、タンチ郡、トゥオンティン郡、ホアイドゥック郡、タックタット郡、クオックオアイ郡、タンオアイ郡、メーリン郡、チュオンミー郡、ソンタイ町。
- クアンニン省ハロン市
- ハイフォン市の Thuy Nguyen 郡、 An Duong 郡、 An Lao 郡、 Vinh Bao 郡、 Tien Lang 郡、 Cat Hai 郡、 Kien Thuy 郡。
- ホーチミン市のトゥドゥック市およびクチ区、ホックモン区、ビンチャン区、ニャーベ区。
- ビエンホア市、ロンカン市、ドンナイ省のニョンチャック、ロンタン、ヴィンクー、トランボム、スアンロック各県
- トゥダウモット市、トゥアンアン市、ディアン市;ビンズオン省のベンカット市、タンウイエン市、バウバン郡、バクタンウイエン郡、ダウティエン郡、フージャオ郡。
- バリア・ブンタウ省、ブンタウ市、フーミ町。
月額最低賃金を下回る賃金を支払った場合の罰則は何ですか？
政令12/2022/ND-CP第17条第3項によれば、雇用主は、以下のレベルで政府が定める最低賃金よりも低い賃金を従業員に支払った場合、罰金を科せられます。
- 1～10人の従業員が関与する違反の場合、20,000,000～30,000,000 VNDの罰金。
- 11～50人の従業員に関わる違反の場合、30,000,000～50,000,000 VNDの罰金。
- 従業員51人以上が関与する違反の場合、50,000,000 VNDから75,000,000 VNDの罰金。
違反者が組織の場合、罰金は個人に対する罰金の2倍となる（法令12/2022/ND-CP第6条第1項）
具体的には：
- 従業員1人から10人までの違反の場合、罰金は40,000,000 VNDから60,000,000 VNDとなります。
- 従業員11人から50人までの違反の場合、罰金は60,000,000 VNDから100,000,000 VNDとなります。
- 従業員51人以上の違反の場合、罰金は1億ドンから1億5千万ドンとなります。
地域別の最低賃金の適用手順
地域区分の適用は、事業主の所在地に応じて次のように決定されます。
- 地域で事業を営む雇用主は、その地域に定められた最低賃金を適用しなければなりません。
- 雇用主が最低賃金の異なる地域で事業を展開している部門または支店を有する場合、その地域で事業を展開している部門または支店は、その地域に定められた最低賃金を適用するものとする。
- 最低賃金が異なる地域にある工業団地や輸出加工区で事業を営む雇用主は、最低賃金が最も高い地域の最低賃金を適用しなければならない。
- 名称変更または分離が行われた地域で事業を行っている雇用主は、政府が新たな規制を制定するまで、名称変更または分離前の地域に定められた最低賃金を暫定的に適用するものとします。
- 最低賃金が異なる1つ以上の地域から新たに設立された地域で事業を営む使用者は、最低賃金が最も高い地域に従って最低賃金を適用するものとする。
- 地域IVの1つ以上の地域から新たに設立された省都で事業を行う雇用主は、政令38/2022/ND-CPとともに発行された付録の第3項で残りの省都に規定されている最低賃金を適用するものとする。
（政令38/2022/ND-CP第3条第3項）
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ソース
![[写真] ファム・ミン・チン首相が経済成長に関する地方との政府会議を主催](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/2/21/f34583484f2643a2a2b72168a0d64baa)
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