キンテドーティ - 2月5日午後、定例の政府記者会見で、内務省のヴー・ダン・ミン事務局長は、制度の合理化後の公務員、公務員、労働者の見直しと評価、および制度の実施に伴う休暇事案の解決のための財源について報告した。
内務省のヴー・ダン・ミン報道官は次のように述べた。「政府は、2024年12月31日に、公務員、公務員、労働者の異動や配置に適用される政策を規制する政令第178号を公布しました。 2週間後、内務省はこの政令の実施を指示する通達01を緊急に発行した。
1月4日、参謀部は、各地方部局や機関の特性や状況に適した具体的な基準や条件を規定するよう地方部局や機関を指導する文書について運営委員会に助言した。それを基に、過去 3 年間の自己評価を加えて、継続勤務する者と再配置リストに載せる者を選定し、ロードマップを算出します。
その上で、装置内の作業が明確で、人が明確で、製品が明確であるという原則を確保します。
そのポジションで何をするのか、製品は何なのか、そして 1 年間でどれだけの成果を上げることができるのかを証明できない場合は、配置転換を余儀なくされることになります。同時に、組織科学の精神に則り、効率、有効性、効率性を確保するために、新しい装置を操作する任務に匹敵する道徳的資質と専門的資格を備えたチームを見つけることも必要です。
これまでのところ、今朝国会常任委員会に提出された案によれば、政府の政府構造に関する計画と高い合意が得られている。人員構成と政府組織法および地方政府組織法の2つの法案が国会に提出され、承認される予定。
このような精神のもと、現在まで各省庁は具体的な配置計画を策定しており、機構の組織については具体的な人数は決まっているものの、人員については各人の立場を算定するまで待たなければなりません。そのため、国会が政府機構を承認した後、政府は省庁および省庁レベルの機関の機能と任務を規定する政令を発布することになります。
整理を実施しない省庁および合併を実施する省庁はすべて、新機構の運営を規制するための機能および権限に関する新しい規則を発行する必要がある。
この間、人員削減の対象となっている人員や志望動機などについては、所管官庁、国会、政府が正確なデータを得るのを待っている。
現在、内務省は財務省と協力して、資金源の開発、見積もり、管理、および資金の使用をガイドする通達を緊急に作成しています。現在、財務省は各省庁からの意見を求めており、この取り決めを実施するための基礎として、この通達を近日中に公布する予定である。
したがって、法的根拠としては、政令178号があり、各人の計算方法をガイドする通達があり、財務省には予算編成、資金源、資金管理などに関する通達があります。そのため、管轄当局が手配プロジェクトを承認するボタンを押すと、すぐに実行できます。
十分な資源があるかどうかという記者の質問に関して、内務省報道官は、内務省は政令178号を起草する際に中央指導委員会に意見を求め、選択肢について事務総長に直接意見を求めたが、その際に十分な資源があるかどうかについて非常に懸念していたと述べた。
影響評価では、このオプションが実施された場合、制度の実施後に退職する人への支払いのための財源は、これらの人が 5 年間働き続ける場合よりも低くなります。支払うための十分な資金があるのでご安心ください。
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出典: https://kinhtedothi.vn/du-nguon-kinh-phi-de-giai-quyet-cac-truong-hop-nghi-sau-sap-xep-bo-may.html
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