ベトナムにおける Apple のパートナー企業の労働者募集の特別な点は何ですか?

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候補者を面接するにはどうすればいいですか?

今年末までに、バクザン省で雇用サービスセンターを通じて人材募集の登録をしている企業の数は5万件に達した。

そのうち、Foxconn（Hong Hai General Technical Corporation）の採用需要は最も高く、3,000～5,000人のポジションがあります。

これに先立ち、Luxshare ICT株式会社は8月に1万人以上の採用を完了した。

上記ユニットの発表によれば、労働者の募集要件はそれほど高くありません。企業は、単純労働者に対して、労働者が18歳以上で健康であることを要求します。特に、これらの職種の収入は最大で月額1,200万VNDに達する可能性があります。

Luxshare ICT Co., Ltd.（バクザン省ヴァンチュン市）で働いて3年目となるレオ・ティ・ムイさん（1986年生まれ、バクザン省ルックガン市クイソン市出身）は、同社への就職応募手続きが非常に簡単だったことを思い出します。

ムイさんは友人の紹介でその会社を訪れ、就職活動を始めました。面接中、人事部は彼女の基本的な情報や、工場労働者として働いた経験があるかどうかを尋ねました。

「人事部の質問も非常に基本的なものでした。未熟練労働者にとって、面接は簡単で、全くストレスを感じません」とムイさんは語った。

面接から数日後、彼女は呼び出され、正式に仕事を始める前に研修に参加することが承認されました。注文が多い時は残業が月60時間ほどになり、収入は月900万～1000万VNDになります。

この金額は、家族が生活し、3人の子供を学校に通わせるのに十分な金額です。彼女の家は会社から50km離れています。家賃を節約するために、彼女は月100万ドンの費用をかけて毎日社用車で通勤することを選択しました。

彼女が最初のシフトで働く場合、午前5時半のバスに乗るために午前4時半に起きなければなりません。彼女は充電器部門の通常の部屋で働いています。ここ数ヶ月、彼女の仕事はより安定しており、毎月約700〜800万ドンを稼いでいます。

クリーンルーム、保護服を着用

Duong Thi Xuan さんは、外国語スキルの向上を継続し、台湾 (中国) で働く準備をするために、Luxshare ICT Company Limited を退職したばかりです。彼女はAppleのパートナー企業のヘッドフォン部門で1年半働いていました。

「労働者の募集は非常に簡単です。労働者は応募し、履歴書を提出し、面接を受け、そして会社から仕事に呼ばれるのを待つだけです」とシュアンさんは振り返る。

入社後は就業規則やルールなどについて1か月間会社で研修を受けました。仕事を習得した後、彼女はすぐに工場へ出勤して働きました。

彼女の仕事はクリーンルームで作業することです。外部環境からの有害な影響を避けるために、温度、湿度、塵埃粒子を最低レベルに維持するように制御された特別に設計された部屋です。

作業員は作業場に入るときは必ず防護服を着用しなければなりません。シュアンさんは「私の仕事はそれほど大変ではありません。各工場にはラインマネージャーがいて、私はそのラインマネージャーの補佐をします」と語った。

シュアンさんは毎日機械の前に立って製品の品質をチェックします。ヘッドフォンをその機械に通して、障害があるかどうかを検出します。

彼女が働き始めたとき、基本給は490万VNDでしたが、その後、月額500万VNDに上がりました。残業代も含めると月収1000万以上稼げる。

しかし、反復作業では知識やスキルの向上にはつながりませんでした。そのため、彼女は仕事を辞めて、さらに成長できる仕事を探すことにしました。

バクザン雇用サービスセンター所長のグエン・ヴァン・フエ氏は、上記の企業はセンターを通じて労働者に仕事を紹介することがよくあると語った。観察してみると、一般労働職の採用要件はそれほど厳しくない。採用後、社員は社内研修に参加します。

フエ氏によれば、すべての給与と手当を合計すると、労働者は月に900万〜1000万ドンを稼ぐことができるという。

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