社会保険料を15年間支払っていない場合、年金を受け取るにはどうすればいいですか？

ベトナム社会保障局によると、この規制は改正社会保険法が発効する前に社会保険に加入していた人々に適用される。

年金を受け取るには15年間社会保険料を支払う必要があります

2024年社会保険法では、定年退職し社会保険を15年以上納めた従業員には毎月年金が支給されると規定されている。この規制は、社会保険への加入開始が遅れた人や、断続的に加入している人が、社会保険の一時金ではなく、毎月の年金を受け取るために（2014年社会保険法で規定されている20年ではなく）15年間の保険料を積み立てる機会を創出することを目的としています。

人々はハノイ市コウザイ区の社会保険の「ワンストップ」部門で手続きをするためにやって来ます。写真: XC

従業員が社会保険料を15年以上支払った場合、社会保険料の支払期間が長いため、より高い率で年金を受け取ることができます。具体的には、月額年金については、女性労働者の場合、社会保険料の基礎となる平均給与の45％、つまり15年間の社会保険料納付期間に相当し、その後、納付期間が1年増えるごとに2％ずつ加算され、最大75％となります。男性労働者の場合、社会保険料の納付基準となる平均給与の45％（社会保険料の納付期間20年相当）となり、その後は納付期間1年ごとに2％が加算され、最大75％となります。男性従業員が社会保険料を納付した期間が15年以上20年未満の場合、月額年金は社会保険料納付の基礎となる平均給与の40％に相当し、その後、納付年数が増えるごとに1％が加算されます。

一方、改正社会保険法のこの規定は、従業員が年金を受け取るために社会保険の納付期間を維持することを奨励し、一度に社会保険を脱退する人の数を減らすことに貢献するという魅力的なものでもあります。そこから、すべての労働者が定年退職時に年金による安定した収入と医療のための無料の健康保険証を取得できる機会を創出します。

15年間支払いをしなかった場合の対処法

まず、従業員が退職資格を満たしていない場合（社会保険料納付期間が15年未満）は、社会保険に引き続き加入して、次のようなより高い給付を受ける機会を得る必要があります。社会保険に引き続き加入すると、病気、労働災害、職業病などの給付は加入期間に基づいて計算されるため、従業員はより高い給付を受けることができます。

より緩やかな条件で年金を受給できます（年金受給に必要な最低拠出年数は、現行の規定では 20 年ですが、15 年となります）。

年金受給期間中は、社会保険基金からの健康保険料や、退職後の健康管理のための健康診断・治療費も支給されます。

第二に、社会保険加入者が定年退職年齢に達し（ただし、年金を受け取るためにまだ15年間社会保険料を支払っていない）、社会年金給付を受ける年齢に達していない場合、一時金社会保険に加入しておらず、社会保険料の納付時期を予約していないが、申請があれば、以下の制度が適用されます：本人の社会保険料から毎月給付を受け取ります。月額給付金の期間および水準は、従業員の社会保険料納付の基準となる支払期間および給与に基づいて決定されます。最低月額給付金は社会年金給付金と同額です。

毎月の給付金を受給している期間中、受給者の健康保険料は国庫から支払われます。人が亡くなった場合、遺族は、規定の条件を満たしていれば、まだ受け取っていない月数分の一時金と葬祭手当を受け取る権利があります。

Baotintuc.vnによると

出典: https://baohoabinh.com.vn/274/200148/Dong-BHXH-chua-du-15-nam,-nguoi-lao-dong-nen-lam-gi-de-huong-luong-huu.htm