公立学校に勤務する教師は、政令第73/2024/ND-CP号に規定された給付を受けることができます。
1月24日、ハノイ教育訓練局長のトラン・テ・クオン氏は、ハノイ市がハノイ教育訓練局と財務局による、政令第73/2024号の規定に基づく教師へのボーナス支援の提案を承認したと述べた。 /ND-CP.
したがって、市内で教育サービス価格の命令を試行している学校で働く教師は、政令第73/2024/ND-CP号の規定に従って権利が保証されます。CP。
市人民評議会が会合を開き決議を可決した後、教師らは賞を受け取る予定だ。
幹部、公務員、公務員、軍隊の基本給とボーナス制度を規定する政府の政令第73/2024/ND-CP号の規定によると、2024年7月1日から、幹部、公務員、公務員は、従業員は、仕事のパフォーマンスとタスク完了レベルの年間評価および分類に基づいたボーナス制度を享受できます。
この規定における年間ボーナス基金は、競争および報酬に関する法律で規定されている報酬基金の外にあり、基本給基金全体の 10% によって決定されます。公務員、公務員、公務員にこの規定が設けられるのは初めて。
しかし、それ以前の2025年1月初旬、ハノイで教育サービスの発注のパイロットプログラムを実施している公立学校で働く教師のフィードバックによると、このチームは規制の恩恵を受けていない。法令第73号では、それは自己であるため保険付定期支出単位。
2024〜2025年度、ハノイではハノイ教育訓練局の管轄下にある119の教育機関が教育サービスの価格設定を試験的に実施する。さらに、地区、郡、町区には約 250 の教育機関があります。
教師の権利を保障するため、ハノイ教育訓練局と財務局は書面による報告書を発行し、教育機関による教育サービス価格の発注の試行を支援する計画を所管当局に提案した。
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出典: https://daidoanket.vn/hang-nghin-giao-vien-ha-noi-se-nhan-duoc-tien-thuong-theo-nghi-dinh-73-10298887.html
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