女性労働者の給与、保険、健康保険に関する質問への回答

直接対話とオンライン交流会の開会式で、首都労働新聞のグエン・ヴァン・ビン副編集長は次のように述べた。「首都労働新聞は、労働者のための草の根活動に重点を置くことをモットーに、第17回ハノイ市労働組合大会の成功を実質的に歓迎し、ベトナム労働組合第13回大会に向けて、カウザイ地区労働連合と連携し、『女性労働者の賃金、社会保険、健康に関する新政策』をテーマに直接対話とオンライン交流会を開催しました。」

組織委員会は専門家らに花束を贈呈した。

給与や社会保険は、従業員が就職し労使関係に参加する過程で特に関心のある重要な福利厚生です。これは雇用主にとっても懸念事項です。なぜなら、部署や企業が従業員に対するポリシーと制度を明確に理解し、完全に実施すれば、従業員のモチベーションを高めて維持し、持続可能な開発の基盤として調和のとれた労使関係を構築できるからです。

一方、現実には、党、国家、機能部門の体制や政策は、その時々の実情に合わせて定期的に調整、補足、修正されている。したがって、労働者に対して、法政策、特に新しい法政策を普及・啓発していくことが必要である。

首都労働新聞の編集長らは、質問に正しく答えた従業員に贈り物を贈った。

政策と並んで、健康は労働者にとって最大の関心事です。労働者の健康は、各機関、部署、企業の労働生産性、生産・業績、業務効率に重要な影響を及ぼします。

セミナーでは、組合員や労働者が、自らの権利を守り、自分や大切な人の健康を守るための知識を深めるため、大胆に直接質問したり、専門家にオンラインで質問したりした。社会保険、賃金、健康の分野の専門家が、寄せられた質問に答えました。

ソース: https://www.congluan.vn/giai-dap-ve-chinh-sach-tien-luong-bao-hiem-va-suc-khoe-cho-lao-dong-nu-post269134.html