ホーチミン市国立大学、国家予算給与を受け取る公務員2,300人以上を削減

ホーチミン市国立大学は、約10年の間に3つの管理部門と、国家予算から給与を受け取っている公務員2,300人以上を削減した。

ホーチミン市国立大学は自治を推進し、国家予算から給与を受け取る公務員を大幅に削減した。

管理単位の削減と国家予算から給与を受け取る公務員の削減は、ホーチミン市国家大学が2015年から2024年までの期間に決議第18-NQ/TW号を実施した結果として生じたものである。

ホーチミン市国立大学では、予算から給与を受け取っている職員はわずか18%です。

上記の情報は、2017年10月25日付第12期中央執行委員会決議第18-NQ/TW号「合理化された 政治システムの機構を継続的に革新し、再編し、効果的かつ効率的に運営するためのいくつかの問題」をまとめたワークショップでホーチミン市国家大学党委員会で共有されたものです。このワークショップは12月20日にホーチミン市国家大学によって開催されました。

ホーチミン市国家大学党組織委員会委員長のレ・ティ・アン・チャム博士は、これまでの決議第18-NQ/TW号の実施状況について報告し、実施作業におけるいくつかの成果を強調した。

したがって、ホーチミン市国家大学は、2015年から2024年の間に、合理化された装置の10％を占める3つの管理ユニットを削減しました。州予算から給与を受け取る職員の数/この大学に勤務する職員の総数は、時間の経過とともに減少しています。具体的には、2015年にホーチミン市国立大学で国家予算から給与を受け取っている公務員は5,603人中3,502人（62.5%を占める）でした。 2024年までに国家予算から給与を受け取る公務員の数は、公務員6,400人中わずか1,154人（18%を占める）になります。この結果は、この議会が約10年間で州予算から給与を受け取っている公務員を2,300人以上削減したという決議目標を上回った。

2024年には、ホーチミン市国家大学は、グループ2に24/36の財政的に自立したユニット（66％を占める）、グループ3に12/36の財政的に自立したユニット（34％を占める）を持つことになる。 2021年と比較して、国家予算からの通常支出（1780億）を27％削減します。

重複する機能やタスクを持つユニットを合理化する

会議で講演したホーチミン市国家大学のヴー・ハイ・クアン学長准教授は、大学は決議を徹底的に理解し、徹底的に実行し、多くの前向きな成果を達成したと述べた。したがって、本大学は大学の自治を促進し、州予算への依存を制限します。

「近年、ホーチミン市国家大学は、重複する機能や業務を抱える部署の合理化に取り組んできました。これは今後、必要な方向性でもあります」とホーチミン市国家大学学長は述べた。

ワークショップでは、代表団は報告書草案に基本的に同意し、ホーチミン市国家大学が決議第18-NQ/TW号の実施過程で達成した成果を高く評価し、今後のホーチミン市国家大学の発展に貢献する多くの貴重な意見を述べました。

以前、政府の機構の合理化と再編の計画では、2つの国立大学（ハノイ国立大学とホーチミン市国立大学）の管理を教育訓練省に移管することが提案されていました。トラン・ホン・ハ副首相はまた、この協定プロジェクトについて教育訓練省および国立大学2校との会合を主宰した。両国立大学の理事長らは、機構の合理化政策は両大学が再編し、国内の優秀な人材と科学技術の訓練と育成の二大リーダーとなる機会であると断言した。

両国立大学は、開発目標と設定された使命に焦点を当て、既存の問題、欠点、限界に対処するために、所属ユニットの見直し、再編、合理化を積極的に進めています。特に、ホーチミン市国立大学の学長は、大学は効果のない部署や窓口の活動を終了すると述べた。重複・重複する機能を持つ部門や部署の機能やタスクを統合・補完します。

出典: https://thanhnien.vn/dh-quoc-gia-tphcm-giam-hon-2300-vien-chuc-nhan-luong-ngan-sach-nha-nuoc-185241221113309909.htm