本日（1月7日）、ランソン省人民委員会からの情報によると、同省は2024年のテーマ「規律を強化し、責任を高め、断固たる行動を取り、革新する」を実施する予定である。

したがって、ランソン省は公務員や公務員による公務の遂行状況の検査と審査を強化する。

能力が弱く、やる気がなく、回避し、押しのけ、責任感がなく、先延ばしにし、職務の要求を満たさない幹部と公務員については、適時に再検討し、交代させ、または他の職務に異動させる。

人々や企業からのフィードバックや推奨事項を受け取るためのチャネルの有効性を促進します。規制、規則、規律、行政規律、公道倫理を各個人と集団の責任から広範囲にわたる模倣運動へと実行し、仕事と職業に対する自尊心となること。

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ランソン省行政サービスセンター（写真：langson.gov.vn）

同時に、ランソン省人民委員会傘下の部局、支局、セクター、公共サービス部門の責任者、各区市人民委員会の委員長に対し、行政規律と秩序の執行と実行において模範的かつ積極的な行動をとるよう要請する。

管理においては積極的かつ柔軟であり、ランソン省人民委員会、ランソン省人民委員会の委員長および副委員長から割り当てられたタスクの実施を断固として指揮し、適時性、品質、効率性を確保し、権限の範囲内で作業を定期的にレビューして、作業の進捗を迅速に検出、修正、およびスピードアップします。

省レベルの行政サービスセンターの品質と効率を継続的に向上させ、行政手続きの見直し、削減、処理時間の短縮、簡素化を継続します。

行政機関、組織、公共サービス部門における職務の開発と承認を完了し、公務員および公務員の採用、使用、管理の基礎として役立ちます。

ランソン省人民委員会の指示を受けて、同省の多くの部署や支部は、上記の指示の適切な実施を求める文書を所属部署に送付した。

例えば、ランソン省農業農村開発局長のリー・ベト・フン氏は、ランソン省人民委員会が指示した2024年のテーマを実施するために、自身の管理下にある部署やユニットに送付する文書に署名した。