ベトナム労働組合の第13回議会で、ベトナム労働総裁の執行委員会は、党と州の指導者と代表者に報告するために8つの主要な問題を編集し、選択しました。特に、組合員は、適切な時期に増加する年次休暇とTETを研究することを提案しました。

具体的には、組合は、9月2日から9月5日まで休日を延長するために2つの全国休日を追加することを提案し、労働者と労働者が学校の初日に子供を学校に連れて行く機会を生み出しました。

12月3日に議会の傍観者に報道機関に語り、ベトナム労働党副大統領Ngo Duy Hieu副大統領は、現在、ほとんどの東南アジア諸国が1年で15〜16日間の休暇を取っているが、私たちの国には11日しかないと述べた。

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ほとんどの労働者、特に女性労働者は、子供を新しい学年に連れて行くことができるように、全国の日にさらに2日休みたいと思っています。 （イラスト：HoangHa）

Hieu氏は、労働法のドラフト（修正および補足）の意見を集めるための彼のフィールド旅行中に、労働者と労働者からの単純だが非常に感動的な意見があったことを共有しました。多くの女性労働者は涙を流し、彼らの願いは学校の初日に子供を学校に連れて行くことだと言いました。

「女性労働者は仕事の後に非常に疲れており、子供と過ごす時間がほとんどないので、子供たちを新しい学年の開会式に連れて行くことができませんでした。

したがって、労働者の休日の休暇数をすぐに増やす必要があります。これは、地域の休み日数が低く、ベトナムの経済が成長している場合です」とHieu氏は述べています。

ベトナム労働総裁の副大統領は、現在、私たちの国の休日の総数がまだ地域よりも低いため、休日を追加する必要があると述べた。同時に、これは学齢期の子供を持つ大多数の労働者の真剣な願いでもあります。

Hieu氏は、労働組合は、他の体制に関する規制への改訂や追加の間でさえ、労働法の次の改訂までこの希望を永続的に請願することを強調した。これは、労働組合組織の人間性を示す行動であり、労働者の考えと願望を理解しています。

Hieu氏は、中国で現実を引用しました。そこでは、彼らはNational Dayに1週間休みを取っています。労働者の生活が毎日良くなり、彼らの収入が高くなるにつれて、休みを増やすという問題が必要です。

Hieu氏によると、実際には、一生懸命働くことは常に収入を改善するとは限りません。現在のコンテキストでは、労働スキルを向上させ、情報技術を適用し、より良いビジネス管理を適用する必要があります。

労働組合は、ナショナルデイホリデーベトナム労働組合にさらに2日を追加することを提案しています。これは、有能な当局が、労働者が学校に連れて行く機会を持つように、国立日の祝日（9月2日から5日までの祝日（9月2日から5日）にさらに2日を追加することを検討することを提案しています。