6月26日、国会は給与改革について議論した。

本日午後（6月26日）、国会は議場で給与改革について議論します。 2024年7月1日から年金と給付金を調整します。

第7回会議の議題を継続し、国会は6月26日午前、ゲアン省の発展のためのいくつかの特定のメカニズムと政策の追加を試行することに関する国会決議と、ダナン市の発展のための都市政府の組織といくつかの特定のメカニズムと政策の試行に関する国会決議を可決した。

その後、代表団はホールで文化遺産法案（改正）について議論した。グエン・ヴァン・フン文化スポーツ観光大臣は国会議員らが提起したいくつかの問題について説明し、明確にした。

午後、国会は議場で薬学法のいくつかの条項を改正および補足する法案について議論した。保健大臣ダオ・ホン・ラン氏は国会議員らが提起したいくつかの問題について説明し、明確にした。

次に、代表者はホールで給与改革の内容について議論します。 2024年7月1日から年金、社会保険給付、功労者優遇給付および社会給付を調整する。 2020年11月17日付国会決議第135/2020/QH14号に基づき、借り換えローンの債務返済期間を延長する計画。

政府代表は国会議員らが提起したいくつかの問題について説明し、明確にした。

これに先立ち、6月25日午後、ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は国会に対し、給与改革の内容について報告した。 2024年7月1日から年金、社会保険給付、功労者優遇給付および社会給付を調整します。

したがって、政府は、国会が政府に対して、次の事項を含め、明確であり、実施に十分な条件が整った内容を実施するよう指示することを提案した: (1) 給与増加制度の完成。（２）ボーナスモードを追加する。（３）給与制度を実施するための財源を規制する、（４）給与および収入管理の仕組みを整備する。

政府に対し、2024年7月1日から基本給を現在の月額180万ドンから234万ドン（30％増）に調整するよう指示する（現在の基本給および給与係数は廃止しない）。

政府に対し、適切に実施されている機関および部署の特定の財政・収入メカニズムの改正または廃止について、管轄当局に検討と決定を求めるための法的枠組み全体の見直しを引き続き指導するよう指示する。特別財政収入メカニズムを修正または廃止した後、2024年7月1日からの給与で、幹部、公務員、公務員の2024年6月の給与と追加収入の差額を維持する。

政府はまた、国会に対し、2024年7月1日から年金、社会保険給付、功労者優遇給付、社会給付を以下のように調整するよう提案した。(1) 年金と社会保険給付を15％増額し、1995年以前に年金を受給していた人については、調整後、給付水準が月額320万ドン未満の場合は調整額は月額30万ドン増加し、給付水準が月額320万ドンから月額350万ドン未満の場合は調整額は月額350万ドンとなる。（２）功労者に対する優遇手当を標準手当額の月額2,055,000ドンから2,789,000ドン（35.7％増）に増額。功労者に対する優遇手当水準と標準手当水準の間の現在の相関関係を維持する。（３）社会扶助基準による社会手当を月額36万ドンから50万ドン（38.9％増）に引き上げ。（４）中央予算と地方予算に蓄積された給与改革財源を、年金、社会保険給付、功労者優遇措置、社会手当、社会保障政策、給与合理化などの調整に充てる範囲の拡大について、中央執行委員会に速やかに報告する。

「政治局の結論に基づき、政府は上記の内容を第15期国会第7回会議の共同決議に含めることを提案する」とファム・ティ・タン・チャ氏は強調した。

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