監督は革新され、その有効性を高める必要があります。

国会文化教育委員会のグエン・ダック・ヴィン委員長は、監視計画案について報告し、監視の目的は、社会経済発展の要件を満たす人材、特に質の高い人材の育成と活用に関する党の政策の制度化を評価することだと述べた。同時に、人材の現状を評価します。成果、限界、困難、障害。原因を特定し、機関、組織、個人の責任を明確にします。そこから、人材、特に優秀な人材の育成と活用を効果的に継続して実施するための提言や解決策を提案します。

ヴィン氏によれば、監督対象は政府、教育訓練省、労働・傷病兵・社会省、内務省、計画投資省、および多くの関連省庁や部門、そして63省市の人民委員会である。 2021年から2024年12月31日まで（第13回党大会から現在まで）の監察範囲は全国である。監視チームはまた、バクザン、タイグエン、 ハノイ、ハイフォン、ハイズオン、ダクラク、カインホア、ホーチミン市、バリア・ブンタウ、チャビンを含む10の地域で直接監視を実施する予定である。監視チームの責任者は、具体的な場所、作業内容、形態を決定するとともに、監視チームに参加する専門家や関係機関・団体の代表者を招聘します。

国会議長トラン・タン・マン氏が会議で演説

会議で発言した国会議長のトラン・タイン・マン氏は、監督問題の目的に同意した。したがって、監督は、人材、特に優秀な人材の育成と活用の問題に焦点を当て、これまでの強み、成果、限界を指摘する必要があります。そこから、国の社会経済発展、工業化、近代化の要件を満たす人材、特に質の高い人材の育成を促進するための課題と解決策が提案されます。

国会議長は、監視団はこれまでの期間の人材育成と活用が適切であったかどうかを評価・分析すべきだと提案した。 「訓練は仕事に繋がらなければなりません。近年、人々は勉強ばかりに走っていました。簡単な分野を学ぶために入学したのですが、卒業後は仕事がなく、労働者よりも教師の方が多かったのです」と国会議長は述べた。さらに、国会議長は、監視報告書には現在の人材の状況を比較的包括的に表す完全なデータを含める必要があるとも要求した。ベトナムの人材規模、質、構成を地域および世界各国と比較して明確に評価し、適切な権限と責任を持って提言・提案を行います。

「私たちは多くの監督を行い、現場にも頻繁に足を運びますが、監督の最終的な成果は勧告です。勧告を行う際には、どの機関または部門が実施責任を負うのかを明確に示す必要があります。監督チームの各メンバーは真に責任を持ち、特に監督の結論に対する見解など、意見や提案を表明できる成果物を備えていなければなりません」と国会議長は強調した。

国会議長によれば、監督も真に革新的で、効率性を重視し、多くの地域や部門に出向いて監督しても効率が低いようなことは避けなければならない。 「我々は、より少ない回数でより効果的に、会議はより少なく、多くの経路を通じて問題を把握し、監督・検査を受けた部門からの報告がより効果的であるように考慮する必要がある」と国会議長は指摘した。

タンニエン.vn

出典: https://thanhnien.vn/giam-sat-phai-doi-moi-tang-cuong-hieu-qua-185240820231831389.htm