ホーチミン市商工大学の講師と職員の収入が大幅に増加するように調整されました。
准教授がユニット長として月収6500万ドン以上
今朝（11月3日）、ホーチミン市工商大学理事会会長のグエン・スアン・ホアン准教授は、同大学が職位や学位、学位に応じた講師や職員への支援方針を承認したと述べた。学校長を除くと、講師と職員の給与は以前と比較して月額1,200万ドンと最も増加した。
具体的には、准教授以上の役職を持つユニット長（学科長、部長）の給与が月額1,200万VND増額され、収入が月額6,500万VND以上に増加することになります。学位の低い部署長の昇給額も低く、博士号を持つ部署長は月額1,050万VND、修士号を持つ部署長は月額900万VND増加している。
管理職ではない講師の場合、昇給額は学位や職名によっても異なります。准教授以上の肩書を持つ講師にはさらに500万ドンが支給され、月々の固定収入は6,000万ドン近くになる。博士号を持つ講師は350万VND増加し、修士号を持つ講師は200万VND増加し、この講師グループの総収入は月額3,500万～4,000万VNDに増加した。
さらに、学校では、これまで夏休みと旧正月の収入を実際の労働日数のみに基づいて計算していたのに対し、夏休みと旧正月の収入を年間の他の月と同じになるように調整しています。
「上記の金額は、学校の講師が毎月受け取る固定給です。職位や学位に基づいて講師を支援する費用だけを計算すると、学校は毎月約30億ドン多く費やしています」と、准教授のグエン・スアン・ホアン博士は述べた。
ホーチミン市商工大学はホーチミン市食品産業大学から改名されました。
校長から管理人まで、月2000万ドンの旧正月ボーナス
准教授のグエン・スアン・ホアン博士は、講師と職員に対する2024年旧正月ボーナス政策についても詳しく説明しました。
これに伴い、ホーチミン市商工大学は1人当たり2,000万ドンの旧正月手当を支給する。これは、学校の内部支出規則に13か月目の給与支払いとともに規定されており、勤務期間が1年以上のすべての学校役員および従業員、学校理事会メンバーに適用されます。したがって、学校理事会の会長、理事会、ユニットの長/副長から講師、スタッフ、学校の用務員まで全員が同じボーナスを受け取ります。
このボーナス額について、ホアン氏は次のように語った。「ホーチミン市商工大学では、このような平等な旧正月ボーナス額を何年も前から採用しています。学校関係者によると、各人の月給は異なるため、役職や仕事に関係なく、校長から用務員まで全職員に均等に同じ額が支給されます。」
上記の旧正月ボーナスに加え、ホーチミン市商工大学では、スタッフ、講師、従業員のための新年の幸運金として1人当たり300万ドン、および退職した指導者や教師への贈り物も用意しています。
商工省傘下のホーチミン市商工大学は、今年7月初旬にトラン・ホン・ハ副首相によってホーチミン市食品産業大学に改名された。現在、ホーチミン市商工大学には700人以上のスタッフ、講師、従業員がおり、ボーナス基金は150億ベトナムドン以上と推定されています。
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