労働組合法（改正）：外国人労働者が草の根労働組合に加入できる

11月27日午前、国会は代表者の過半数の賛成を得て、労働組合法（改正版）を可決した。労働組合法（改正）の新しい点の一つは、ベトナムで働く外国人労働者に草の根労働組合に加入し、労働組合を運営する権利が追加されたことである。

国際的な評判を高める

ビンズオン代表団のグエン・ホアン・バオ・トラン代表は記者会見で、上記の規制に同意する意向を表明した。したがって、ベトナムで働く外国人労働者を誘致することは、労働組合が他国の文化、考え方、経験、スキル、働き方の面でより多様化することに役立ちます。

代表のグエン・ホアン・バオ・トラン氏によると、ベトナム労働組合に参加することで、外国人労働者は知識やスキルを共有することができ、労働組合組織の専門的・管理的能力の向上に貢献できるほか、国際的な統合能力の向上や国内外の労働者の連携にも貢献し、学習や高度な運営モデルの開発のための条件を整えることができるという。

代表者たちは改正労働組合法の可決に投票する（写真：TL）。

「組合員資格を外国人労働者にまで拡大することは、組合員数の増加に貢献するでしょう。これにより、組合が代表する集団の力と使用者との交渉力が強化され、国内外のフォーラムにおける労働者の発言力も向上するでしょう」と代表は述べた。

さらに、外国人労働者が労働組合に加入すると、彼らの権利を守り、意見を表明するための新たな手段が得られることになります。これは、従業員と雇用主の間でより平等で調和のとれた持続可能な労働環境を構築するのに役立ちます。代表は、外国人労働者の加入権拡大はベトナム労働組合のオープンで進歩的かつ統合的な発展を示すものだと付け加えた。これは、国際社会における組織の評判とイメージの向上に役立ちます。

より具体的な指示が必要

これに先立ち、国会は国会社会委員会のグエン・トゥイ・アン委員長が労働組合法案（改正）について説明、承認、修正する報告書を提出するのを聞いた。

労働組合を設立し、加入し、運営する権利に関して、社会委員会のグエン・トゥイ・アン委員長は、労働組合は党の指導の下にある「労働者階級と労働者の大きな政治的、社会的組織」であると述べた。

したがって、労働組合の設立、加入、運営は、法制度の厳格さ、一貫性、統一性を確保するように規制される必要があるが、同時に、企業の労働者と労働者組織が労働組合に加入し、国際統合の要件と発展プロセスの実際的要求を満たすようにすることも保証されなければならない。

国会常任委員会は、国会議員らの意見を受けて、ベトナム人労働者による労働組合の設立と加入、および外国人労働者による労働組合への加入に関する法律案第5条の改正を指示した。

同時に、国会常任委員会はベトナム労働総連合に対し、実施過程で方向性を統一し、具体的な指導を提供し、適切な解決策を持つよう要請した。ベトナム労働組合規約に、企業内の従業員代表組織の合法性および法令遵守を審査し、厳格に検証するための条件、基準、手続き、および労働組合に加入する際の組合員の資格と条件に関する規定を補足する。

労働組合法（改正）第5条は、労働組合を設立し、加入し、運営する権利について以下のように規定しています。

1. ベトナムの労働者は労働組合を設立し、加入し、運営する権利を有する。

2. ベトナムにおいて12ヶ月以上の労働契約に基づいて就労する外国人労働者は、草の根労働組合に加入し、労働組合活動に参加することができます。

3. 労働組合の設立、加入および運営は、ベトナム労働組合規約、本法およびその他の関連法規定を遵守するものとする。

出典: https://thoidai.com.vn/luat-cong-doan-sua-doi-nguoi-lao-dong-la-cong-dan-nuoc-ngoai-duoc-gia-nhap-cong-doan-co-so-207848.html