7月9日、ニンビン省ホアルー県ニンハイ村タムコック・ビックドン観光地管理委員会は、観光地の投資家が観光地で乗客を輸送する船頭と労働契約を締結したと発表した。
タムコック-ビックドン観光地の投資家がニンビン省、ホアルー郡、ニンハイ村人民委員会の関係機関と船員に送った発表によると、7月9日から、観光地で乗客を輸送するすべての船員は、観光地の所有者であるスアン・チュオン企業と労働契約を結ぶことになる。
チャンアン世界文化遺産および自然遺産の一部であるタムコック-ビックドン観光エリアには現在、労働契約に署名していない船頭が600人以上いる（写真：タイ・バ）。
従業員の健康診断にかかる費用は全額雇用主が負担します。従業員が契約締結時に健康証明書（管轄の保健当局発行）を持っていない場合、会社はその従業員を就労させません。
タムコック・ビックドン観光地区管理委員会の代表者によると、現在、観光地区にはホアルー県ニンハイ村出身の600人以上が観光客を運ぶ船の漕ぎ手として働いているという。長年にわたり、これらの労働者は労働法の規定を遵守するための労働契約に署名していませんでした。
「船頭が契約書に署名しないという事実は、彼らの権利に重大な影響を及ぼしています。観光客を運ぶために船を漕ぐ仕事は重労働であり、予測できない天候の中で長時間連続して働く必要があるため、健康に悪影響が出やすいのです。観光客が旅全体を楽しめるようにこの仕事をするためには、船頭は健康でなければなりません」と代表者は語った。
乗客を乗せたボートを漕ぐ仕事は重労働で、予測できない天候の中で長時間の連続作業が求められる（写真：タイ・バ）。
スアン・チュオン企業の代表者は、同社は近年、ニンビン省人民委員会からタムコック・ビックドン観光地域の管理を委託されていると付け加えた。しかし、ここでは何百人もの労働者が会社から労働契約に署名しておらず、これは労働法に違反している。
船頭と観光客の労働安全衛生を確保し、現行の労働法に従って労働者の権利を保証するために、観光地の投資家は船頭と労働契約を結ぶことを決定した。
労働契約を締結すると、船頭は規定に従って給与、ボーナス、社会保険、健康保険、失業保険、休暇および休日手当を受け取ることになります...
船員らは労働契約を結び、権利が保障される（写真：TB）。
同社代表は、従業員が労働契約締結後すぐに仕事に就いて安定できるよう、最初の数か月は生活の安定を図るため社会保険料の支払いを支援すると述べた。
「労働契約に署名した後、船頭はより安定した仕事に専念し、ニンビン観光業のますます力強い発展に貢献し、国内外の観光客の心の中で安全で親しみやすい存在になるだろう」と企業代表は語った。
以前、ダン・トリ紙は、7月9日から世界遺産のチャンアンにあるタムコック-ビックドン観光エリアが追って通知があるまで一時的に観光客の受け入れを停止したと報じた。
観光地が閉鎖されると、何百隻もの船が運航を停止した（写真：TB）。
この観光地の管理委員会は、観光客の受け入れを一時的に停止するのは、管理計画に従って景観修復活動を実施し、チャンアン景観群の遺産価値を保護するためだと述べた。同時に、観光地での船の運転手の接客・応対スキルの手配、訓練、向上も行います。
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