幹部、公務員、公務員、労働者の利益のためのイノベーション

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文化スポーツ観光部連合（以下、部連合）は、部党委員会と省公務員組合の指導と指揮の下、積極的に革新と創意工夫を凝らして活動し、あらゆる困難と課題を克服し、特に任務遂行における決議に厳密に従ってきました。 2017年から2023年の任期中、同省の労働組合は割り当てられた任務を無事に完了しました。

タンホア文化スポーツ観光局労働組合：幹部、公務員、公務員、労働者の利益のための革新ラムソン舞踊劇団による「ドン・アン・タン・ホア民謡組曲」（写真提供：同劇団）。

従業員の権利を守り、生活を大切にする

2017年から2023年の任期中、同省の労働組合は、幹部、公務員、公務員、労働者（CBCCVCNLĐ）の利益のために草の根レベルに重点を置くことをモットーに、その運営形態を積極的に革新してきました。業界全体が草の根民主主義の規制をうまく実施しています。給与、ボーナス、手当、出張手当、昇給制度、競争と褒賞、社会保険、健康保険、失業保険の支払いなどの制度、ポリシー、従業員の正当な権利。これにより、従業員に対するすべての保険料が正確かつ十分かつ適時に支払われることが保証されます。

あらゆるレベルの労働組合は、従業員の生活への配慮を常に労働組合組織の中核的かつ継続的な任務と認識しています。したがって、草の根労働組合は指導者と連携して、職員の物質的、精神的生活の世話をしてきました。定期的に状況を把握し、確認、監視し、組合員の欠点や困難を検出します。それにより、障害を取り除き、従業員のためのポリシーと体制を確保するためのソリューションを推奨および提案します。

組合は、従業員の生活のケアを目的とした次のような多くのプログラムや活動を幅広く効果的に実施してきました。旧正月、「労働者の月」を機に、訪問を企画し、贈り物をし、病人、困窮者、不幸な人々を支援しましょう。従業員を効果的かつ継続的に支援するために、省の労働組合は、組合員と従業員を支援し、訪問し、奨励するための福祉基金を設立しました。そのおかげで、困難や病気、不幸、あるいは嬉しいことや悲しいことを抱える何百人もの組合員とその家族が訪問され、サポートされてきました。

同省の労働組合と同省傘下の各組織の労働組合は、従業員の精神生活の世話をするとともに、各組織の指導者と連携して宣伝活動を組織し、党と国家の決議、政策、指針、法律を従業員に広めている。役員および従業員が州内外の部隊や地域を訪問し、経験から学ぶ機会を組織します。省公務員組合が開始したオンラインクイズやコンテストに公務員を動員して積極的に参加させる。例えば、「タンホア省党委員会の90年間の輝かしい伝統を学ぶ」、「タンホアと一緒にホーおじさんについて学ぶ、ホーおじさんの言葉を追うタンホア」、「公務員、公務員、労働者が民族や宗教の仕事について書く」、「防疫と労働と仕事における女性公務員、公務員の典型的な美しさ」など。文化、体育、文化芸術機関、料理コンテストを構築する運動を積極的に実施し、休日にコンテストやスポーツイベントを開催して、多くの公務員、公務員の参加を促し、公務員、公務員の間で楽しく、興奮し、団結した雰囲気を作り出す。

愛国的模範運動を広く広める

党、国家、および上級労働組合によって開始された愛国的な模範運動に応えて、省の労働組合常任委員会は模範運動を開始する計画を策定し、傘下の労働組合に模範運動を広く展開するよう指示し、次の点に重点を置きました。模範運動「良い労働者、創造的な労働者」は、「忠実で、創造的で、献身的で、模範的な」公務員を育成するキャンペーンと関連しています...模範運動を効果的にするために、あらゆるレベルの労働組合は、運動の実施をホーチミンの思想、道徳、およびスタイルの研究と追随に結び付けています。模倣運動は広く展開され、草の根労働組合の中心的な任務となっている。エミュレーションの内容と形式は豊富かつ実用的であり、各ユニットの専門的なタスクと実際の状況に適した特定の基準を備えています。正確性、公開性、民主主義、公平性、適時性の原則を確保することに基づいて、模倣運動と報酬活動を結び付けます。それにより、活気に満ちた競争的な雰囲気が広く醸成され、全スタッフが責任感、連帯感、ダイナミズム、創造性、熱意を促進して、割り当てられたタスクを完璧に完了するために競争するよう動機づけられ、奨励されています。毎年、従業員の100％が登録し、先進労働者、優秀な組合員の称号を獲得するために努力しており、そのうち20％以上があらゆるレベルの模範的な闘士です。

国家管理労働組合は、模倣運動を実施する際、「良いアドバイス、良いサービス」という内容に重点を置き、多くの重要な成果を達成しました。部長の権限の下、15,000件を超えるあらゆる種類の行政文書の発行について助言しました。文化、スポーツ、観光、家族に関する90件以上のプロジェクト、計画、構想を省人民委員会に提出して承認を得るよう部門長に助言する。 2018年にラムソン蜂起600周年記念とラムキン祭を成功裏に開催しました。 990年タンホア;チェオ劇団、トゥオン劇団、カイルオン劇団を統合して伝統芸術劇場を設立する。省文化センターと映画配給上映センターを統合し、文化・映画センターを設立する。歴史研究編集委員会とタインホア文化遺産保護センターを統合し、歴史研究と文化遺産保護センターを設立する。

公共サービス部門と企業の労働組合は、模倣運動を実施する際、「良い労働者、創造的な労働者」、「グリーン、清潔、美しい、安全と労働衛生の確保」の内容に重点を置いており、年間の割り当てられた目標と計画を105〜130％達成し、上回ることに貢献しています。これまでの期間、業界全体で数多くの質の高い芸術公演を制作し、45本の映画を各国語に吹き替えました。タインホア省で約2,500枚の横断幕を使って5つのフェスティバルと宣伝コンテストを開催しました。 10,095 のスローガン;約1,000人の応援団。宣伝車両による300回の宣伝キャンペーン。 250 回の移動プロパガンダセッション。専門芸術と大衆芸術は多くの優れた成果を達成しました。具体的には、伝統芸術劇場が演劇で優秀賞1つ、特別賞1つ、金メダル2つ、銀メダル1つ、準優勝1つを獲得しました。文化スポーツ観光省が主催する全国規模の専門競技会、フェスティバル、公演で個人が獲得した金メダル 28 個、銀メダル 37 個。ラムソン舞踊演劇劇場は、演劇で功労賞 5 個、銀賞 1 個、金メダル 6 個、銀メダル 8 個、第 3 位 3 個を受賞しました。期待の賞品が2つ…

文化・スポーツ・観光部門の労働組合は、愛国的な模倣運動と「偉大なホーおじさんを模範として、みんなで運動しよう」というキャンペーンを組み合わせ、草の根のスポーツスタッフのトレーニングと専門能力開発に重点を置いてきました。あらゆるレベルのスポーツトーナメントを企画し、草の根スポーツスタッフのための遊び場、トレーニング、競技会を創設します。これまでの任期中、業界はあらゆるレベルの 10,000 を超えるスポーツトーナメントの組織と指導を行ってきました。第8回省体育祭2018年と第9回省体育祭2022年を成功裏に開催しました。そのおかげで、定期的なスポーツトレーニングに参加する人の数は5.8％増加しました。スポーツファミリーの数は3％増加しました。 112 の新しいスポーツクラブを建設します。

ハイパフォーマンススポーツは国内でもトップクラスで、この地域には第30回、第31回、第32回東南アジア競技大会に参加するベトナムスポーツ代表団の選手が多数います。過去5年間で、タインホアのハイパフォーマンスアスリートは566の国内および国際スポーツ大会に参加し、3,536個の各種メダルを獲得しました。グランドマスターの称号を授与された選手は361名おり、多くの選手がアジアや世界のメダルを獲得しました。男子サッカーチーム;女子バレーボールは上位にランクされています。

模倣運動を通じて、業界全体では公務員、公務員、労働者の 95% が高度な労働地位を達成し、300 を超えるイニシアチブ、作業ソリューション、科学的なトピックが適用され、仕事のあらゆる側面の専門的品質の向上に貢献しています。達成された成果により、省の文化、スポーツ、観光部門の多くの団体や個人が、模範旗、二級・三級労働勲章、功労賞などの名誉ある称号を授与されました。

2017年から2023年の任期中、タインホア省文化スポーツ観光局労働組合は活動のあらゆる側面で多くの重要な成果を達成し、専門的な任務、目標、プロジェクト、計画の良好な実施に貢献したことが断言できます。新たな状況において労働組合を組織するという任務の要求に直面し、「革新、民主主義、連帯、発展」をモットーに、2023年から2028年の任期中、当省労働組合は引き続き内容を革新し、労働組合活動の質を向上させます。愛国的な模範運動を推進し、機関、ユニット、企業の政治任務を成功裏に完了し、専門的な管理作業に積極的に参加し、2030年までのビジョンを掲げ、2020年から2025年までの期間に文化、スポーツ、観光の任務の実施に貢献します。第4回部門別労働組合大会の決議で定められた目標と任務を完了し、それを上回るよう努め、総合的に強力な労働組合組織を構築し、中央委員会（第11期）の決議8「国民的アイデンティティが染み込んだ先進的なベトナム文化の構築と発展」の精神に基づいて、業界の政治任務の優れた完了に貢献します。

トン・ヴァン・タン

タンホア省文化スポーツ観光局労働組合委員長

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