ハイフォン：労働組合組織におけるデジタル変革の実現に向けたITの応用促進に重点を置く

2024年作業計画の実施について、6月25日に市労働連合会常任委員会が開催した。ハイフォン市（第15期）は、グエン・アン・トゥアン市労働連合会長の議長のもと、第5回大会を開催した。

市労働連合会会長。ハイフォン・グエン・アン・トゥアン氏が会議の開会演説を行った。

会議は、2024年の下半期の課題を補足する、今年の最初の6か月間の労働運動および労働組合活動の結果に関する報告書を承認しました。 2024 年の下 6 か月間の任務を補足する、今年上半期の各レベルの労働組合監査委員会の活動の結果。 2023 年の組合財政を確定し、2024 年の最初の 6 か月間の組合財政業務を確認します。 2024年の労働者月間活動の概要報告。ベトナム労働組合創立95周年を祝う活動を実施する。 2021年6月12日付ベトナム政治局決議第02-NQ/TW号（新たな状況におけるベトナム労働組合の組織と運営の革新に関する決議）の3年間の実施状況の見直しに関する報告書草案を承認する。 2023～2024年にハイフォン市の組合員、労働者、公務員、労働者を対象とした第2回技術革新コンテスト表彰式を開催する予定です。

したがって、市党委員会、ベトナム労働総連合会の指示と2024年の労働組合活動のプログラムと任務に厳密に従います。2024年の最初の6か月間、市労働連盟は、労働組合レベルでの多くの活動、草の根に焦点を当てた多くの実践的な活動を通じて、強力で創造的な革新に重点を置き、組合員と従業員の物質的および精神的生活を向上させました。

特に、「もち米、甘いスープ」コンテストは、広く深い意味で多くの女性組合員と従業員の注目と反響を集めました。 2024年の労働者月間に応えて、ハイフォン市労働連盟は1,500の補助金を交付し、25の労働組合シェルターの新設と修理のための資金を支援しました。従業員5,000人のオイル交換、組合員と従業員向けに30%割引の水泳チケット10,000枚を発行、総額45億ドン相当…

市労働連合会は、年間テーマ「組合員の育成に引き続き重点を置き、デジタル変革を実施する」を実施し、今年の最後の6か月間で、組合員の育成、草の根組合の設立に重点を置き、いくつかの草の根組合の設立に重点を置きました。労働組合組織における IT の応用を促進し、デジタル変革を実施する。労働組合員と労働者の正当な権利と利益を配慮し保護するという代表機能を十分に果たす。第15回労働組合大会の決議に基づき、労働組合機関向け投資基金からのプロジェクト「労働組合体力トレーニングポイント」の実施を継続し、2024年に少なくとも150のポイントを設置することを目指します。

同時に、2023～2028年の任期における第15回都市労働組合大会、第13回ベトナム労働組合大会の決議を実行する上で4つの突破口を具体化するために5つの行動プログラムを実施します。

クイン・ンガ

出典: https://thuonghieucongluan.com.vn/hai-phong-tap-trung-day-manh-ung-dung-cntt-thuc-hien-chuyen-doi-so-trong-to-chuc-cong-doan-a226137.html