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ノンコン県タンロンコミューンのヴァンロイ衣料輸出会社有限会社は、2023年4月にヴァンロイ衣料株式会社から事業譲渡を受けました。当社は事業譲渡後すぐに、米国や韓国などの従来の市場から日本市場へと移行しました。現在、多くのアパレル企業が注文不足、あるいは全く注文がないなどの困難に直面している中、同社は2024年の最初の数か月で約20万点の製品を輸出し、2024年8月末までの労働者の雇用を確保するための多くの注文に署名した。2024年のアパレル輸出注文の締結は前向きな兆候であり、企業の生産安定に役立ち、1人あたり月収600万~700万ドンの700人の労働者の雇用を創出する。同社は現在、新工場を開設しており、さらに300人の労働者を採用する予定だ。これは同社にとって2024年に成長するためのチャンスであり、2023年に比べて生産量を20%増加させることを目指しています。

タインホア省ノンコン郡のヴァンロイ衣料輸出会社有限会社のチン・ティ・トゥー氏は次のように語った。 「ここの労働環境は良好で快適なので、従業員は本当に会社に留まりたいと思っています。」

ヴァンロイ衣料輸出会社取締役ディン・シン・シェン氏(タインホア省ノンコン郡)
タンホア省ノンコン郡のヴァンロイ衣料輸出有限会社の丁欣盛取締役は、 「受注の需要と顧客の実際のニーズに応えるため、当社は新工場への投資を継続しています。2024年には、より多くの従業員を採用したいと考えています」と付け加えました。
最近では、イエンディン区ディンフンコミューンの縫製T&T株式会社の300人以上の従業員が、米国、韓国、日本市場のパートナーとの輸出注文に応えるために生産を加速しています。同社は、新規注文を獲得するために、常に市場拡大のための検索と接続に努め、技術基準の構築に重点を置いています。そのおかげで製品の品質が向上し、企業は時間と生産コストを大幅に節約できます。良いニュースとしては、これまでのところ同社は注文書に署名しており、労働者は2024年末まで雇用を得られることが保証されていることだ。

イエンディン区ディンフンコミューンの縫製T&T社で働くルー・ティ・トゥイさんは、 「ここの労働環境は清潔で明るく、快適です。会社は労働者の権利を重視しています」と語った。

縫製T&T社、ディン・フン・コミューン、イエンディン区、縫製工場マネージャー、レ・ティ・ニュン氏
イエンディン区ディンフン村にあるT&T社縫製工場のマネージャー、レ・ティ・ニュン氏は「当社は効率性を高め、生産量を増やし、労働者の収入を増やすために最新機械を輸入する予定です」と語った。
現在、イエンディン区には様々な分野の企業が673社あり、そのうち約10社の繊維・アパレル企業が積極的かつ柔軟に困難への解決策を模索し、困難の克服に努め、継続的に深く発展し、新しい機械、設備、技術に投資し、質の高い管理者と人材のチームの育成に注力し、新規顧客を開拓し、新市場での貿易促進を強化しています。同時に、多くの国の利点、機会、経済回復を最大限に活用し、具体的な事業計画と戦略を構築します。これまでに多くの企業が受注をしており、昨年の同時期に比べて受注量が20~30%増加し、労働者の雇用を確保している。

イエンディン区ディンタンコミューンのアンカイン衣料輸出会社有限会社の取締役、ヴー・ズイ・リー氏は次のように付け加えた。 「現在、同社の発注は2024年8月までとなっており、あとは安心して生産するだけですので、非常に心強いです。」
タインホア省には現在、約300社の繊維・衣料品製造企業がある。これらの企業は15万人以上の雇用を創出しています。繊維・衣料品企業を支援するため、最近、商工省はビジネスコネクションプログラムを推進してきました。企業が省の技術革新や先進設備の生産への移行に関する支援政策を把握できるよう情報を充実する。国際市場情報国内外の貿易促進活動に参加する企業を支援します。注目すべきは、すべての企業が第2四半期末までの注文を締結しており、一部の企業は2024年第3四半期までの注文も抱えていることだ。これは、タインホア繊維・アパレル産業が2024年に成長し、5億3000万点の生産目標の達成を目指すチャンスである。


ホアンホア地区サンライズスポーツイクイップメントカンパニーリミテッド人事部副部長トラン・ゴック・フィエウ氏
ホアンホア県のサンライズ・スポーツ・イクイップメント・カンパニー・リミテッドの人事部副部長トラン・ゴック・フィエウ氏は次のように語った。 「現在の困難な状況において、受注を維持するために、当社は製品の品質に重点を置き、顧客に対する絶対的な信頼を築いています。」
繊維産業を促進し、州の経済的、社会的発展と成長に貢献します。あらゆるレベルとセクターからの注目と積極的な支援、そしてビジネス界の努力により、多くの企業が目標と計画を達成または上回り、労働者の雇用と社会保障を確保し、困難を克服し、持続可能な開発目標に向かって進むことが期待されます。
出典:ビジネスニュースレター 2024年4月21日
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