2月26日午前、省労働連盟（FFL）常任委員会は、企業における労働制度、政策、法律、労使関係、労働組合活動の実施について、省労働連盟（FFL）とタインホア省の外資系企業との会議を開催した。
会議に出席する代表者たち。
2025年2月20日現在、39社のFDI企業に171,277人の従業員がいます。省労働連合会の評価によると、組合員と労働者は2025年の旧正月を安全かつ経済的に祝った。テト明けには労働者の98%が職場に復帰した。
1月と2月、企業は従業員の雇用を良好に維持し、39社中33社が一部部門で残業し、具体的には、33社中17社が1日0.5時間～1.5時間の残業をしました。 33社中15社は1日2時間～3.5時間の残業をしている。 1/33の企業は1日4時間（週2日）の残業をしています。 2025年には23社が26,930人の労働者を採用する必要がある。
会議では、省労働連盟の副会長マイ・バ・ナム氏が講演した。
39/39の企業が社会保険、健康保険、失業保険を社会保険機関に期限通りに支払い、従業員に毎月の傷病手当と出産手当を全額支払った。社会保険、健康保険、失業保険に加入している企業39社の従業員総数は167,376人で、加入率は97.8％に達した。残りの3,297人（2.2％）は就職したばかりのため社会保険に加入していない。
省労働連盟の法政策・労使関係部門の副部長グエン・ダン・コア氏は、多数の労働者と労働者を抱える外資系企業における政策と法律の実施状況について報告した。
過去2か月間、労働組合の活動は活発で、組合員と労働者の合法的かつ正当な権利と利益を大切にし、代表し、保護することに重点が置かれてきました。 39/39の草の根労働組合は、組合員や従業員がテトを祝えないことがないようにするという精神で、2025年に「テト・スム・ヴァイ - 党への感謝の春」を開催しました。病人への訪問、葬儀、結婚式を適時に企画する。企業と連携し、特に困難な状況にある労働者を訪問し、贈り物を贈ります。
ロールスポート・ベトナム・シューズ・カンパニー・リミテッドの労働組合委員長が会議で講演した。
草の根労働組合はまた、高い生産性、高い品質、祖国と国の主要な祝日を祝う成果を目標として、優秀な労働者と創造的な労働者のための模倣運動を組織し、開始します。食堂の検査と監督の調整を維持する。メニューに応じて料理を変更し、従業員の健康を確保します。会社と調整して、シフト間の労働者の休憩、組合員と労働者が2025年にタンホア市ラムソン広場で開催されるプログラム「労働者フェスティバル - チャリティーマーケット」に参加するためのシャトルバスを手配します...
会議では、代表者たちは労使関係の状況、生産・事業活動、生活環境、雇用、従業員に対する政策や制度の実施における外資系企業の長所と短所に関する草の根労働組合や雇用主の意見や提言について検討した。
タン・フエ
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出典: https://baothanhhoa.vn/nam-2025-doanh-nghiep-fdi-tai-thanh-hoa-co-nhu-cau-tuyen-gan-27-000-lao-dong-240838.htm
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