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未払い賃金を要求した労働者たちは、食堂の売り手が部長だったことに衝撃を受けた。

Báo Tuổi TrẻBáo Tuổi Trẻ30/03/2024

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Công nhân đến trước nhà xưởng Công ty TNHH sản xuất thương mại may Tuấn Vinh (quận 12), trước đó là nhà xưởng của Công ty TNHH sản xuất thương mại may DV Fashion, yêu cầu trả khoản nợ lương - Ảnh: Người lao động cung cấp

労働者たちは、未払い賃金の支払いを要求するために、以前はDVファッション衣料品生産・貿易会社有限会社の工場だったトゥアンヴィン衣料品生産・貿易会社有限会社(12区)の工場にやって来た - 写真:労働者提供

労働者は会社が資産を処分しているのではないかと心配している。

労働者らは、工場の名前は3回変わったが、会社名が変わっただけだと思っていただけで、会社の所有者も変わったとは知らなかったと語った。

Nさん(勤続4年)は、会社名が3回変わったが仕事内容は同じで、給料も定期的に支払われていたと話した。彼女が給料の支払いを滞納し始めたのは今年の初めになってからだった。

「みんな経済状況が厳しいと思っていたので、同情してくれました。先週、会社から突然、停電になったので仕事をやめなければならないと告げられました。しかし、会社が機械を全部移動させて閉鎖すると聞き、未払い賃金の支払いを求めて工場に行きました。

政府機関が現場に来た時、その会社の取締役は前の取締役ではなく、以前会社の食堂で水を売っていた人物であることが判明した」とNさんは付け加えた。

第12区の労働・傷病兵・社会局からの速報によると、トゥアン・ヴィン生産貿易有限会社は3月25日に給与支払いを予定していた。しかし、労働者が到着したとき、社長は不在で、問題を解決するために来たのは権​​限のある人物だけだった。

そのため、労働者は会社に対し、約13億ドンの未払い給与の支払いを要求した。マネージャーの給与には、2023年12月の給与の一部、1月、2月の給与、および2024年3月の勤務日数20日が含まれます。労働者の給与には、2月の給与と2024年3月の20日間の勤務日数が含まれます。

会議で、会社の代表者は、彼らが財政難に直面していると述べ、労働者に対し、給料を支払うために工場に来てくれるパートナーを見つけるのに4月10日まで待つよう求めた。工場を譲渡できない場合は、給与債務の支払いのために資産を清算することになります。

3月25日にTrinh Xuan Hung氏(Tuan Vinh社の正式代表者)に連絡したところ、Hung氏は管理と人事を担当していると述べた。彼は労働者と一緒に働くことを許可されていたが、雇用主は後にこの許可を取り消した。

「会社は2023年末から私に約1億ドンの給与を支払っていません。会社のオーナーが変わったことは知っていますが、私は今でも取締役会の指示の下で給与をもらって働いています。」

「私たち労働者は、会社がすべてを売却してしまい、給与債務を返済できなくなるという状況を避けるために、資産の棚卸しをしたいのです」とフン氏は語った。

ディレクターは警備員兼食堂の営業マンです。

労働者によれば、同社は当初、クアン・ヴァン・フオック氏が所有する「ハナムアン3(ハナムアン3衣料品生産・貿易会社限定)」という名前だった。

その後、同社はDV Fashion(DV Fashion Garment Production and Trading Company Limited)に変更されました。最近、社名が「Tuan Vinh Garment Production and Trading Company Limited」に変更されました。しかし、労働者の仕事と職場はほとんど変わっていない。

ファイルによると、2023年12月からホー・テ・シュアン氏が法定代表者となっているDVファッション社は、ハナムアン3社と同じ事業登録番号を持っている。しかし、従業員は、ホー・テ・シュアン氏は会社の警備員に過ぎないと主張した。

一方、トゥアン・ヴィン社は2023年12月に事業登録許可に基づいて新たに設立された。レ・ヴァン・トゥアン氏は同社の代表者だが、従業員は彼が食堂の水売りであることを知っている。

労働者らは、社会保険料は依然として差し引かれているものの、社会保険庁に支払ってはいないと主張した。同社は2022年末から現在までの給与債務と保険料債務の両方を支払うよう求めた。

3月29日、会社代表者は労働調停人や従業員と協力し、未払い賃金や社会保険について協議した。しかし、解決策を見つけるために労働者からの情報収集をまだ行っているところです。

「私たちはただ、家賃を払い、子どもの世話をし、社会保険の手続きを終えて新しい仕事を見つけるために給料を取り戻したいだけです。

しかし、会社が決算期間中に機械を全部売却し資産を分散させようとしたら、私たち労働者はどうやってお金を受け取れるのでしょうか?」とLTHさんは心配した。


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