省内のギソン経済区と工業団地の靴製造企業の集団労働協約の締結

7月18日午後、タインホア省ギソン経済特区・工業団地労働組合（KKTNS＆CKCN）は、タインホア省ギソン経済特区とCKCNの靴製造企業グループ（DN）の集団労働協約（CLA）の調印式を開催した。

タインホア省経済工業団地管理委員会のリーダーと省労働連盟のリーダーらが、 タインホア省経済工業団地の靴製造企業グループの集団労働協約の調印式に出席した。

労働協約の調印式には、タインホア省経済区・工業団地労働組合の指導者と、同労働組合傘下の草の根労働組合に所属する同じ靴製造業界の企業7社（Annora Vietnam Shoes Co., Ltd.、Rollsport Vietnam Shoes Co., Ltd.、Sunjade Vietnam Shoes Co., Ltd.、Aleron Vietnam Shoes Co., Ltd.、Aresa Vietnam Shoes Co., Ltd.、Hoa Thanh Co., Ltd. - Thanh Hoa Branch、Winner Vietnam Shoe Industry Materials Co., Ltd.）が参加した。

式典では、タインホア経済特区・工業団地労働組合のゴ・テ・アン委員長が演説した。

タインホア省経済特区・工業団地労働組合のゴ・テ・アイン委員長は次のように述べた。「経済特区・工業団地労働組合と各企業リーダーの間で4回の団体交渉と14回の作業セッションおよび対話が行われた後、労働協約の調印に参加した当事者は、従業員に有利な条項を多数含む4章22条からなる、靴製造企業グループの労働協約調印内容に同意しました。」

式典に出席した代表者たち。

具体的には、従業員への年間福利厚生ボーナスを1人あたり1回20,000 VNDから30,000 VNDに増額します。工場で 11 年以上勤務した従業員に対して、従業員 1 人あたりの月額ボーナス額を設定するロイヤルティ ボーナスを設定します。11 年の場合は 100,000 VND。 12年は150,000 VNDです。 13年は250,000 VNDです。 14年は300,000VNDです。 15年以上は40万VNDです。雇用主は、従業員が年間に取得できる年次休暇日数の 50% を調整する権利を有します。従業員は年次休暇の50%を取得する権利を有します。企業は、各企業の生産状況や経営状況に応じて、従業員の昇給を定期的に見直す規定を策定する責任があります。

式典では省経済特区・工業団地管理委員会のブイ・トゥアン・トゥ副委員長が演説した。

式典では省労働連盟副議長のグエン・ミン・カイン氏が演説した。

調印式で演説した同志たち：省経済区・工業団地管理委員会副委員長ブイ・トゥアン・トゥ氏、省労働連盟のグエン・ミン・カイン副会長は次のように強調した。「集団労働協約の締結は、タインホア省経済区・工業団地労働組合の労働者の状況を安定させる非常に創造的で意義深い方法である。」同時に、労働協約は単一の企業に限定されるのではなく、企業グループの規模を拡大し、従業員と雇用主の権利と正当な利益に関連する制度と政策の適用において共通の統一された秩序を確立するため、労使関係に新たな前進をもたらします。

同志たちは、KKTNSとCKCN労働組合の集団指導部の努力と熱意を高く評価した。 7つの企業の労働組合の集団指導部と執行委員会は、タインホア省の企業グループの集団労働協約に初めて署名しました。同時に、このモデルが他の業界の製造企業でも引き続き模倣され、労働組合と使用者の代表機能が強化され、企業内の調和のとれた安定した進歩的な労使関係の構築に貢献することが期待されます。

タン・フエ

出典: https://baothanhhoa.vn/ky-ket-thoa-uoc-lao-dong-tap-the-nhom-doanh-nghiep-san-xuat-giay-tai-khu-kinh-te-nghi-son-va-cac-khu-cong-nghiep-tinh-nbsp-219908.htm