機器を整理する際に作業を停滞させない

地区レベルの行政単位の解消を目指した機構の合理化と再編という緊急の取り組みの一環として、コミューンと区の大規模な合併が行われている。省内の地方の公務員と公務員は、最高の政治意識と責任感を持って、人々と企業に最善を尽くすという精神を維持し、割り当てられた任務の遂行に努めています。

行政サービスセンターハロン支部の職員と公務員は、国民のために手続きを受け付け、処理するために最高の精神で働いています。 — 行政サービスセンターハロン支所の職員と公務員は、国民のために手続きを受け付け、処理するために最高の精神で働いています。

現在、行政サービスセンターのハロン支所では、国民や企業のニーズに応えるために、全設備がフル稼働している。センターは高い業務パフォーマンスを維持し、公共サービスの品質を中断なく確保します。直属の上司からスタッフまで、全員が責任感とプロ意識を明確に示しています。

同センター副所長のグエン・アン・トゥアン氏は「省全体で組織の再編を進めているが、業務に影響はない」と語った。私たちは常に国民と企業の利益を第一に考え、行政手続きを迅速かつ効果的に解決するよう努めています。センターは、市の部署、事務所、ユニットの役員や公務員が勤務し、市民の行政手続きを受け付けるよう手配します。センターには毎日 500 ～ 600 人が来訪しますが、定刻解決率は常に 99% を超えています。

当センターで行政手続きの解決に来られた方の多くが、当センターのスタッフの献身的で思いやりのあるサービス姿勢に満足の意を表しました。グエン・ティ・フオンさん（ハラム区）は、事業許可手続きのためにセンターを訪れ、「ここの職員の方々の働きぶりに大変満足しています。とても熱心に、そして丁寧に案内してくださり、私の質問にも分かりやすく丁寧に答えてくださいました。手続きは迅速に完了し、住民の方々にご迷惑をおかけすることもありませんでした」と述べました。

行政サービスセンターのハロン支部では、規律や行政秩序の遵守状況の監視も定期的に行われています。 — 行政サービスセンターハロン支所では、規律や行政秩序の遵守状況の監視も定期的に行われています。

ホンハイはハロン市の中心地区です。区の役員と公務員は皆、常に専門職務の遂行に注力し、行政単位の統合を待つ間、機関の運営が常に円滑に行われるよう努め、仕事を怠ったり遅らせたりすることは絶対になく、特に住民へのサービスの質に影響を与えないように努めています。

紅海区人民委員会のルー・ティ・チャウ副委員長は次のように断言した。「同区の党委員会、政府、公務員は皆、省の行動計画と市の社会経済発展計画を厳守しながら、政治課題の遂行に注力している。」区は、党と国家の文書と政策を公務員が理解できるよう十分に普及させ、割り当てられた任務をきちんと遂行することに引き続き注力し、仕事の遅れ、怠慢、遺漏を回避します。

2025 年第 1 四半期のタスクは、区が主導して実施を指揮し、効果を確保することに重点が置かれています。多くの目標とターゲットが達成され、設定された計画を上回りました。区は、予算徴収、都市秩序、環境衛生、都市景観の改善、住民のための行政手続きの解決という第2四半期の課題に重点を置いています。

機構の合理化とスリム化の政策、特に地区レベルで組織化せず、コミューンレベルの行政単位を継続的に統合する政策を実施することは、必然的に政治システムのスタッフの思想と心理に影響を与えます。しかし、それは公務の遂行が停止されることを意味するものではない。省内から草の根に至るまで指導精神を貫き、仕事は継続され、行政機関は依然として全力で国民と企業に奉仕し、社会経済を発展させなければならず、省内の職員は依然としてその精神と責任感を維持しなければならない。割り当てられた義務やタスクを真剣に遂行する。

クアンニン省は公務の遂行において常に規律を守り、仕事の遅延や怠慢を許さない。同時に、行政手続き改革を推進し、国民と企業に対するサービス効率を向上させ、行政が円滑に、同期して、効果的に運営されるようにします。特に、道は各部門と地方に宣伝活動に力を入れ、幹部、党員、人民の信頼と支持を得て、機構の改編と合理化の過程がスムーズに進み、混乱や業務効率への影響がないようにするよう指導した。省は組織機構の合理化と職員の再編成を組み合わせ、新たな発展段階における業務要件を満たす資格と能力のある人員の選抜を確実に行います。

体系的かつ科学的なアプローチ、認識と行動の統一、そして強い政治的決意、そしてスタッフを含む政治システム全体の参加は、クアンニン省が機構の再編と合理化の革命を成功させ、2025年にGRDPを14％成長させるという目標を達成するための鍵となるでしょう。

トゥ・チュン

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