カマウのSOS幼稚園教諭、勤続30年、年収約600万

SOS カマウ幼稚園は自主的な運営を行っているものの、2016年に確立された給与体系を依然として適用しており、勤続30年の教師の給与はわずか600万ドン程度となっている。

SOSカマウ幼稚園は、SOS子どもの村インターナショナルからの援助を受けて1997年に設立されたSOS子どもの村カマウ（カマウ市カマウ5区）に属しています。しかし、2020年以降、SOS子どもの村インターナショナルからの援助は徐々に削減され、学校は財政的に自立したモデルに切り替えざるを得なくなりました。

学校は自主的な仕組みで運営されていますが、SOS 子どもの村の規則に従って給与の仕組みやその他の財務項目を適用しています。そのため、2016年に古い給与体系が構築されました。これにより、教師の収入は地域の平均よりもどんどん低くなります。現在、学校教員の実際の給与は、公立学校の教員の半分程度に過ぎない。学校で30年近く勤務した経験を持つ教師の中には、月に600万ドン程度しか受け取っていない人もいる。

教師はSOSカマウ幼稚園で30年間勤務しているが、給与は約600万ドンに過ぎない。

学校で14年間働いているヴォー・ホン・ディエップさんは、ホーチミン市で教育学の学士号を取得しているにもかかわらず、現在、月収はわずか470万ドン強にとどまっている。他の多くの教師たちも不十分な給与に困っていると訴えたが、子どもたちへの愛情と変化への希望から学校への献身を続けた。

SOS幼稚園の校長であるリー・トゥエット・リー氏は、学校は教師の収入を改善するためにあらゆる方法を試みてきたが、財政上の仕組みにより依然として困難に直面していると語った。現在、リーさんは月額800万ドン強の給料しか受け取っていない。

リーさんと教師たちは、カマウ省の指導者たちに、学校をSOS子ども村カマウの経営から切り離し、財政的に自立した公立学校にすることを提案した。リー氏によれば、このモデルはプレッシャーや困難に直面するかもしれないが、現状よりは確実に実現可能になるだろうという。

また、リーさんによると、2023～2024年度には、SOSカマウ幼稚園には4クラスに分かれて86人の園児がいるという。孤児や恵まれない子どもたちの数が減ったため、学校は運営を維持するために、外部から子どもを受け入れるよう規模を拡大し、授業料を徴収するようになった。

カマウ省人民委員会はSOSカマウ幼稚園の困難を明確に理解しており、適切な管理上の解決策を見つけるために労働・傷病兵・社会省と連携していることが分かっている。カマウ省は、学校が引き渡されれば受け入れる用意があり、学校が持続的に発展できる条件を整えつつ、現在の政策と規則に従って活動を再編成することを約束している。

出典: https://thanhnien.vn/giao-vien-truong-mam-non-sos-ca-mau-cong-tac-30-nam-luong-khoang-6-trieu-185241223153919166.htm