リストラ後の退職案件に対応できる十分な資金

キンテドーティ - 2月5日午後、定例の政府記者会見で、 内務省のヴー・ダン・ミン事務局長は、制度を合理化した後の公務員、公務員、労働者の見直しと評価、および制度実施に伴う休暇事案の解決のための財源について説明した。

内務省のヴー・ダン・ミン報道官は次のように述べた。「政府は、2024年12月31日に、公務員、公務員、労働者の転勤および配置に適用される政策を規制する政令178号を公布しました。 2週間後、内務省はこの政令の実施を導く回状01を緊急に発行した。

1月4日、参謀部は、各地方部局および機関の特性と状況に適した特定の基準と条件を規定するように地方部局および機関を指導する文書について運営委員会に助言しました。それを基に、過去 3 年間の自己評価を加えて、引き続き勤務する者と再配置リストに載せる者を選定し、ロードマップを算出します。

その上で、装置における明確な作業、明確な人材、明確な製品の原則を確保します。

そのポジションで何をするのか、製品は何なのか、1 年間でどれだけの成果を上げることができるのかを証明できない場合は、再配置が必要になります。同時に、組織科学の精神に沿って効率、有効性、効率性を確保するために、新しい装置を操作するタスクに匹敵する道徳的資質と専門的資格を備えたチームを見つけることも必要です。

これまでのところ、今朝国会常任委員会に提出された案によれば、政府の政府構造に関する計画に非常に同意している。人員構成と国家組織法および地方国家組織法の2つの法案が国会に提出され、承認される予定だ。

このような精神で、現在まで各省庁は具体的な配置計画を持っており、機構の組織に関しては具体的な数字があるが、人員に関しては各人の立場を計算するのを待たなければならないため、国会が政府機構を承認した後、政府は省庁と省庁レベルの機関の機能と任務を規制する法令を公布することになる。

取り決めを実施しない省庁および合併を実施する省庁はすべて、新しい機構の運営を規制するための機能と権限に関する新しい規則も発行する必要があります。

この間、人員削減の対象となった人員や志望に関連する人員などは、所轄官庁、国会、政府が正確なデータを入手するのを待っている。

現在、内務省は財務省と協力して、資金源の開発、見積もり、管理、および資金の使用をガイドする通達を緊急に作成しています。現在、財務省は各省庁からの意見を求めており、この取り決めを実施するための基礎として、この通達を近日中に公布する予定です。

したがって、法的根拠としては、政令178号があり、各人の計算方法をガイドする通達があり、財務省には予算編成、資金源、資金管理などに関する通達がありますので、管轄当局が手配プロジェクトを承認するボタンを押すと、すぐに実行できます。

十分な資源があるかどうかという記者の質問に関して、内務省報道官は、内務省は法令178号を起草する際に中央指導委員会に意見を求め、選択肢について事務総長に直接意見を求めたが、その際に十分な資源があるかどうかについて非常に懸念していたと述べた。

影響評価では、このオプションが実施された場合、制度の実施後に退職する人々に支払うための財源は、これらの人々が 5 年間働き続ける場合よりも少なくなります。支払うための資金は十分ありますのでご安心ください。

出典: https://kinhtedothi.vn/du-nguon-kinh-phi-de-giai-quyet-cac-truong-hop-nghi-sau-sap-xep-bo-may.html