MISAは国立行政アカデミー人材管理学部と包括的協力協定を締結しました

2023年8月29日、MISA株式会社は、国立行政学院の人材管理学部と包括的協力協定を締結し、研修活動を組織し、学部の教育業務に役立つ便利なデジタルソリューションを展開しました。

調印式は、国立行政アカデミーの人事管理学部とMISAとの協力調印プログラムと、人事管理におけるデジタル変革プレゼンテーションコンペティションの決勝戦の枠組み内で行われます。このプログラムには、人事管理学部を代表して准教授が出席しました。 Hoang Mai - 学部長、博士号。 Doan Van Tinh - 学部副学部長、博士。 Do Thi Thanh Nga - 学部副学部長と学部の教師たち。 MISA側からはディン・ティ・トゥイ事務局長が出席した。

MISA ディン・ティ・トゥイ事務局長（左）と准教授。人事管理部門責任者のホアン・マイ氏（右）が両者を代表して署名する。

調印式では、双方が緊密に連携して有益な研修・インターンシッププログラムを構築し、人材管理学部の学生に実践科目のソフトウェアを供与することに合意した。

これに伴い、MISAは学生の学習、研究、実践のために、統合企業管理プラットフォームソリューション「MISA AMIS」と職員・公務員・公務員管理ソフトウェア「MISA QLCB」を提供し、ダイナミックで実践的な学習環境の創出に貢献します。

さらに、MISA はインターンシッププログラムや研修プログラムの企画、MISA と人事管理学部の学生間の実践的な経験の交換などにおいて学部と緊密に協力しています。具体的には、学部生はMISAツアープログラムを通じてMISAの職場環境を訪問して学ぶ機会が得られ、在学中にMISAで実践的なインターンシップを経験し、卒業後すぐに採用される機会が得られます。特に、MISA は学部のセミナー、科学研究、フォーラムなどに協力し、参加して、業界知識に関する学生の質問に答え、実践的な経験を共有します。

人事管理部門は、MISA の管理者、従業員、または顧客向けのトレーニングプログラムの構築、編成、および有効性の評価において MISA に協力し、会社全体の能力、専門的資格の向上、および業務生産性の向上を図ります。

MISAと国立行政学院人材管理学部との協力協定調印式は、両者の協力の道のりにおける重要な一歩であり、学部の学生に最高の価値と学習体験を創造し、我が国の人材管理業界の潜在力のある新世代の育成に貢献します。

また、このプログラムの枠組みの中で、 MISAのディン・ティ・トゥイ事務局長は、人材管理学部が主催した「人材管理におけるデジタル変革」プレゼンテーションコンテストの最終ラウンドに出席しました。学生たちがMISA AMIS HRM人材管理ソリューション（MISAが開発したMISA AMISプラットフォームの一部）について学ぶことを選択し、最終ラウンドでこのソリューションについて発表したとき、ゼネラルディレクターは喜びと誇りを表明しました。