ハイフォン：労働組合組織におけるデジタル変革の実現に向けたITの応用促進に重点を置く

2024年の作業計画を実施するため、6月25日に市労働連合会常任委員会が開催されました。ハイフォン市（第15期）は、グエン・アン・トゥアン市労働連合会長の議長の下、第5回大会を開催しました。

市労働連合会会長。ハイフォン・グエン・アン・トゥアン氏が会議の開会演説を行った。

会議では、2024年の最初の6か月間の労働運動と労働組合活動の結果、および2024年の最後の6か月間の任務の補足に関する報告書が承認されました。 2024 年の下 6 か月間の任務を補足する、今年の上半期における各レベルの労働組合監査委員会の活動の結果。 2023 年の組合財政を確定し、2024 年の最初の 6 か月間の組合財政業務を確認します。 2024 年の労働者月間活動の概要レポート。ベトナム労働組合創立95周年を祝う活動を実施する。 2021年6月12日付ベトナム政治局決議第02-NQ/TW号（新たな状況におけるベトナム労働組合の組織と運営の革新に関する決議）の3年間の実施状況の見直しに関する報告書草案を承認する。 2023～2024年にハイフォン市の組合員、労働者、公務員、労働者を対象とした第2回技術革新コンテスト表彰式を開催する予定です。

したがって、市党委員会、ベトナム労働総連合の指示と2024年の労働組合活動のプログラムと任務に厳密に従います。2024年の最初の6か月間、市労働連盟は、労働組合レベルへの多くの活動、多くの実践的な活動、草の根に焦点を当て、組合員と従業員の物質的および精神的生活を改善することで、強力で創造的な革新に焦点を当ててきました。

特に、「もち米甜麺醤」コンテストは、広く深い関心と反響を多くの女性組合員や従業員から集めました。 2024年の労働者月間に応えて、ハイフォン市労働連盟は1,500の補助金を交付し、25の労働組合シェルターの新設と修繕のための資金を支援しました。従業員5,000人のオイル交換、組合員と従業員向けに30%割引の水泳チケット10,000枚を発行、総額45億VND相当…

市労働連合会は、年間テーマ「組合員の育成とデジタル変革の実施に引き続き注力」を実施し、今年の最後の6か月間で、組合員の育成、草の根組合の設立に重点を置き、いくつかの草の根組合の設立に注力しました。労働組合組織におけるITの応用を促進し、デジタル変革を実施する。労働組合員と労働者の正当な権利と利益を配慮し保護するという代表機能を十分に果たす。第15回労働組合大会の決議に従い、労働組合機関向け投資基金からのプロジェクト「労働組合体力トレーニングポイント」の実施を継続し、2024年までに少なくとも150ポイントを設置することを目指します。

同時に、2023年から2028年までの都市労働組合第15回大会、ベトナム労働組合第13回大会の決議を実行する上で4つの突破口を具体化するために、5つの行動プログラムを実施します。

クイン・ンガ

出典: https://thuonghieucongluan.com.vn/hai-phong-tap-trung-day-manh-ung-dung-cntt-thuc-hien-chuyen-doi-so-trong-to-chuc-cong-doan-a226137.html