若者の個人的能力の育成に関心がある

ブイ・ダン・ミン：若者の個人的能力の育成に関心

ブイ・ダン・ミン氏は、若者はそれぞれに長所と短所があり、同じ人は二人といないため、適切な発達の道を歩むためには個別の指導が必要だと考えています。

PAD Group Vietnam Co., Ltd.の創設者、ブイ・ダン・ミン氏

現代の職場環境に入る前の準備

2023年の初め以来、ブイ・ダン・ミン（通称ヴィッキー・ブイ）は、彼が設立したYoung Talent Groupコミュニティとともに、学生向けの無料短期コースを継続的に立ち上げてきました。これらのコースの講師は、企業や多国籍企業で働く専門家のチームです。

1 コースあたり約 8 時間のコースが 4 つのセッションに分かれており、学生は実践的な方法で専門的なスキルと知識を習得します。これらは、オフィスコミュニケーションスキル、批判的思考、サービス思考、プレゼンテーションコンテンツ開発などの示唆に富んだコースです。または、専門分野では、学習者はビジネスアナリスト、データ分析などの「流行の」仕事がビジネスでどのように実装されているか、市場での潜在性は何かを理解します...

「これらの規定は、若者が自分自身を理解し、専門的で現代的な労働環境に入る際に自信を持つための基盤を作ります。 「私たちは細かいことには立ち入りませんが、さまざまな形や方法を通じて学習者が積極的に知識を深めることを奨励しています」とブイ・ダン・ミン氏は語った。

10年前、会計学部（金融アカデミー）を卒業したミンさんも、将来のキャリアパスについて不安を感じていました。しかし、彼は幸運にも州政府機関で働くことを認められました。それから2年後、1993年生まれのこの男は、快適な環境を離れ、新しい環境で挑戦することを決意しました。

職業は人を選ぶものであり、2017年から現在まで、ミン氏は「リーダーシップアシスタント」の仕事に就く運命にあった。この仕事を通じて、彼はビジネスの構築と運営に関する貴重な視点と経験を得る機会を得ています。それからミンさんは自分のビジネスを立ち上げることを考え始めました。

偶然にも、2021年に同社の経営陣はミン氏に、新人グループを対象とした研修および能力開発プログラムの構築を担当するよう任命しました。これらのほとんどは、オフィス環境で働いたことのない新卒者です。ミン氏は、このグループと交流すればするほど、現代の若者には初めての職業に対する「戦略」が欠けていることに気づきます。彼らは自分が何を望んでいるのか分かっていないのです。本当に適しているかどうかもわからないまま、群衆効果に基づいて仕事を選択します。

「その現実から、私は若者に知識を提供し、自己啓発の旅を導き、若者が自分の可能性、強み、目標を理解できるように支援したいという願いを込めて、Young Talent Groupを設立しました」とブイ・ダン・ミン氏は語った。

「生徒による、生徒のための」教育モデル

ミン氏は2023年半ばに、若者の個人能力開発に重点を置いたPAD Group Vietnam Co., Ltd.を設立しました。 PAD という名前はまだ馴染みがなく、覚えにくいため、Minh は Young Talent Group 学習コミュニティを構築するというアプローチを選択しました。

他のスタートアップ企業と同様に、PAD グループも人材育成の面で困難に直面しています。スタートアップ企業が最初のスタッフとして全員学生を採用することを選んだのは、ミン氏によると、それは資金の問題ではなく、学生スタッフの方が学生に対してより同情的で理解があるだろうからだという。

若者のスキル開発を目的としたモデルが市場に数多く存在する中、ミン氏はPADグループの違いはコア製品である「各段階の個人戦略マップ」にあると自信を持って主張する。

ミン氏は、ヤング・タレント・グループの無料コースに参加した後、多くの学生が独自の考え方や発展の方向性を形成できると説明した。しかし、まだ混乱していて、自分の道を見つけるためにさらなるアドバイスを必要としている人もたくさんいます。 PAD グループや他のプロバイダーから料金を支払ってより詳細なコースを受講したとしても、適切な戦略がなければ、学習プロセスは良い結果をもたらすことができません。

「パレートの法則によれば、結果の80%は行動の20%から生まれます。国際知識プラットフォームに言及して、PADグループの戦略マップは段階的に設計されており、各個人の自然な能力に適しており、各個人の真剣な姿勢と相まって、若者が80％の結果を得るために20％の行動をどこに向けるべきかを知るのに役立ちます」と創設者は述べ、6か月ごとにマップが学習者の実際の状況に合わせて調整されることを明らかにしました。

ミンは設立以来、合計700人の学生を対象にトレーニングコースを開催しており、そのうち約30人の学生が「戦略マップ」を所有しています。多くの学生が大企業のインターンシップに応募して成功しました。

同社は2024年までに1,000人以上の受講生が「ステージごとの個人戦略マップ」を習得・構築することを目指しており、南部地域への講座展開も準備している。

その目標を達成するために、ミンさんは休むことなく働いています。ほぼ 2 年間、この創設者は自分と家族のための時間をほとんど取ることができませんでした。ミン氏は、ビジネスを展開しながらアシスタントマネージャーとしての職を維持しながら、勤務時間は通常午後10時から11時に終わり、土曜日も日曜日も休みではないと語った。その代わりに、ミンはこの不均衡に満足を感じています。彼は、常に協力し、同じ方向を向いてくれる仲間や専門家のチームに恵まれていることを幸運だと考えています。

「庭師が植物に適した環境を整えるのと同じように、若者たちに、彼らが選んだ道で成功するために必要なスキル、知識、自信を身につけてもらいたいのです」とブイ・ダン・ミンさんは語った。

出典: https://baodautu.vn/bui-dang-minh-dau-dau-voi-viec-phat-trien-nang-luc-ca-nhan-cho-nguoi-tre-d215743.html