2025年3月、教育訓練省は、一般教育および大学進学準備課程の教員の勤務体制を規制する通達第05/2025/TT-BGDDT号(通達05号と呼ばれる)を発行し、夏休みを含む校長および副校長の年次休暇に関する追加規制を定めました。この通達は2025年4月22日から発効します。
ホーチミン市第4区ダン・トラン・コン小学校の校長先生(右表紙)が1年生を学校に迎えている。
写真:ナット・ティン
通達05の適用対象は以下のとおりです。
- 小学校、中学校、高等学校、立体普通学校、民族寄宿普通学校、少数民族半寄宿普通学校、専門学校、養護学校・学級(以下、普通学校という)及び大学準備学校で直接指導にあたる教員及び管理職(校長、副校長を含む)を務める教員。
- 継続教育センターおよび職業教育・継続教育センターの所長および副所長は、管轄当局が別途規定するまで、本通達の規定に従って校長および副校長の勤務体制を適用するものとする。
- 継続教育センターおよび職業教育継続教育センターで継続教育プログラムを教える教師は、管轄当局により別途規定されるまで、本通達に規定されている一般教育および大学準備教育の教師の勤務体制に従うものとします。
通達05第6条第4項は校長及び副校長の年次休暇時間を規定しています。したがって、校長及び副校長の年次休暇には夏季休暇も含まれます。労働法および社会保険法の規定に従った休日、旧正月およびその他の休日。
通達05には、「校長及び副校長の夏季休暇は、学校活動の正常な実施と、各レベルの管理機関(存在する場合)が招集した業務の遂行を確保するため、学年度中及び教員の夏季休暇中に柔軟に調整される。校長及び副校長の夏季休暇のスケジュールは、管轄の管理機関又は分権に従って報告されなければならない」と明記されている。
したがって、2024-2025学年度末からは、高等学校および大学進学準備校の校長および副校長は夏休みとなります。
教師たちは、ホーチミン市第4区のグエン・ヒュー・トー高等学校の創立20周年を記念した同校の管理者、教師、生徒たちです。
写真:ダオ・ゴック・タック
校長先生や副校長先生は夏休みですが、どのようなことに注意すればよいのでしょうか?
教育訓練省は、通達05号における教師の勤務体制に関する新たな点について報道陣に説明し、通達05号により校長と副校長は教師と同様に夏休みを取得する権利があり、この夏休みは学年度中および夏休み中に柔軟に調整されるとも述べた。ただし、学校の正常な運営を確保し、すべての管理者が同時に休暇を取る状況を回避するために、管理者の夏季休暇スケジュールを管理機関に報告する必要があります。
ホーチミン市のある小学校の校長は、以前の学年度では、校長や副校長は労働法で定められた年次休暇を利用して夏休みを利用することが多かったと語った。年次休暇も交代制になっており、学校には常に勤務・管理する人がいます。
この校長によると、実際には夏休み中、管理職員は学校でやるべき仕事が多く、1年生の入学手続き、視察・監査団の歓迎(ある場合)の任務遂行、専門研修、教科書研修、新学年に向けた教室や施設の準備など、学校の正常な運営を確保することが必要だという。そのため、2024~2025学年度末には、この校長も夏休み中の業務、夏季の業務割り当て、規則遵守に関する管理機関からの具体的な指示を待っている。特に、教育訓練省の指導のとおり、今後二階層地方自治体モデルを実施する際には、行政単位における公立教育機関の質と効率の維持向上に努める必要がある。
出典: https://thanhnien.vn/hieu-truong-pho-hieu-truong-co-duoc-nghi-he-185250424152948105.htm
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