今回の会議では、中央検査委員会は以下の内容を検討し、結論を出しました。
I- 中央指導委員会の腐敗と悪徳行為の防止と撲滅に関する指示に従い、違反の兆候があった場合の検査結果と、ホーチミン市人民委員会党執行委員会に対する懲戒処分を提案した検査結果を検討した後、中央検査委員会は次のことを発見した。
ホーチミン市人民委員会の党執行委員会は民主集中制の原則と業務規則に違反した。責任感の欠如、指導力と指揮力の緩みにより、ヴァンティンファットグループ株式会社が実施するプロジェクト、およびインターナショナルプログレス株式会社(AIC)が実施する入札パッケージとプロジェクトにおいて、市人民委員会と多くの組織および個人が管理、土地利用、財務、資産、投資、計画、建設において党の規定と国家の法律に深刻に違反することを許した。多くの党組織と党員が懲戒処分を受け、多くの幹部と党員が刑事訴追された。
上記の違反行為は、非常に深刻な結果をもたらし、多額の金銭、国家資産、社会資源の損失と浪費のリスクがあり、世論の悪化を引き起こし、党組織と市政府の評判に影響を与え、懲戒処分を検討し、対処しなければならないほどにまで至りました。
上記の違反と欠陥の主な責任は、2010年から2015年の任期における市党委員会常務委員会にあります。 2011年から2016年、2016年から2021年の任期で市人民委員会党執行委員を務めた同志:レ・タン・ハイ、元政治局委員、市党委員会書記、元党執行委員会書記、市人民委員会委員長。レ・ホアン・クアン同志、グエン・タン・フォン同志、元党中央委員会委員、市党委員会副書記、党執行委員会書記、市人民委員会委員長、その他多数の党組織および党員。

中央検査委員会第41回会議の様子。
違反の内容、性質、範囲、結果および原因を考慮する。党の規則に基づき、
1-中央検査委員会は懲戒処分を行うことを決定した。
- 警告:2011~2016年、2016~2021年の任期におけるホーチミン市人民委員会の党執行委員会。 2015年から2020年の任期における財務省、計画省、投資省の党委員会。建設、天然資源、環境学期 2010-2015。
- 戒告:2015~2020年の任期の建設・天然資源・環境省の党委員会および市党委員会委員、党書記、天然資源・環境省長のグエン・トアン・タン同志。
2- 中央検査委員会は、管轄当局が2010~2015年の任期におけるホーチミン市党委員会常務委員会と同志であるレ・タン・ハイ、レ・ホアン・クアン、グエン・タン・フォンを検討し、懲戒することを提案した。
3- 中央検査委員会は、ホーチミン市党委員会常務委員会とホーチミン市人民委員会党執行委員会に対し、指摘された違反や欠陥を適時に是正するよう指導するよう要請する。権限に応じて違反した組織および個人の責任を検討し、処理します。
II- バクザン省、バクニン省、ヴィンフック省、ザライ省の党委員会で規則に違反した党員数名に対する懲戒処分を提案する報告書を検討した結果、政府事務所、国会事務局、中央監査委員会は以下のことを発見した。
同志:マイ・ティエン・ズン、元党中央委員、大臣、政府事務所長。ドゥオン・ヴァン・タイ、党中央委員会委員、省党委員会書記、バクザン省国会代表団長。ファム・タイ・ハ、庁党委員会常任委員、国会議員事務局副長官、国会議長補佐官。ホー・ヴァン・ディエム氏、元省党常務委員会委員、党代表団書記、ザライ省ベトナム祖国戦線委員会委員長。元省党委員、バクニン省ルオンタイ地区党委員会書記のレー・トゥアン・ホン氏と同志のグエン・ヴァン・クオック省党委員、党委員、省人民委員会副委員長、チュー・クオック・ハイ元副党委員会書記、天然資源環境局副局長、ビンフック省財務局副局長のホアン・ヴァン・ニエム氏は、政治思想、道徳、生活様式が堕落している。与えられた任務や任務を遂行し、腐敗や悪事を防止し、それと戦う際に、党の規則や国家の法律に重大に違反した場合。党員がしてはいけないことや模範を示す責任に関する規則に違反すること。非常に深刻な結果、国民の怒りを引き起こし、党組織、機関、作業単位の評判に悪影響を与え、懲戒処分を検討し、実施しなければならないほどにまで至りました。

第41回会議では、中央検査委員会が多くの重要な内容を検討し、決定しました。
党の規定に基づき、
1- 中央検査委員会は、チュー・クオック・ハイ同志とホアン・ヴァン・ニエム同志を党から除名する懲戒処分を課すことを決定した。
2- 中央検査委員会は、マイ・ティエン・ズン、ドゥオン・ヴァン・タイ、ファム・タイ・ハ、ホー・ヴァン・ディエム、レ・トゥアン・ホン、グエン・ヴァン・クオック各同志を審議し、懲戒するよう所管当局に要請する。
III. 中央検査委員会は、第三軍区党委員会常務委員会の監督結果を考慮し、第三軍区党委員会常務委員会に対し、引き続きその強みを伸ばすよう要請した。就業規則の実施における指導、指揮、構築、組織における欠点や限界を真剣に検討し、経験から学び、速やかに克服する。人事業務管理、土地利用、財務、資産、投資において;上司から割り当てられた業務を遂行し、資産や収入を申告する。
IV- また、この会議で、中央検査委員会は1党の懲戒苦情を解決し、他のいくつかの重要な内容を検討して結論を出しました。
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