ハイフォン大学 – 写真: TT
12月4日、2021～2026年度第16期ハイフォン市人民評議会第21回会議において、ハイフォン市人民委員会のリーダーが、2024～2030年の間にハイフォン大学のために質の高い人材を支援、誘致、育成するための仕組みと政策に関する提案を提出した。
したがって、応募対象は、技術、港湾サービス、物流、情報技術、ソフトウェア、言語（韓国語、日本語）、貿易およびサービスの各分野で講師として採用された教授、准教授、医師です。
報道によると、ハイフォン市は、教授（市内および市外）である講師がハイフォン大学に復帰する際に、支援額5億VND、准教授には4億VND、医師には3億VNDの一時支援を行う予定だという。
先進国出身の博士課程講師への支援は4億VND。現在同校で勤務する講師が留学に派遣され、博士号を取得したり教授や准教授になったりした場合は、2億ドンの支援を受けることになる。
また、提案によれば、支援を受けるすべてのケースでは、支援を受けた日から少なくとも5～6年間は学校で働くことを約束しなければならない。
任務を遵守せず、2年連続で任務を完遂せず、自主的に退職し、または解雇に該当する懲戒処分を受けた場合は、上記金額の2倍の補償金を支払わなければなりません。
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