若者の個人的能力の育成に関心がある

ブイ・ダン・ミン：若者の個人的能力の育成に関心あり

ブイ・ダン・ミン氏は、若者はそれぞれに長所と短所があり、全く同じ人はいないので、適切な発達の道を歩むためには個別の指導が必要だと考えています。

PAD Group Vietnam Co., Ltd.の創設者、ブイ・ダン・ミン氏

現代の職場環境に入る前の準備

2023年の初め以来、ブイ・ダン・ミン（通称ヴィッキー・ブイ）は、彼が設立したYoung Talent Groupコミュニティとともに、学生向けの無料短期コースを継続的に立ち上げてきました。これらのコースの講師は、企業や多国籍企業で働く専門家のチームです。

1 コースあたり約 8 時間のコースが 4 回のセッションに分かれており、学生は実践的な方法で専門的なスキルと知識を習得します。これらは、オフィスコミュニケーションスキル、批判的思考、サービス思考、プレゼンテーションコンテンツの開発などの示唆に富むコースです。また、専門分野では、学習者はビジネスアナリストやデータ分析などの「流行の」仕事がビジネスでどのように実装されているか、市場での潜在性は何かを理解します。

「これらの規定は、若者が自分自身を理解し、専門的で現代的な職場環境に足を踏み入れる際に、より自信を持つための基盤となります。私たちは詳細には触れませんが、学習者が様々な形や方法で積極的に知識を深めることを奨励しています」とブイ・ダン・ミン氏は述べた。

10年前、会計学部（財務アカデミー）を卒業したミンさんも、将来のキャリアパスについて不安を抱えていました。しかし、彼は幸運にも州政府機関に就職することができた。それから 2 年後、1993 年生まれのこの男は、快適な環境を離れ、新しい環境で挑戦することを決意しました。

職業は人を選ぶものであり、2017年から現在まで、ミン氏は「リーダーシップアシスタント」の仕事に就く運命にあった。この仕事を通じて、彼はビジネスの構築と運営に関する貴重な視点と経験を得る機会を得ています。それからミンさんは自分のビジネスを立ち上げることを考え始めました。

偶然にも、2021年に同社の経営陣はミン氏を、新人グループを対象とした研修および能力開発プログラムの構築責任者に任命しました。これらのほとんどは、オフィス環境で働いたことのない新卒者です。ミン氏は、このグループと交流すればするほど、現代の若者には初めての職業に対する「戦略」が欠けていることに気づきます。彼らは自分が何を望んでいるのかを知らないのです。本当に適しているかどうかも知らずに、群衆効果に基づいて仕事を選択します。

「その現実から、私は若者に知識を提供し、自己啓発の旅を導き、若者が自分の可能性、強み、目標を理解できるように支援したいという思いで、ヤング・タレント・グループを設立しました」とブイ・ダン・ミン氏は語った。

「生徒による、生徒のための」教育モデル

2023年半ば、ミン氏は若者の個人能力開発に重点を置いたPAD Group Vietnam Co., Ltd.を設立しました。 PAD という名前はまだ馴染みがなく、覚えにくいため、Minh は Young Talent Group 学習コミュニティを構築するというアプローチを選択しました。

他のスタートアップ企業と同様に、PAD グループも人材育成の面で困難に直面しています。スタートアップ企業が初期スタッフとして全員学生を採用することを選んだのは、ミン氏によると、それは資金の問題ではなく、学生スタッフが学生に共感し理解しやすいからだという。

若者のスキル開発を目的としたモデルが市場に数多く存在する中、ミン氏はPADグループの違いはコア製品である「ステージ別個人戦略マップ」にあると自信を持って主張する。

ミン氏は、ヤング・タレント・グループの無料コースに参加した後、多くの学生が独自の考え方や発展の方向性を形成できると説明した。しかし、まだ混乱していて、自分の進むべき道を見つけるためにさらなるアドバイスを必要としている人もたくさんいます。 PAD グループや他のプロバイダーから料金を支払って、より詳細なコースを受講したとしても、適切な戦略がなければ、学習プロセスは肯定的な結果をもたらすことができません。

「パレートの法則によれば、80%の成果は20%の重要な行動から生まれると言われています。PADグループの戦略マップは、国際的な知識基盤を参考に、段階的に設計されており、各個人の本来の能力と真摯な姿勢に合わせて、若者が80%の成果を得るために20%の行動をどこに投入すべきかを理解するのを支援します」と創設者は述べ、6ヶ月ごとに学習者の実際の状況に合わせてマップを調整していることを明らかにしました。

ミンは設立以来、合計700人の学生を対象にトレーニングコースを開催しており、そのうち約30人の学生が「戦略マップ」を所有しています。多くの学生が大企業のインターンシップに応募して成功しました。

同社は2024年までに1,000人以上の受講生が「ステージ別パーソナル戦略マップ」を習得・構築することを目指しており、南部地域への展開も準備している。

その目標を達成するために、ミンさんは休みなく働いています。ほぼ 2 年間、この創設者は自分と家族のためにほとんど時間を割くことができませんでした。ミン氏は、ビジネスを展開しながらアシスタントマネージャーとしての職を維持しながら、勤務時間は通常午後10時から11時に終わり、土曜日や日曜日は休みであると語った。その代わりに、ミンはこの不均衡に満足を感じています。彼は、常に協力し、同じ方向を向いてくれる仲間や専門家のチームに恵まれていることを幸運だと考えています。

「庭師が植物に適した環境を作るのと同じように、若者たちに、彼らが自らの選んだ道で成功するために必要なスキル、知識、そして自信を身につけてもらいたいのです」とブイ・ダン・ミンさんは語った。

出典: https://baodautu.vn/bui-dang-minh-dau-dau-voi-viec-phat-trien-nang-luc-ca-nhan-cho-nguoi-tre-d215743.html