従業員6万人を抱える企業が今年の旧正月ボーナスを発表したが、支出額は数千億に上る。

従業員6万人超を抱える小売企業モバイルワールドは、昨年の同時期に比べて数倍の旧正月ボーナスを支払うことを決定した。

Một doanh nghiệp 60.000 nhân viên hé lộ thưởng Tết năm nay, mức chi cả nghìn tỉ - Ảnh 1. — 業績好調を受け、モバイルワールドは従業員に「寛大に」年末ボーナスを支給 - 写真: MWG

モバイル・ワールド・インベストメント・コーポレーション（MWG）が最近発表した2024年第3四半期の連結財務諸表の説明書には、今年9月末時点で約1兆7,000億ドンの従業員賞与費用引当金が計上されていた。

この数字は昨年同時期の6,710億ベトナムドンの2.5倍に相当します。

MWG の最近の第 3 四半期の事業報告会議で、投資家が同社の経営陣に、前述の従業員ボーナスの急激な増加について質問しました。これに対し、MWGの財務責任者であるヴー・ダン・リン氏は、これは従業員への報酬として事前に控除される金額であると説明した。

リン氏によると、多くの企業ではボーナス資金を四半期ごとに支払うことが多いが、MWGではこの金額を年間で分割し、年末に支払うことになるという。

「2023年の業績は芳しくなかったため、会社は従業員に1か月分の給与しか支給しなかった。これは過去15年間で最低の水準だ」とリン氏は株主に答えた。しかし、2024年には業績がより好調になるため、取締役会は士気を高め、従業員の生活に配慮するために従業員ボーナス基金を増額したいと考えています。

「これは、会社が長期的に持続的に発展するために行う必要があるし、行うべきことだ」とモバイルワールドの財務担当取締役は強調し、財務報告書に事前に記載された引当金の絶対数を見ると、非常に大きいことがわかると述べた。しかし、Mobile World のような 50,000 ～ 60,000 人の従業員を抱える企業の場合、従業員 1 人あたりに費やされる金額はそれほど多くありません。

財務報告によると、今年9月末時点でMWGの従業員数は合計6万258人で、昨年末に比べて約5200人減少した。

したがって、約1兆7,000億ドンの準備金により、MWGは従業員一人当たり2,800万ドン以上の旧正月ボーナスを支払うと推定されます。昨年、モバイルワールドの従業員の平均ボーナスは1人当たり約1,000万ドン強とかなり低かった。

モバイルワールドの今年の予想ボーナスは、好調な業績に加え、同社の人員再編もあって、さらに増加している。

同社は今年初めから5,000人以上を解雇しており、最も多くの解雇が今年第1四半期に発生した。その後、少し減速がありました。第4四半期には店舗閉鎖が減少し、削減対象となる従業員数もそれほど多くはなくなった。