推進力は典型的な先進的労働者運動から広がる

ベトナム国内の産業とサービス分野の主要都市の一つであるクアンニン省のダイナミックな発展の過程において、労働者の静かながらも粘り強い貢献を言及しないわけにはいきません。こうした素朴な人々こそが、生産現場の主力であり、革新への意欲と困難を乗り越える精神の象徴なのです。彼らの役割を促進するために、クアンニン省の各レベルの労働組合が開始した「優秀な先進労働者」運動は、競争心と創造的労働の精神を強く喚起する強力な支えとなった。

Báo Quảng Ninh•23/04/2025

模倣運動の支点

ファン・ヴァン・ナム氏（右から2番目）がチームメンバーと仕事について話し合っている。

「労働者がいるところに労働組合がある」というモットーの下、省内の各レベルの労働組合は、草の根レベルで先進的なモデルを発掘し、育成し、尊重することに重点を置いて、模倣運動を組織する内容と方法を絶えず革新してきました。この運動はスローガンに留まらず、実際に広範囲にわたる原動力となり、数万人の労働者、公務員、労働者から肯定的な反応を得ました。

2025年の労働者月間を記念して、50名の優秀な労働者に省人民委員会から功労賞状が授与されます。これは労働者のたゆまぬ努力と献身に対する価値ある報酬です。賞の背後には、忍耐力、創造性、責任感といった感動的な物語があります。

典型的な例は、Vina New Tarp Company Limited の糸部門責任者である Phan Van Nam 氏です。 17 年以上の経験を持つ彼は、熟練した労働者であるだけでなく、模範的なチームリーダーでもあります。 2024年には、輸出注文に対応するためにしばしば残業しながら、計画の100％である310日の勤務日数を達成しました。また、彼は「ロール取り外しツール」の発明にも成功しました。これにより、糸ロールの交換にかかる時間が 50% 短縮され、効率が向上し、機械のダウンタイムが最小限に抑えられます。

ナムさんは仕事が上手なだけでなく、若い世代に職業を積極的に教えています。兄ナム氏は次のように語った。「この1年で、8人の新入社員を教育し、多くの経験共有セッションを企画し、生産チームが計画を超えて4,600トン以上の製品を生産し、前年比16.5%増を達成することに貢献しました。」

会社の組合は常に彼の取り組みをサポートし、実現するための条件を整えると同時に、価値ある報酬を提案し、すべての労働者の間に競争の動機を生み出します。

ヴィナ・ニュー・タープ株式会社労働組合委員長のヴー・ティ・ザン氏は、「経営陣と労働組合は常に技術革新への取り組みを奨励しています。昨年は、取り組みを行った従業員に1億2,500万ベトナムドンの報奨金を提供することを提案しました。これは、創造性と会社へのコミットメントを促進する実践的な方法です」と述べました。

創造的で献身的

ウオンビ市労働連合会とウオンビ都市環境建設株式会社の役員らは、職場の労働者を激励した。

製造業のみならず、環境・都市分野でも、模範となる精神は具体的な事例を通じて明確に示されています。ウオンビ都市環境建設株式会社の運転手、グエン・デュイ・ディエン氏はその鮮明な例です。

ディエン氏は、ゴミ収集という独特で困難な仕事に長年従事し、仕事に役立つ機器の改良に常に取り組み、革新を続けてきました。 2024年には「ゴミ圧縮車の補助タンクの底を鉄製からステンレス製に交換する」という取り組みを提案し、設備の寿命を延ばし、メンテナンスコストを削減し、運用効率を向上させることに貢献しました。

ディエン氏はこう語りました。「廃水には多くの腐食性物質が含まれており、サブタンクとトラフを急速に損傷させてしまいます。何度も修理を試みたものの効果がなかったため、ステンレス鋼に交換することにしました。結果は予想をはるかに上回り、耐久性、軽量性、そしてコスト効率も大幅に向上しました。」

彼はクリエイティブなだけでなく、チーム内の「兄貴」のような存在でもあり、常に新入社員をサポート、指導し、団結した友好的な労働環境の構築に貢献しています。そのため、彼は労働者月間に会社、ウオンビ市、そしてすぐに省人民委員会から表彰されました。

同社労働組合のホアン・ヴァン・フン委員長は、「ディエン同志は仕事において輝かしい模範であり、規則遵守においても模範的であり、多くの取り組みを実践しています。労働組合は常に労働者と共に歩み、このような模範となる事例を発掘し、それを再現していきます」と述べました。

グエン・デュイ・ディエンさん（ゴミ圧縮機の作業員）は、仕事上の困難を克服するための解決策を常にたくさん持っています。

現実には、労働組合、特に草の根労働組合の役割はますます顕著になっています。権利や生活面での寄り添うだけでなく、イニシアチブの「助産師」として、典型的な要因を発見し、育成します。「労働者が仕事について語る」フォーラム、経験を共有するセミナー、テーマ別コンテストなどの活動により、エミュレーション運動はますます広まっていきました。

省労働連合会が実施した「草の根各労働組合典型的な先進モデル」モデルは、その有効性を示している。毎年、何千人もの優秀で創造的な労働者が表彰され、強力で広がるネットワークが構築されています。

ウオンビ市労働組合連合会のク・フイ・タン会長は、「私たちは草の根レベルでの模範となる活動に常に重点を置いており、セミナーや交流会を開催し、デジタルプラットフォームや組合新聞で好事例を広めています。これは、労働者の積極的な労働精神を育み、継続的な努力を促進するための方法です」と述べました。

クアンニン省の「優秀先進労働者」運動は、生産性と労働の質の向上に貢献するだけでなく、企業内に新たな文化的価値を構築します。ファン・ヴァン・ナム、グエン・ズイ・ディエンなどの労働者やその他多くの労働者は、熟練した、創造的で、献身的で、責任感のある、新時代の労働者の美しいイメージです。これは、クアンニン省が持続可能な開発と国際統合に向けて力強く成長し続けるための強固な基盤でもあります。

タン・ハン

出典: https://baoquangninh.vn/dong-luc-lan-toa-3354494.html