省内のギソン経済区と工業団地の靴製造企業の集団労働協約の締結

7月18日午後、タインホア省のギソン経済区・工業団地労働組合（KKTNS＆CKCN）は、タインホア省のギソン経済区とCKCNの靴製造企業（DN）グループのための集団労働協約（CLA）の調印式を開催した。

タインホア省経済区・工業団地管理委員会のリーダーと省労働連盟のリーダーらが、タインホア省経済区・工業団地の靴製造企業グループの集団労働協約の調印式に出席した。

労働協約の調印には、タインホア省経済区・工業団地労働組合の指導者と、同労働組合傘下の草の根労働組合に所属する靴製造業の7つの企業が参加した。参加企業は、Annora Vietnam Shoes Co., Ltd.、Rollsport Vietnam Shoes Co., Ltd.、Sunjade Vietnam Shoes Co., Ltd.、Aleron Vietnam Shoes Co., Ltd.、Aresa Vietnam Shoes Co., Ltd.、Hoa Thanh Co. - Thanh Hoa Branch、Winner Vietnam Shoe Industry Materials Co., Ltd.である。

式典では、タインホア経済特区・工業団地労働組合のゴ・テ・アン委員長が演説した。

タインホア省経済区・工業団地労働組合のゴ・テ・アイン委員長は次のように述べた。「経済区・工業団地労働組合と各企業リーダーとの間で4回の団体交渉会議と14回の作業セッションおよび対話が行われた後、労働協約の調印に参加した当事者は、従業員に有利な条項を多数含む4章22条を含む、靴製造企業グループの労働協約の調印内容に合意しました。」

式典に出席した代表者たち。

具体的には、従業員への年間福利厚生ボーナスを1人あたり20,000 VNDから30,000 VNDに増額します。工場で 11 年以上勤務した従業員に対して、従業員 1 人あたりの月間ボーナス額を定めたロイヤルティ ボーナスを設定します。11 年の場合は 100,000 VND です。 12年は150,000 VNDです。 13年は250,000 VNDです。 14年は300,000 VNDです。 15年以上は400,000VNDです。雇用主は、従業員が年間に取得できる年次休暇日数の 50% を調整する権利を有します。従業員は年次休暇の50%を取得する権利を有します。企業は、各企業の生産状況や経営状況に応じて、従業員の給与の引き上げを定期的に検討するための規定を策定する責任があります。

省経済特区・工業団地管理委員会のブイ・トゥアン・トゥ副委員長が式典で演説した。

式典では省労働連盟副議長のグエン・ミン・カン氏が演説した。

調印式では、省経済特区・工業団地管理委員会の副委員長ブイ・トゥアン・トゥ氏がスピーチを行った。省労働連盟のグエン・ミン・カイン副会長は次のように強調した。「集団労働協約の締結は、タインホア省経済区・工業団地労働組合の労働者の状況を安定させるための非常に創造的で有意義な方法です。」同時に、労働協約は単一の企業に限定されるのではなく、企業グループの規模を拡大し、従業員と雇用主の権利と正当な利益に関連する制度と政策の適用において共通の統一された秩序を確立するため、労使関係において新たな前進を生み出します。

同志たちは、KKTNSとCKCN労働組合の集団指導部の努力と献身を高く評価した。 7つの企業の労働組合の集団指導部と執行委員会は、タインホア省の企業グループとして初めて集団労働協約に署名した。同時に、このモデルが他の業界の製造企業でも引き続き模倣され、労働組合と使用者の代表機能が強化され、企業内の調和のとれた安定した進歩的な労使関係の構築に貢献することが期待されます。

タン・フエ

出典: https://baothanhhoa.vn/ky-ket-thoa-uoc-lao-dong-tap-the-nhom-doanh-nghiep-san-xuat-giay-tai-khu-kinh-te-nghi-son-va-cac-khu-cong-nghiep-tinh-nbsp-219908.htm