1月9日午後、タインホア省労働傷病兵社会局（DOLISA）の幹部は、党中央委員会の2017年10月25日付決議第18-NQ/TW号に基づいて、機構の合理化作業を促進するため、同局が27人の公務員、公務員、労働者に早期退職の申請書を自主的に提出させたことを確認した。
従って、早期退職申請件数27件のうち、公務員が6件、公務員が17件、労働契約が4件となっている。その中には、労働・傷病兵・社会問題省の副長官が 1 人います。 5件は省庁傘下の部署の副部長である。ユニットの部門および学部の長および副長の地位にある 4 名。 13 人は指導的立場や管理職に就いていない公務員および公務員であり、4 人は労働契約を結んでいる。
早期退職を希望した人の中には、まだ勤務年数が長く残っていたにもかかわらず、設備の整理・合理化作業の条件を整えるために自ら退職を申し出た人も多かった。例: 労働雇用部副部長 Mai Xuan Khoi 氏社会福祉サービスセンター副所長、トラン・ヴィエット・ティ氏功労者看護センター副所長 ホアン・ミン・タン氏グエン・ティ・ヒエン氏、ケースマネジメントおよびコミュニティ開発部門責任者（この人たちの残された仕事の期間は 3 ～ 10 年です）。
ロードマップによれば、タインホア省の労働・傷病兵・社会省は内務省と合併して内務労働省となる。社会保障、児童、社会悪の予防および抑制の分野における国家管理諮問機関の機能、任務および組織を保健省に移譲する。職業教育分野における国家管理諮問機関の機能、任務および組織を労働・傷病兵・社会省から教育訓練省に移管する。貧困削減分野における国家管理諮問機構の機能、任務および組織を民族委員会に移譲する。
労働傷病兵社会省には9つの専門・専門部署と12の付属公共サービス部署があり、幹部、公務員、公務員、労働者の総数は707人（公務員72人、公務員386人、労働契約者249人を含む）であることが分かっている。
大学（Nguoi Lao Dong紙によると）以前、タインホア省党委員会宣伝部常務委員会副委員長のブイ・ティ・ムオイ氏（在任期間約2年）が早期退職を志願していました。ブイ・ティ・ムオイ氏に続き、タインホア省の多くの地方部局や機関が早期退職を要請している。
統計によると、これまでにタインホア省では39人の公務員、公務員、労働者が早期退職を申請している。彼らの中には、リーダーとしてまだ何年も仕事が残っているにもかかわらず、組織の再編と合理化のための条件を整えるために自ら早期退職を申し出る者も少なくありません。
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出典: https://baohaiduong.vn/mot-so-co-27-cong-chuc-nguoi-lao-dong-xin-nghi-huu-truoc-tuoi-402668.html
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