インターンシップに行っても、自分の好きな仕事だけをし、高い給料を要求するなんて、学生って何様だと思ってるの？

実際、インターンシップは学生にとって専門的な実践を学ぶ機会です - 写真: NT

これは、多くの企業がインターンを受け入れる際に遭遇する無数の状況の 1 つです。ある会社の取締役は、学生たちの自信は非常に大きいが、自分の能力やキャリアの可能性について幻想を抱くべきではないと語った。

学生のスキルは弱いが、要求は多い

「インターンシップに受け入れる前に、学生の能力を評価するために会社に面接に来るよう予約したのですが、2時間待っても学生は現れず、理由も答えませんでした」と、キッチ・バン・ベト社のグエン・ミン・トリエット取締役は、自分が遭遇した状況について語った。

トリエット氏は、これは孤立したケースではないと述べた。多くのインターンは対人スキルが非常に乏しく、自分自身について「権力妄想」を抱いています。

学生の中には、インターンシップの際、自分に最も適した職種を選択できるように企業に職務内容の説明を求める人もいました。他の仕事はせずに編集職のインターンシップだけを受ける友人もいます。インターンシップの給料はいくらですかと誰かが尋ねました...

同様に、ハノイとホーチミン市にオフィスを構えるメディア会社の取締役であるNさんは、同社では毎年3期分の学生インターンを受け入れていると語った。 「実際、多くの人が自分のキャリアに対して幻想を抱きすぎており、コミュニケーション能力が不足しています」とNさんは言います。

Nさんによると、多くの学生が事前に何も調べずに、インターンシップの応募メールを多くの企業に送ってしまうそうです。企業側から面接の予約の返事があったのに、あなたは返事をしなかったり、予約時間に遅れたりしました。インタビュー後に姿を消し、連絡が取れなくなった友人もいた。言うまでもなく、あなたは会社の取り決めに従うのではなく、インターンシップを選択することになります。

「実務に取り組む際のプロ意識の欠如です。インターンシップに来た際、多くの学生が給与の問題を直接提起しました。彼らが提示した給与は月額800万～1000万ドンでした。

仕事をこなすことができれば、要求される給与は不当なものではありません。 1～2 週間のインターンシップ中に良い成果を上げれば、より妥当な給与を交渉することができます。しかし、あなたには専門的な経験がないのに、給料を要求する根拠は何ですか?会社はインターンの費用を補助しますが、正社員と同じ給与ではありません。 「あなたは自分のキャリアについて幻想を抱いているようですね」とNさんは言いました。

謙虚になって学ぶ

学生のインターンシップについてさらに詳しく説明したNさんは、学生は各段階で異なる焦点を置くことを決める必要があると述べました。インターンシップを行う際には、知識の習得と実践的な経験の獲得も重要です。頑張って下さい。自信、謙虚さ、学ぶ意欲はインターン生にとって欠かせない資質です。

多くの学生のプロフィールには、部署長、プロジェクトマネージャーといった職務経験が記載されていますが、実際に聞かれると、学校内のプロジェクトやクラブのリーダー職といった経歴ばかりです。職務内容や役職を明記することで、企業側もあなたの活力を知ることができます。

しかし、多くの学生は学校の練習と職場経験、クラブのタイトルと実生活を混同しています。 「学校の課題と実際のクライアントのプロジェクトは全く違います」とNさんはさらに語りました。

トリエット氏はこの見解を共有し、疑問を持ったり質問したりするのは良いことだが、学生たちはどこに限界があるのか​​を知る必要もあると述べた。

「インターンシップに参加する場合、企業はメンターを手配し、あなたが仕事をこなせるのであれば費用を負担します。インターンシップは現実から学ぶ機会であり、自分の得意分野や希望する仕事だけでなく、多くのことを知る必要があります」とトリエット氏は述べた。

トリエット氏はまた、インターンシップは単に学び、経験し、学んだことを実際に仕事にすることだけではないとも付け加えた。また、チームワーク、仕事の管理、専攻分野以外のことを学ぶなど、他の多くのスキルも学びます。ですから、先輩から、実践的な観察から、一緒に仕事をしたときの経験から学ぶようにしてください。

インターンシップ中に学生に与えられる仕事が多すぎるのでしょうか?

最近、あるフォーラムで、ある学生がインターンシップに参加していて、常に締め切りに間に合わせるよう求められているため、過度のプレッシャーを感じていると話していました。次から次へと。時間通りにやらないとインストラクターに叱られます。きちんとやらないと叱られることもあります。

この問題について共有したところ、多くの学生が、講師の言うことは非常に重要だが、すべてを聞く必要はないと述べました。仕事量が多すぎる場合は、上司と進捗状況や仕事の処理能力について話し合ってください。

「実習は、特に間違えた点など、多くのことを学ぶのに役立ちます。しかし、負担が大きすぎるとプレッシャーを感じ、学んだことを間違えてしまうこともあります。講師と率直に話し合うことが重要です。結局のところ、たくさんの仕事を任される方が、ただお茶を出したり、雑用をこなしたりするよりも良いのです」と、ある学生はコメントしました。

出典: https://tuoitre.vn/di-thuc-tap-nhung-chi-lam-viec-minh-thich-doi-luong-cao-sinh-vien-nghi-minh-la-ai-20240522102440108.htm