新学期、ホーチミン市は教師を支援し誘致するための政策を構築

ダン・トラン・コン小学校（ホーチミン市第4区）は、新学期が正式に始まる前に教師と職員の健康診断を実施しました。

不足している幼稚園や小学校の教師の採用を優先します。

これに伴い、2024年7月現在、ホーチミン市教育訓練局の2024～2025学年度の教員・職員の募集要項には、教員3,522名（専門教員79名、幼稚園教員649名、小学校教員1,243名、中学校教員1,151名）、職員720名（専門職員33名、幼稚園職員124名、小学校職員241名、中学校職員276名）が含まれている。

8月現在、教員263名、職員74名を含む公務員337名の採用ニーズに対し、教育訓練省傘下の公務部門は297名を採用し、採用率は約85％に達した。このうち教師は254名（約96.58％）、職員は43名（55.4％）です。

地区人民委員会の承認を受けて採用プロセスを実施している地区は 11 地区あります。 9つの地区が採用計画の承認を待っています。 2つの地区（第5地区、第6地区）では、2024年に配置するスタッフが不足しているため、まだ教師を採用する計画を立てておらず、追加の割り当てを待っています。

ホー・タン・ミン氏は、ホーチミン市人民委員会の2024年3月21日付決定第870/QD-UBND号に基づき、教育訓練局が2024-2025学年度から2026-2027学年度にかけて、全レベルの教師と教育管理者のチームの質を向上させ、標準化するための計画を実施すると述べた。同時に、2045年までのビジョンを掲げ、2026年から2030年にかけて幼稚園や一般教育機関の教師と管理者のチームを育成するプロジェクトを研究開発します。

ミン氏は、「市は、教員と教育職員の採用を組織化し、量と質の確保を図る（不足している幼稚園と小学校の教員の採用を優先する）。地方の教育機関における幼稚園と普通教育の教員の配置と調整を合理化するために実施し、地方の教員の過剰と不足の状況を克服する。教員誘致政策の策定、教員採用と支援の源泉の創出、教員が安心して働ける環境の整備について調査と助言を行う」と述べた。

国際統合の強化

教育訓練局長はまた、新学年度に市は国際統合を強化し、教育訓練のために外国の資源を誘致し、有効活用していくと強調した。外国の要素を含む教育機関や留学コンサルティングサービスを提供する組織の活動の管理を強化します。

市は、学生の英語能力の普及と向上のためのプロジェクト、英語とベトナム語のプログラムを統合した数学、理科、英語の教育学習プログラム（プロジェクト5695）を効果的に実施し続け、学生のニーズと各ユニットの施設と教員の状況に応じて、日本語、韓国語、中国語、フランス語など他の外国語の教育を拡大しています。質の高い学校、高度な学校、国際統合のモデルを拡大し続けます...

出典: https://thanhnien.vn/nam-hoc-moi-tphcm-xay-dung-chinh-sach-ho-tro-thu-hut-giao-vien-185240821151232636.htm