国内最大の都市で雇用回復の兆し

ホーチミン市労働傷病兵社会局によると、同市の労働・雇用情勢は徐々に回復の兆しを見せている（イラスト写真：ファム・グエン）。

ホーチミン市労働・傷病兵・社会局は、市内の労働、功労者、社会問題の分野における今年上半期の任務遂行結果を報告した。

したがって、部門は 9 月 19 日に割り当てられたプログラムと計画の内容を、遅れることなく完了しました。

同時に、労働部門の目標と課題は、2022年の同時期と比較して、雇用率が0.21%増加するなど、いくつかのプラス点を達成しました。新規雇用創出率は0.25%増加しました。労働協約の受諾は7.1%増加した。企業の労働規則登録の受付および審査は15.3%増加した。農村労働者に対する職業訓練は26.84%増加しました。

具体的には、6月に経済部門で26,521人の雇用が創出され、そのうち11,950人が新規雇用でした。年初以来、経済部門は163,122人（計画の54.37％）の雇用を創出し、72,935人の新規雇用（計画の52.1％）を生み出した。

ベトナム人労働者の海外派遣数は、2022年の同時期と比較して1,009件増加しました。この結果は、労働力輸出状況に改善の兆しがあることを示しています。日本、台湾、韓国などの伝統的な市場は労働者に門戸を開き、労働者が仕事を見つける際により多くの選択肢を持つ機会を生み出しています。

以上の結果から、ホーチミン市労働傷病兵社会局は「市の労働・雇用情勢は徐々に回復の兆しを見せている」と評価した。

ホーチミン市労働傷病兵社会局によると、今年最初の6か月間で、市内の企業で大規模な人員削減や人員削減が行われた事例が2件記録された。

まず、ドンミン・ニット社は会社の解散に伴い342人の従業員を解雇した。

第二に、ポユエンベトナム株式会社は、輸出加工受注の減少により、労働者2,247人との労働契約を解除することに合意した。

上記2件のケースについては、当省は市雇用サービスセンターに対し、企業に働きかけて失業保険に関する相談会を開催し、企業で直接従業員に職業紹介を行うよう指示した。

この期間中のストライキやストライキの件数と参加者数も、2022年の同時期と比較して減少しました。テト後から現在までだけを数えると、市内でストライキやストライキは発生していません。

ソースリンク: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/dau-hieu-phuc-hoi-viec-lam-tai-thanh-pho-lon-nhat-nuoc-20230703123236326.htm