上司に好印象を与えるために「贅沢な」仮想世界を利用するべきでしょうか?

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現代では、ソーシャルネットワークは、社内の上司と従業員間のコミュニケーションと交流に最適な場所となっています。もちろん、これを誤って使用すれば、諸刃の剣となります。

率先して自分を「見せびらかす」

多くの雇用主は、自社の候補者を探す際に、候補者がソーシャルネットワークをどのように使用しているかを調べるために「ストーキング」することもよくあります。それを実感した若者の多くは、最初から印象を良くするために「豪華・上品・滑らか」な個人ページを構築しています。

「銀行で働いている私個人としては、ソーシャルメディアは上司、同僚、顧客とつながるための重要な手段だと感じています。「ここは、自分の長所やポジティブな点、さらには仕事への情熱をさりげなく披露し、積極的に自分を表現する場所だと考えています」と、グエン・ホー・タット・タンさん（22歳、ホーチミン市在住）は語った。

タン氏は、仕事に関連した投稿やトピックを共有することで、同じ業界の人々の信頼を得ることにもつながると考えています。それがすべてではありませんが、よく組織化され、活発なソーシャルメディアの存在は、上司や同僚に素晴らしい第一印象を与えるのに役立ちました。

タン氏によると、最近ではソーシャルネットワーク上での交流や友達作りを拒否するのは非常に難しいとのことです。平均すると、各人は Facebook、Zalo、または Instagram のアカウントを持っています... 企業内のグループや部門には通常、作業を簡単に共有および交換するための共通グループがあります。ソーシャルネットワークが悪いかどうかは、各人がどのように使用するかによって決まります。

ネット上で上司の「遊び心」に驚く

グエン・ドゥック・ドゥンさん（23歳、ダナン市在住）は、働き始めた当初、オンライン上の上司と現実世界の上司が全く異なっていたため驚いたという。会社では、彼の上司は非常に厳しく、気難しい人で、めったに笑顔を見せないことが知られています。しかし、Facebookでは、家族との楽しいひとときや仕事での経験、時事ニュースに対するコメントなどを頻繁にシェアしています。

「彼は仕事では完璧主義者で近寄りがたい印象を与えますが、ソーシャルメディアでは非常にフレンドリーで積極的であり、実生活でも同じです。私の上司も、とても若々しい言葉遣いで、私の写真や投稿に定期的に反応します。「上司がステータスを3～4回更新する日もあります。外食に出かけたり、妻や子供と出かけたり、雨が降ったり、気分に関するステータスも更新します」とダン氏は語った。

Làm bạn với sếp và đồng nghiệp trên mạng xã hội là một vấn đề được nhiều người quan tâm — ソーシャルネットワーク上で上司や同僚と友達になることは、多くの人が懸念している問題です。

ソーシャルネットワークのおかげで、Dung 氏と同僚は上司をよりよく理解できるようになり、やり取りや共同作業の際のプレッシャーも軽減されました。私も上司のシェアに本当に感謝しており、多くの良いことを学んでいます。

「ソーシャルネットワークは、上司や同僚との距離を縮めるのに役立ちます。個人のページを通じて、彼らの性格や興味を理解することができます。」そこから、自分とみんなの間に共通点を見つけ、すぐに溶け込み、新しい環境にうまく適応することが容易になります」とドゥン氏は語った。

リスクを恐れて「ボスを隠す」モードをオンにする

また、上司や同僚とオンラインでつながることに不安を感じる人もいます。

「家族や恋人、旅行中の写真や、プレッシャーやストレスについての愚痴を投稿するときは、上司や同僚の一部に制限をかけます。居心地が悪く、私生活を知られたくないからです」とNNさん（26歳、ホーチミン市在住）は打ち明けた。

N さんによると、ソーシャルネットワークは非常に危険な場所であり、そこで共有するものはすべて、「存在しない」会話の議論の焦点になる可能性があるとのことです。人間関係が悪い同僚にとっては、これがオンライン上や現実世界で写真を批判したり、精査したり、比較したりする理由になることがあります。上司のオンライン活動を制限することは、不必要なリスクを回避する 1 つの方法です。

ホー・ティ・トラ・ミさん（29歳、トゥドゥック市在住）は、上司や同僚と友達になるために、別のFacebookアカウントも作成した。そのアカウントでは、マイさんはプロフィール写真の更新と、会社や仕事分野に関連する投稿の共有のみを行っています。

「現在、Facebookでは仕事について不満を言い、会社を責めるグループが数多く存在します。上司や同僚も共犯である可能性が高く、不注意な一言が今後の私の生存を困難にするでしょう。だから私は、仕事用と自分らしくいるためのアカウントを2つ使うことが多いんです」とマイ氏は言う。

マイさんは、上司や同僚とネット上の友達になるかどうかは、各人の性格や仕事の性質による、と付け加えた。何をするにしても、一定の境界を守り、賢いインターネットユーザーになりましょう。

筆者が18歳から30歳までの多くの労働者を観察したところ、ほとんどの労働者が2～3個のFacebookアカウントと、少なくとも1個のInstagram、TikTokアカウントを持っていることがわかった。

さらに、Linkedin アカウント (ビジネスや求職活動で人々がつながるのを支援するために設計されたプロフェッショナルソーシャルネットワーキングサイト) も持っています。これらのアカウントに投稿されるコンテンツも、オーディエンスや既存の関係に応じて異なります。

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出典: https://thanhnien.vn/nen-tan-dung-the-gioi-ao-sang-xin-min-de-ghi-diem-voi-sep-185240509151437066.htm